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作者ddss (像風一樣)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 專家說台灣RD太多,權力太大 ???
時間Sat Sep 23 13:22:06 2017
他大概想表達韓國三星的狀況 可是表達錯誤 金融海嘯時期主管有去三星跪過長期算盤 觀察到跟台灣明顯不同的地方是 很多台灣認為的次要組織 在三星，半數是資深研發轉任 Ex: Q、PM、FAE 台灣這幾個單位 既定印象是你哪根蔥？ 我台大的要聽你私立的？ 三星則是資深RD掌控這些單位 年輕的創意夠、做事比較沒包袱 放研發很容易有新東西 老練又具備10年以上研發經驗的 量產、品質掌控、解issue能力遠超過年輕RD 年紀到了，人生歷練夠 也比較具備提策略的能力 請他們轉任 Q、PM、FAE 不得不去承認三星這種狀態才是對的 這種架構很多客戶丟回去的問題 在這些所謂的次要單位就能有solution 不必驚動RD RD專心研發及顧他的新案之良率即可 當然這樣的架構 公司沒有十年以上的輪動是run不出來的 ※ 引述《CrazyKill (crazykill)》之銘言： : HTC事件，引起媒體的討論，財經節目請來產業專家，專家說HTC只是冰山一角，台灣科 技 : 業最大的問題就是RD太多，而且RD的權力太大，可以指揮其他部門做事....... 美國剛 好 : 相反，美國是設計人員指揮RD，所以能做出好產品 : 這種講法合理嗎??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.32.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506144129.A.1F0.html ※ 編輯: ddss (180.204.32.68), 09/23/2017 13:28:04
推 ggggggh: 台灣有台灣的玩法 給ＲＤ這麼多錢不好好利用怎行 ＲＤ09/23 13:26
→ ggggggh: 扛所有事情 其他人負責發信highlight就好.....09/23 13:26
推 Roderickey: 還有bypass09/23 13:28
※ 編輯: ddss (180.204.32.68), 09/23/2017 13:29:13
推 cplusplus426: 台灣有幾個資深RD,去PM Q當頭的? 09/23 13:29
推 luche: 一般百姓真的不需要森77 小勞工管好自己的小確幸就很好了 09/23 13:34
→ luche: 名嘴講的應該都是大公司的超級大頭 09/23 13:34
推 damm: 不錯,不過台灣的公司就是沒辦法,人文問題 09/23 13:38
推 adfn: 推這篇，當初我也是從研發轉到Q。 09/23 13:39
推 shortoneal: 台灣老闆給Q跟PM那甚麼白菜價，你要資深RD轉? 顆顆 09/23 13:41
推 Vibird: 鬼島有鬼島自己的玩法 +1 09/23 13:41
推 skytreeeee: 推 09/23 13:49
→ yudofu: RD權力太大(X) 這個我不會你們RD弄好再告訴我(O) 09/23 13:53
推 super6602: 台灣FAE跟Q被人當作次級公民 然後真的有issue又打到Rd 09/23 13:54
→ super6602: 到最後變成傳聲筒跟爭取時間的 09/23 13:54
→ super6602: 再不然就是內部資訊鎖東鎖西 FAE碰不到能解issue的資訊 09/23 13:55
→ super6602: 那自然又是Rd 解 09/23 13:55
推 damm: 就爭權奪利最厲害，事實證明都是小鼻子小眼睛 09/23 13:56
推 adfn: 我覺得台灣科技業老闆應該好好思考這篇文章後面的含義。 09/23 13:59
推 physicsdk: 完全中肯，會覺得「你哪根蔥」就是因爲台廠PM FAE素質 09/23 14:08
→ physicsdk: 低落 09/23 14:08
推 giantwinter: 只推 你哪根蔥 09/23 14:33
→ giantwinter: 韓國很尊重 前輩的 國情不同 09/23 14:33
→ pnsboy: 台灣pm只會轉發 09/23 14:50
→ faniour: 1F中肯 09/23 14:59
推 damm: 尊重前輩？我記得這邊罵老人才是顯學 09/23 14:59
推 a122112259: 推 09/23 15:06
→ jayppt: 不是RD太多 是PM太爛 09/23 15:27
→ jayppt: 台灣我發現越是技術專精的人才越強 越統籌性質的人才越 09/23 15:28
推 ciplu: 不是RD權力大，是出事都要RD扛，你不給他權力要怎麼處理？ 09/23 15:30
→ lxf: 中肯 09/23 15:36
推 BlackCC: 老人不就是只有年紀可以拿來說嘴嗎 呵呵 09/23 15:48
推 clamperni: 是台灣RD自尊心太強 就算同薪要你去Q也沒什麼人要去吧 09/23 16:08
推 waitingB: 一堆只會forward mail給RD的FAE 09/23 16:11
噓 Alphaz: 鬼島人也愛那個rd頭銜啊 09/23 16:12
→ fgkor123: 鎖東鎖西 Q個毛 09/23 16:17
→ youkiller: 但三星一天比一天爛不是事實嗎？代表這制度還是比較糟 09/23 16:24
→ youkiller: 啊 09/23 16:24
→ youkiller: 同意ciplu, Q三小的單位最後還不是要RD來解，感覺就是 09/23 16:25
→ youkiller: 多走了一個單位 09/23 16:25
→ youkiller: 如果你瞭解GG或三星的時間競爭度，這種沒事多走的好幾 09/23 16:26
→ youkiller: 步根本智缺 09/23 16:26
推 d147258: 台廠的Q是來卡出貨逼RD解問題的 09/23 16:52
噓 eason77: htc是企業文化，經營者有問題，這樣說台積電怎麼不倒 09/23 17:35
推 Mystiarun: RD表示哭哭，出貨產能不夠，Q還來扯後腿 09/23 18:07
推 dannyer: 研發給新人，研究金費可能要加十倍還不夠，台灣的教育和 09/23 18:41
→ dannyer: 現實是分開的 09/23 18:41
推 buper: 主管:轉 轉達!! 09/23 19:06
推 physicsdk: 如果台廠讓真正厲害的人去當PM FAE，那大家也不會特別 09/23 21:00
→ physicsdk: 別追求RD頭銜，因果關係是這樣子的 09/23 21:00
推 YukiTW: 台灣是RD兼Q兼PM兼FAE，而且只有等同單職缺一人份的薪水 09/23 22:03
推 kaworutb: DD常常設計東西但自己家中電腦很舊 然後老是關在家閉門 09/23 22:19
→ kaworutb: 造車 叫RD 出門又不敢 也不敢拿昂貴的手機 做出來的東 09/23 22:19
→ kaworutb: 西都半很鳥 PM壓產品的規格 RD 還會自己降規格比較好做 09/23 22:19
推 kaworutb: 國際大廠PL 幾乎什麼都會 程式到Q到PM 通殺 這種台灣養 09/23 22:22
→ kaworutb: 不出來 09/23 22:22
推 thomaspig: 推 09/24 00:30
推 qswitch: 就不要出事都找RD問怎麼辦阿 09/24 00:37
推 bombbomb: 啟X 不成文規定是要求SW PL從頭包到尾，除了畫電路圖和 09/24 06:29
→ bombbomb: 備料不用參與，其他都要包，造成產線一出問題立刻找SW R 09/24 06:29
→ bombbomb: D，超扯的，搞得PE單位像植物人一樣。產品已經量產快十 09/24 06:29
→ bombbomb: 萬台還這樣搞，結論是有太多東西往RD這邊丟了，不是RD 09/24 06:29
→ bombbomb: 喜歡攬事。 09/24 06:29
推 bombbomb: 啟X就是就是這樣硬養出幾乎什麼都會 的PL，從程式到Q到P 09/24 06:32
→ bombbomb: M，真是偉哉。 09/24 06:32
推 lovemost: 也不完全是這樣，FAE資深的去轉任我是覺得我看到滿多的 09/24 10:46
→ lovemost: 不過沒有具體統計數據，也許IC設計和系統廠和晶元廠不同 09/24 10:47
噓 rewqasdf: 鬼島有自己的玩法 09/24 18:25
推 XJY13: 台灣的PM超愛找剛畢業的妹子，什麼都不太懂就只是人肉mail 09/25 07:32
→ XJY13: server，當工程部門的人是不會英文喔 09/25 07:32
推 srxrrr: 推這篇 好像真的是這樣QQ 09/25 09:34
→ bndan: 真的用這套就很難空降人了... 09/25 15:17