推 KobeEatShit: 台南人表示: 09/28 09:34
推 controlgod: 工商總表示要共體時艱不加薪 09/28 09:46
推 oeoe: 本來就每年都加了吧 09/28 09:54
推 hegemon: 分紅跟月薪的總年薪增加才有意義吧? 09/28 09:57
→ ABJones: 重點是分紅一直衰退吧 09/28 10:07
推 hikai: 每年加0.5~2% 很多嗎? 09/28 10:10
→ JRD: 按照軍公教的算法 發哥應該好幾年沒調薪了 09/28 10:19
推 z110663: 樓上,以聯發科加薪算法應該是公務員加薪的3倍 09/28 10:21
→ z110663: 公務員現在連穩定都已經打破了,如果夠好可以去看看新進 09/28 10:22
→ z110663: 人員留存率多低 09/28 10:22
→ JRD: 我沒要比較公務員和科技業的優劣 只是認為 兩邊對加薪的定義 09/28 10:39
→ JRD: 好像不同 09/28 10:39
推 fp737: 好啊 , 都加薪 , 分紅拿來加薪就好了 09/28 10:44
→ supersuperX: 磐石會的公司也要加油 09/28 10:46
→ Skylegend: 0.5到2%在mtk是很黑才是這種數字 09/28 10:53
推 NoSex: 政府所謂的加薪應該是針對新人起薪的調整,也就是科技業所 09/28 10:53
→ NoSex: 謂的結構性調薪。現在企業回覆說每年調薪這不過是隨著年資 09/28 10:53
→ NoSex: 加薪罷了,根本是逃避政府的一種形式上的回應罷了。 09/28 10:53
推 LeonKuo: 每年加薪 可是年薪卻越來越少 09/28 11:10
→ supersuperX: 台灣科學工業園區科學工業同業公會的公司也應該表示 09/28 11:34
推 qoo60606: 快去查中小企業啦 09/28 12:03
噓 benjamin0126: 噓賴清德 09/28 12:09
→ physicsdk: 問聯發科是有啥意義 09/28 12:13
推 janice22: 拜託,加我們公務員又沒多少,還要繳更多退撫基金,新 09/28 12:41
→ janice22: 聞上加好看... 09/28 12:41
噓 kg21dunk: 萬人響應 無人行動 09/28 14:23
推 hopesong: 籲企業加薪 錢你出? 09/28 15:10
推 mmki: 為什麼噓?員工幫企業賺錢,要企業幫員工加薪有錯? 09/28 15:23
推 MaryWorkHard: 呵呵 09/28 17:22
→ jupei: 因為問聯發科啊,你叫模範生認真讀書有意義嗎 09/28 17:35
推 antigidu: 怎不去問服務業 09/28 19:39
推 ciakkk040156: 問科技業幹嘛 09/28 21:24
推 ZhuBeiCity: 分紅每年5-6折.. 年薪變少月薪增加 真是幹話 09/29 08:21
推 cobrasgo: 每年5,6折,連續幾年了? 09/29 08:45
噓 checkmarx: 模範生? 22k也響應 真是一堆智障建民真健忘 09/29 10:10
噓 mrchildren3: 還在酸公務員的醒醒好嗎 公務員根本慘業 09/29 15:20