推 s9220140: 呵呵 精彩了 看來事情並不是像表面陳述的那樣 10/01 13:16
推 WoodyYu: 買好雞排了 10/01 13:17
推 Qcloud: 案子果然坑 10/01 13:17
推 aidsnichael: 各說各話的場面出現了，雞排準備，另外軟體業畢業起 10/01 13:18
→ aidsnichael: 薪就60k不是很正常嗎？ 10/01 13:18
推 qazbamboo: 看風向怎麼吹 10/01 13:19
推 cplusplus426: 事實就是個坑還找經驗淺的填，都是they的錯 10/01 13:20
推 bxc: 面試本來就是各憑本事不是嗎... 怪人家多會吹? 10/01 13:22
推 rattrapante: 坐等看戲 怡君我有幫妳留個位子哦 10/01 13:22
→ chuegou: 上次時間軸也是員工各種帶風向 這個呢 呵呵 10/01 13:22
推 asleisureto: 軟體業畢業起薪六萬？這一定有什麼誤會 10/01 13:24
→ JIKUAI: 大家有興趣的話可以去搜尋IOS的群組，原Po很有名氣的，就 10/01 13:25
→ JIKUAI: 可以看這篇是否屬實 10/01 13:25
推 rattrapante: 我們怡君可能也有找赫赫翔翔出來帶風向 雖然效果不 10/01 13:25
→ rattrapante: 太好 10/01 13:25
→ dreamnook: 上次有個時間軸 再往前還有個tutorABC 10/01 13:27
推 Roderickey: MLB天使隊沒辦法進季後賽 所以他沒PO文 10/01 13:27
推 ccpz: 自己面試沒辦法挑出人才，還怪對方？ 10/01 13:27
推 aidsnichael: 面試沒辦法挑出人才很正常啦，畢竟有些人就是考試機 10/01 13:30
→ aidsnichael: 器、或者出一張嘴十分可以吹成一百分，但是覺得不適 10/01 13:30
→ aidsnichael: 任，該給的求職假、資遣費、非自願證明書都有給我就 10/01 13:30
→ aidsnichael: 覺得還好，不然你要老闆怎樣？每天打茫滑手機要他養 10/01 13:30
→ aidsnichael: 你一輩子？ 10/01 13:30
推 ccpz: 那就該給的資遣費和證明給一給就好啦，勞基法又不是不准你 10/01 13:32
→ ccpz: 開除員工，平常很愛說試用期員工資遣費小錢別太計較 10/01 13:32
→ ccpz: 結果自己這種小錢也拿不出來，不知道誰在計較ww 10/01 13:33
推 milk1994: 卡 10/01 13:33
推 aidsnichael: 以這家公司來看才兩週資遣費應該沒多少，差比較多的 10/01 13:33
噓 EasyVinus: 我覺得要吉快吉，不要浪費版面跟大家時間 10/01 13:34
→ aidsnichael: 是十天預告的薪水和求職假，然後還很沒氣度公司要 10/01 13:34
→ aidsnichael: 員工 10/01 13:34
→ zarg1043: 讓很有名氣的原PO進來 那是誰的問題@@" 10/01 13:37
推 twobrother20: 要吉就去吉 10/01 13:38
推 p1227426: 面試 有人資 有部門主管 他談的到這價錢是他本事 要資遣 10/01 13:39
→ p1227426: 就照規定來 你們公司要做什麼工作 能不能勝任 開什麼價 10/01 13:40
→ p1227426: 錢 問當時面試的主管吧 10/01 13:40
推 james1827364: 這些話也無法看出他能有什麼問題吧，頂多就是不會安 10/01 13:40
→ james1827364: 排流程 10/01 13:40
推 Alphaz: Email先知 鄉民很好操弄 10/01 13:42
推 rogergon: 不論適不適任，我還是認為走資遣流程是最穩妥的。 10/01 13:43
推 ubei: 密碼輸錯鎖住也能講 這不是上班族常有的事? 10/01 13:43
噓 TedZec: 除了正式上線有測試訊息外，不覺得原po有犯什麼錯...既然 10/01 13:46
→ TedZec: 開了公司，理當大器一點，誰叫你們錄取了一個你們現在才 10/01 13:46
→ TedZec: 覺得不適任的 10/01 13:46
噓 j02850: 面試多會吹你們沒看出來怪他囉 該給的證明資遣費沒給可以 10/01 14:11
→ j02850: 這麼理直氣壯我也是笑笑的 10/01 14:11
→ j02850: 面試給甚麼價錢難道不用經過人資跟主管同意? 10/01 14:11
噓 naligono: 如果真照你所言他用吹的，代表你們公司識人"非常"有問題 10/01 14:11
→ j02850: 人家會談薪水牽拖這麼多幹嘛 10/01 14:12
→ naligono: HR 主管 等面試官都是北七就對了? 10/01 14:12
推 coolpuppy: 果然事實不是表面這麼簡單... 10/01 14:19
噓 ggBird: 沙小，我上班打手槍妳管的著嗎？ 10/01 14:22
推 jsgoc: 金阿哩轟金套 10/01 14:30
噓 fanix21: 自己拿不出資遣費再抹離職員工，自己識人不明再推給離職 10/01 14:51
→ fanix21: 員工，呵呵 10/01 14:51
推 codehard: 拉板凳看戲 10/01 15:23
噓 rewqasdf: 要吉快吉 小公司給不到60是鬼要去嗎 這也敢靠腰 10/01 15:25
推 jackXDD: 所以呢 還是個坑 10/01 15:31
推 PR58: 面試官也是呵呵 10/01 15:33
推 b18902040: 看不懂。所以開除員工有什麼問題 10/01 15:46
噓 b18902040: 原來是小公司找不到即戰力。就挑毛病火人 10/01 15:56
噓 robert53: 搞不清楚狀況的員工還好意思跳出來，爛就照法律程序資 10/01 16:08
→ robert53: 遣啊！否則就是廢物被砲活該！ 10/01 16:08
推 mnmnooo: 推啊~~感覺是自己沒能力 要高薪 被看破手腳啊 怒發文啊 10/01 16:10
噓 jsgau: 現在還有試用期? 雖然每間公司都說有試用期 10/01 16:12
噓 kaosps2: 資遣費?非自願離職證明?他就算真的沒能力放他進來的也是 10/01 16:15
→ kaosps2: 你主管 10/01 16:15
→ kaosps2: 雲端總機 哈哈哈 哈哈哈 哈哈哈 10/01 16:15
推 deray: 嘴的一手好code 被看破手腳 10/01 16:21
噓 mrbigmouth: 所以只要員工面試時有吹過牛 火掉他就可以不合法？ 10/01 16:32
噓 mathrew: 只準公司畫大餅 不準員工面試吹牛 10/01 16:35
噓 lianki: 呵呵 奴工來了 10/01 17:08
→ yesyesyesyes: 資遣費有給人家嗎？ 10/01 17:09
噓 Gaogaigar: 怪你們主管中計啊 聘用本來就是很嚴肅的話事 10/01 17:16
推 sendtony6: 你沒事跳出來說要吉。。搞的公司形象受損的人是你自己 10/01 17:17
→ sendtony6: 吧 10/01 17:17
噓 white740713: 哦 刪文了？戰力太弱嗎 10/01 17:35
噓 coollfd: 星期日發文有加班費可以領嗎？呵呵 10/01 17:36
推 Ptte: 要怪就怪面試官沒面試好，人資沒看清楚此人能力及風評 10/01 17:36
噓 Qcloud: 刪什麼文 10/01 17:49
→ Qcloud: 理直不用刪文啦 10/01 17:49
噓 harrison1474: 幹嘛刪文 10/01 17:54
噓 IMISSA: ㄏㄏ 10/01 17:54
推 windgaia: 敢用菜鳥填深坑蠻強的 10/01 18:27
推 zaiter: 看起來60k 正常不過 你們要的不開80k以上 10/01 18:28
→ zaiter: 根本用低薪請人才 10/01 18:29
→ RolfP: 哈哈找不到人活該啦 10/01 19:01
噓 screamout: 心虛了嗎？不然幹嘛刪？ 10/01 19:29
推 wtfconk: 董事長也常忘密碼要求MIS處理,完了下次董事會改選堪憂 10/01 19:37
→ y331752001: 很多公司也是畫大餅的說… 10/01 19:53
推 Godfrey0216: 別吵了拉!星期一要到了,明天快去告一告,結案了拉~~ 10/01 19:54
噓 papapapa5566: 刪啥..毛很多還刪? 10/01 20:56