[心得] 製程整合工程師

[ts753 (oreo)]

此篇為工作滿"一年"的製程整合工程師心得分享文，老鳥們可以忽略哈哈

為了分享工作內容給新鮮人學弟妹，盡量會避開一些業界術語

另外也歡迎職場前輩給一些工作上的建議，若敘述內容有誤也歡迎指點

個人背景:四大學碩材料畢業，8吋廠研替一年




Routine的工作內容在以下會以問答式的方式說明:

對於顧量產產品的整合來說，最重要的就是讓晶圓平安的出貨


Q1:那如何確定做出來的晶圓是正常的呢?...(談電性測試)

工廠會在晶圓某些地方鋪上專門讓工廠測試的元件，這些元件會用在客戶的晶片裡面

並且在出貨前做元件的電性測試(threshold voltage,saturation current,

breakdown voltage等等...)，如果測試的結果都在當初開發時所設定的規格範圍內，

就能爽爽的出貨，整合也會爽爽der，但天有不測風雲...


Q2:如果電性測試沒過怎麼辦?...(談每天都在寫報告)

這時候整合就要雞飛狗跳了，必須開始清查製程的歷史紀錄，看機台有無異常，且這些

異常是否與這次的事件有關，再來就是看有沒有其他電性也失效了? 這些失效的元件有沒

有共通性? 用這些共通性去縮小清查範圍，再來查一下製程的量測(gate的長度、gate

oxdie的厚度、層與層之間的黃光overlay等等)有無異常，總之就跟考古一樣，收集歷史

紀錄，然後編出一套有邏輯的故事，並指出犯人是誰，有時候犯人不只一個，有時候犯人

不會輕易認罪，有時候根本就是整合打錯人了，這些就是要考驗整合的經驗跟實力了，當

然經驗佔得比重很大，所以請跟前輩建立良好的關係。


Q3:那如果出貨電性都是好的，整合是不是就沒事幹啊?...(談良率低)

對一半，至少份內的事情有做好，但工廠的電性測試是測元件，而不是測客戶的晶片，

所以一定會有逮不到的問題，這時候客戶的晶片測試就是跟良率(yield)有關了，良率

太爛是要賠錢滴，所以先前提到的考古方式要趕快做一遍，盡快找出機台。此時善良的產

品工程師會跳進來幫忙看客戶晶片內的電路有無違反設計規則，也會幫忙做一些失效分析

，例如EMMI/OBIRCH亮點分析跟電性分析)，再來是幫忙切TEM看critical layer，總之就

是合作找出問題給客戶一個安心的答案。


Q4:那找出的問題是不是關掉機台後就沒事啦?...(談後續改善)

工廠是要賺錢滴，就算再爛的機台還是不能浪費它的產能，而且如果出一次事就關一台，

那全部關光光，大家也可以東西收一收回家啦~

為了讓有問題或老舊的機台還可以正常的過貨，整合就必須與製程合作想出可以解決根本

原因的辦法，在8吋廠，簡單的問題其實前人就有碰過了，照著前人的方法解就好，只差

大家要不要花這心力做而已，所以在改善前，必須做出所有會影響跟改善的產品評估，並

且丟實驗貨去驗證結果，證明改善是有效果的，如果是複雜的問題而又必須要解決時，就

會成立正式的CIT(Continous Improvement Team)固定時間開會討論改善進度。


Q5:除了以上主線外，整合還有其他工作要做嗎?...(談支線任務)

1.客戶對於製程問題的窗口基本上就是整合了，所以常常需要回答客戶一些奇怪的問題，

還有幫忙做一些特別的事情。一些客戶想要直接做製程調整(例如調整摻雜原子的劑量)，

就要適度幫他完成並出個報告給他，或是有些客戶想改善他的元件或調整設計，但不知道

元件表現(I-V curve)是怎樣時，就需要量個數據給他，所以偶爾就會有一些支線任務。


2.完成客戶對線上產品的需求就是整合的工作，客戶哪時要換光罩過貨，哪時要停著暫時

不走，哪時要做實驗，都是需要整合來幫忙控制，所以整合俗成貨的onwer，而不只客戶

，工廠裡任何人對貨有需求時，就是要找整合處理，基本上是一些小雜事幫忙完成就好。


Q6:所以全部整合工程師的工作都是這樣嗎?...(談整合工程師百百種)

以上經驗應該只適用於8吋廠顧量產的新手整合工程師。

先進製程的整合工程師聽說分得再更細一點，一個人可能只顧一段製程，但在顧什麼我也

不確定。

顧客戶新導入產品的整合工程師，聽說是要複製出客戶在別家晶圓廠已量產的產品，所以

要複製一些自己家的製程兜出一條可以跑客戶產品的製作流程。

對於資深的整合工程師來說，除了這些基本的工作內容以外，還會去深入了解廠內的系統

，並與CIM(自動化)合作開發出一些節省人力的工具，還會接一些開發端轉過來的產品平

台，至於其他細節我就也不太清楚了。



以待一年又跑不了的我的心得來說:

新手整合最重要的能力有三：收集資料、做報告、邏輯論述。有大量並精確完整的資料，

加上精美的報告才能讓老闆在短時間知道你想講什麼，並且他問什麼問題都能回答，這樣

報告打到製程那邊也不易被反打回來，最好還能編出一些故事或機制更有說服力。

有閒時可以看一下前人發生的事件與報告，對於失效判斷上的經驗應該會有些成長。

而在元件的技術知識上來說，工廠整合還是遠不及元件RD端跟客戶端的，常常會聽不懂人

家在講什麼QQ，通常需要再更進一步的請教對方，盡可能偷一些知識回來，說不定下次也

會碰到一樣的問題。

如果有還在學的學生想進半導體業的話，建議學碩還是選電機電子吧，畢竟以專業性來說

工廠端還是比較低的，但相對來說，任何理工科系都能進工廠，只要有心待久，經驗多的

時候也能成為一種專業(吧?

心得文就到此，謝謝大家的收看~

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推 lpthebest26: 感謝大大分享
推 cscscscs22: 整合很爽
推 Ryan5678: 感謝細心解釋～
推 ganninian: 推一個 這版需要更多這種實況文 不然一堆學生唬爛
推 Arlen7119: 整合比較重要的應該是tooling那一塊
推 jjjj0628: 好文章
推 ph99: 整合就是進入門檻不高，但是幾年下來同年資實力可以差異很大
→ ph99: 的職務。優秀的整合發展性是真的不錯!
推 iamkj9901: 謝謝大大 相信對還未工作及還在學的有一定程度上的幫助
推 chwu246: 除了單純的device外, LDE能多了解, circuit/IP部份加強會
→ chwu246: 更好. 尤其是跨足到yield時, product的語言不懂...會有點
→ chwu246: 吃力
推 Homedoni: 受益推
→ wzmildf: 我覺得整合門檻很高阿Q_Q
推 stefanie7215: 不是都查common tool嗨賴媽揪嗎
推 thismorning: 收益 推推推
→ aaabbbcccd: 最強的應該是嗨賴吧!其他不用會啊!騙我第一天上班啊!
推 gucciisgod: 能在整合留下的真的很厲害,整合待不到被三個月被趕走
→ gucciisgod: 的我淚目
→ Graffitisian: 撈撈correlation嗨賴媽久。
推 ericthree: 推
推 qw99992: 我們整合門檻滿高的也
推 jason81813: 推 謝謝分享
推 ballorange: 整合每天都到半夜12點
推 nowash123: 整合就是導演，找願意配合的演員(module)合演一齣讓觀
→ nowash123: 眾(廠長，客戶)滿意的戲。
→ nowash123: 劇本合不合理不重要，觀眾看了開心就好
→ clouder0628: 整合門檻很高？ 我覺得根本都在做一堆routine 的事情
推 bopanda: 謝分享
推 NCTUsucks: 不得不說 整合強不強真的差很多......
推 harea: 很不錯  您確實可以稱為一位優秀的整合工程師
推 a5312042001: 謝謝
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推 ncu1319: 十分同意強不強的整合差很多
→ ncu1319: 態度決定一切
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→ howardcksh19: 所以可以不要再星期五快6點又發垃圾信出來要split嗎
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推 h888512: 如果老闆是個地圖炮 就會搞得自己裡外不是人
→ h888512: 通常整合老闆都會是地圖炮 因爲怕出現那種超出知識所及
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推 SMDB: 整合都把皮球踢給製程然後製程在踢給其他製程
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推 amethystboy: 如擬
推 harrison1474: Q2和Q4不是都較module查嗎 整合只會叫module禁機台
推 wingod3256: 整合強者恆強，弱者恆弱，沒主管教的更是弱到極致
推 s8900117: 推分享
推 smallmin1107: 感謝分享0
推 aspire3003: 細心推
推 screamout: 好文給推
→ ysy2003: 除了Q1 其他幾乎都是製程代勞的XD 原PO說的這些整合技能
→ ysy2003: 個人不負責任的評論 10個整合只有1位具備這些技能
→ ysy2003: 然後那位有一半的機率"當過製程" 也只有一半的機率
→ ysy2003: 那位整合會負責任的查完 因為換個位子 換個腦袋 被同化了
→ ysy2003: 但同樣的 很多製程也是推來推去 最後變成說故事XD
推 a41307: 好文推
推 leo619036: 大大莫非是在仙境！
※ 編輯: ts753 (123.195.33.216), 07/22/2018 14:49:19