Re: [討論] 要怎麼安安靜靜的離職

[shotholisi (人生は地獄)]

  講再多也是小主管眼中的廢話!

  反映根本無效，小主管只會叫你「檢討自已、適應環境」!

  呵呵..那就繼續無限輪迴-> 找人->不爽離職->找人->不爽離職->找人

  離職原因都是假的，如果離職原因是真的，人資也不必找人了！

  因為公司制度、問題點根本不會因為你離職而有所改變!

  主管若繼續抱這種想法啊，那部門就是繼續維持高人事流動率吧！



※ 引述《z1976 (z1976)》之銘言：
: 我在公司4年，中間走了不少人
: 但是每個走的時候我都不知道
: 都是要去人家位子上討論事情時才知道他走了
: 我可以想像我提離職時會有好幾個主管想找我談
: 因為我這些年負責的事情太多了..
: 請問要怎樣有技巧性的離職
: 不要上演慰留大戲 不要引起漣漪





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噓 wellkom: 講的好像自己幹過小主管一樣。 都說了是小主管....
→ wellkom: 就算能知道問題在哪，也不一定有能力改善
→ iversonya: 閱
→ feng77: 文化制度才是最難改變的，要撐就適應，不撐要就閃人。
推 now99: 公司文化難改變
推 z1976: 大家都不想改變，那就好聚好散囉
→ shotholisi: 一樓真好笑！哈哈
推 jarrynara: 寫信
→ jarrynara: 檢討自己能力不足，無法勝任。
→ jarrynara: 然後主管開始OS:現在年輕人喔吃不了苦…等等之類
推 smallma009: 不要慰留的方式就是你找的工作薪水他們給不起