推 oil01: 好奇...U的製程整合3年經驗待遇如何？破100? 10/28 23:17
→ fishouse: 蘇慧倫@@ 10/28 23:26
推 luche: 曹董跟杜董有淵源嗎 10/28 23:29
推 Satomi520: 一樓 12吋加簽約金 三年大概就領300左右 10/28 23:33
→ sszaq: 樓上 是三年領三百還是年薪三百 10/28 23:50
推 b9632111: 當然是三年300啊....樓上是沒睡醒嗎 10/28 23:58
推 void0: 聯電年薪300誰要幫台積喊口號 10/29 00:03
推 TodayPaTiger: 南科U的話第二年就有百了 10/29 00:05
→ s02180218: 是說現在記憶體廠待遇都沒甩開U嗎 旺旺天后邦邦美光台 10/29 00:24
→ s02180218: 塑雙科那些 10/29 00:24
推 ahuie: 要升到7E才會破百吧... 10/29 00:24
→ jengmei: 6e也可啊 兩年加起來 10/29 00:29
→ LiveView: 多久才升7E? 10/29 00:32
推 stosto: 第二年就破百了啦 10/29 00:36
噓 tweens: 幹嘛不說寇乃馨尾牙喊錯的關係 XD 10/29 00:47
推 TodayPaTiger: 6E就能破百了拉 7E大概120跑不掉 10/29 00:58
推 KurakiMaki: 8年級的不知道他是誰吧 10/29 00:59
推 TokyoHard: 就教英文的老師嘛 10/29 01:06
噓 Neomen: 6E絕對沒破 而且簽約金也有分等級 10/29 01:25
噓 elvisman: 6e沒破 老虎哥不要害人 10/29 02:30
推 lvj: 南科7E穩破百 6沒有 除非考績O 加上加班費超過10萬 10/29 03:36
→ lvj: 7SE 可以破120 以上都是南科 10/29 03:37
推 hillgod: 7E破百很正常吧，除非小黑人吧 10/29 07:08
推 hillgod: 而且竹科更多吧，老人那麼多 10/29 07:11
推 pilipilifans: 6沒破100，真的很多公司年薪 10/29 08:57
→ pilipilifans: 都比聯電高 10/29 08:57
推 kusojoke: 6E破百 可以啊！當設備待在人少機台多的組裡狂加班 10/29 10:46
→ michellehsie: 蘇的事在我剛到竹科上班時正好傳得沸沸揚揚 10/29 10:47
→ kusojoke: 過著沒生活品質的日子可以破百 10/29 10:47
推 KOK0816: 6E 小弟第二年跟第三年都剛好破百出頭 10/29 11:07
→ KOK0816: 但是是輪班跟加班疊上去的 考雞B 10/29 11:07
推 kof70380: 鴨子那首 很可愛 10/29 11:26
推 RexMelon: 寇喊錯後，聯就再也沒看到車尾燈了，影響力可見一般 10/29 12:53
→ physicsdk: 不信，兩人的實力本就天壤之別，絕非單一事件足以論定 10/29 13:05
→ s26604: 6E夠塞的話當然可以破百，甚至高過7E一般的 10/29 13:47
推 anderow: 前年我7SE從U離職的時候，沒含值班費大約120，當年考績A+ 10/29 14:21
推 anderow: 不過待遇每況遇下是事實，因為付出和所得不成正比了 10/29 14:23
推 kusojoke: 真的每況愈下 可怕的是還在那邊自我良好 10/29 18:20
→ foolforest: U的28奈米良率上去了沒啊 10/29 23:11
推 SigmaErica: 其實U轉T發現"工作量"並沒有比較多,且有經驗反而容易 11/04 12:12
→ SigmaErica: 上手,且下班時間真的比較正常(這是真的) 11/04 12:12
→ SigmaErica: 其實我如果不是在U不要遇到沒有肩膀的老闆其實不會想 11/04 12:14
→ SigmaErica: 跳T,真的報酬不成正比 11/04 12:14
推 hank328: U的朋友說:工時少T 2hr/天;薪資少20-50/年 換算成cp值特 11/08 18:56
推 hank328: 低；現在很多四大新鮮人寧願去T都不去U了 11/08 19:00
→ banana2260: 現在是二十哥了 11/18 23:39