[心得] 重回中華電信的心得與感觸

[kaim3x (一世流離)]

重回中華電信的心得與感觸

大家好，原本是沒有臉面打這一篇

但想分享給大家，因此厚著臉皮打下這一篇

讓各位大大未來抉擇的時候可以參考

前情提要：

去年年底我離開中華電信，去了一家外商新創公司，年薪比中華多x萬左右(x大於40以上)

因為以下考量又在今年年底回來中華電信

這段看似做白工的路程，實際上有著非凡的意義，在這邊分享給大家參考


1.職場上的委屈其實到處都是，不管在哪一家公司

例如長官交代的事情，通常都會講的不清不楚，又或者會不合理，但這是普遍現象

在中華電信還有公會讓你做靠山，可以與長官制衡

但是在外面的公司呢？

你如果敢違抗老闆的意思，你的日子就會不好過，最糟的情況就是被資遣


2.穩定的收入遠比風險的高收入好

合約中寫的年薪或者分紅，看似很不錯，但是實際上不一定領的到

這邊先不討論，老闆不遵守合約這件事情

談定的年薪通常都是要滿一年才可以拿到合約上的數字

但是你能保證可以撐過一年嗎？

也許你幾個月就會被資遣，原因可能是自己能力不足又或者公司經營不好

這是穩定的重要性


3.中華電信屬於特殊行業，不能與其他過度競爭的行業相比

舉例現在人工智慧的相關發展很夯，薪水很高

但是因為市場機制，步伐必須要很快，否則就很快就會被淘汰

而電信業不一樣，有點像是政府默許的提款機

因為政府的法規，就算是台灣之星，也不能任意使用低價來搶市場，這樣會造成市場過度
競爭

沒有競爭的市場，業者不用花太多錢來建設

因為最佳策略就是用現有的資產來賺錢

其他多餘的建設也無法帶來更多的收益

消費者也並沒有其他的替代方案，因為每一家都差不多


4.放假制度與人文關懷

雖然前公司的特休是16天，但是在專案在趕的時候

主管不會准假，就算放假，同仁也是會帶著筆電待命

舉例：前公司有人請假到海邊渡假，最後變成在海邊處理公事

中華電信的特休假雖然只有符合勞基法

但是基本上特休都可以放到，想放就放

如果老闆不准，就去投訴給公會

雖然說中華電信老人很多，但是相對的老人比較沒有攻擊性

因為他們只想要安安穩穩的到退休，只要你不要惹他，基本上老人也不會攻擊你

但是除了推事情之外XD


5.可預期的每年加薪

雖然外面年薪高，但是並不是每年調薪

因此也許過了幾年都是領一樣的薪水。

中華電信每年都會依照考績調薪，如果運氣好一點遇到結構性調薪，薪水可以三級跳


最後我想說的是

想想一年前的自己，實在是有點年少輕狂

沒有了解太多社會面，因此做了離開中華電信的選擇

把這一篇分享出來，主要是希望現在在中華電信內的同仁們，要有前車之鑑

我常常聽到中華電信的同仁們一直在那邊抱怨東抱怨西

殊不知自己是多麼的幸運，身在福中不知福

不要失去了才後悔

中華電信並不是每天都在徵才的

目前中華電信是在台灣cp值很高的公司

而我的運氣也不錯，剛好遇到前幾個月中華電信大舉徵才，因此才有此機緣

希望這篇對大家有所幫助，謝謝各位


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 13.91.255.101
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1509277219.A.0DF.html
推 Huffman: 記者要抄了嗎
推 ptta: 同理可證GG嗎？
推 tneduts: 一年後講法怎麼差這麼多@@
推 QQQAQ: 請問中華10月進去,隔年12月底會有分紅嗎?
推 patear: 很多離開科技業到傳產的也有相同感受
推 NSYSUEE: 你還有時間準備，分享一下怎在這麼忙碌的工作考上呀！
推 gust0985: 人的問題到那裡都有……
推 wci: 他應該是菁英招募回中華的，這種比較不需要準備什麼
推 garbo: 三思而後行
推 coonash: XD 對你之前的文有印象 離職又再回去應該不容易吧?
→ yasea2004: 蔡力行被鬥走後我就賣光全換台灣大了
→ yasea2004: 爽員工很難對的起股東
推 kissa0924307: 吃力苦才知道知足
→ kissa0924307:   了
噓 TienHsin5566: 多x萬，後面馬上再說x大於，這什麼表達方式...
推 gomenba: 算是寶貴的經驗 感謝分享
推 Submariner: 去年和今年想法變真多
推 docker: 那在非中華的都神惹
→ Submariner: 感謝大大分享
推 schizophrena: 我不懂TienHsin5566在噓什麼 x>40萬
→ schizophrena: 國中代數不早就教過了嗎?
→ Submariner: 我會好好珍惜自己的工作
→ schizophrena: 小明到菜市場買了x顆蘋果 x>10 這樣有什麼問題?
→ trama: 就是不適應外面職場而已，因為你無法脫離國營舒適圈
→ schizophrena: 還是是覺得這樣敍述不容易看懂?
→ schizophrena: 有點不太了解為什麼會為這個而噓...
推 cphe: 噓的人真是看不懂文章重點
→ chttl5566: 回QQQAQ 106十月進去 107發去年績效跟企業化還有員工酬
→ chttl5566: 勞時 因為未滿半年 所以不發
→ chttl5566: 108發107時就有全額了
推 l75cm: 新創外商 可能操一點，但相對本土 文化還是好很多
→ chttl5566: 未滿半年是指106年未滿半年
→ chttl5566: 離職後要回去 只要長官有愛 一切都行
→ fantasystar: 放假要帶筆電待命，很明顯文化有問題
推 pomelo0523: 推~感謝分享
→ y800122155: 必須待命根本不叫做放假
推 ibilsfish: 同樣換工作不到兩個月，看完這篇心有戚戚焉。
推 ams9: 這就是人生 原PO算有福的了
推 zoooooo: 去新創真的要三思 我也是從新創小公司得到跟你一樣的結
→ zoooooo: 論
→ zoooooo: 現在決定回大公司
推 andy70612: 真是高手高高手  才能有這樣的機會
推 Chienhua: 這樣原PO的資歷是重來？
推 finaleWL: 我有印象，之前好幾篇爆文，但這心境轉折也太大
推 alan23273850: 推，難得的經驗分享
推 zellzero: 推！
推 jerrythebest: 薪水應該有被砍吧
推 rosefan: 新創真的很賭阿
推 Vincentchu: 除了發科和一些ic設計，當然選中華。
→ Vincentchu: 台積我也不選，規定太多，很不自由。
→ Vincentchu: 不過力行來發科之後，也慢慢在砍錢。
推 skyant: 噓的點就是一句"多40萬以上"就解決了
噓 Timba: 業配文
推 Vincentchu: 台積還有很多化學藥劑，生命可貴啊。之前三星晶圓就
→ Vincentchu: 有人接觸化學死了，新聞都有。
推 twolight: 噓的人也沒噓錯阿，先說年薪多x萬再秒接x大於40，很明顯
→ twolight: 冗詞贅句好不好
→ twolight: 看了也是很無奈，不過的確不是重點
推 guest0079: 我覺得記者會抄這篇
推 apley: 一個心理學實驗結果：每一個人都會高估自己，程度多少而己
→ furbyyeh: 沒工會的公司真的很鳥
推 ming5566: 臺積又不是每個職缺都要碰化學藥品== 某樓是...？
推 NTHUCS5566: 老爸從高職畢業進去 公營轉民營到現在真的佛心公司
→ Korb: GG的IT很多都跳到CHT，反之則沒有
→ ABJones: 台灣私企風氣差，人人想擠公營，競爭力怪不得每況愈下
推 zebra7: ......
推 creulfact: 不會啊 我覺得這篇文超有參考價值的 轉出去再跳回去蠻
→ creulfact: 厲害的 很少人能辦到！XD
推 ogle: 推!有待過薪高的公司可明白這感受，推原po真誠分享給菜鳥參
→ ogle: 考。中華電不會是最佳，但每個人都可評估風險承擔能力 good!
推 WCisBest: GG光上班不能用手機我就無法忍受了
推 shanyyy: 這位仁兄應該是高手 出去還回的來 不容易啊
推 s122274848: 中華電信是用考試的方式進去的嗎? 這樣的話還能回去
→ s122274848: 頗厲害的  我覺得準備考試超累阿
推 solonwu: 結論是離職時最好別跟主管鬧翻，誰知道以後會不會請主管
→ solonwu: 再讓自己回去
→ yuci: 整篇看起來中華電的優勢只有工作穩定而已 對未來20年的職涯
→ yuci: 幫助有嗎？
推 cmj: 出去又考回來？那薪水不就要重新算？
推 smartree: 分享推~
推 dakkk: 一年才回來 年次重新 可憐
→ dakkk: 年資
推 wesleyyobaby: 我也是偏向追求穩定，畢業前一年就在準備考試，原po
→ wesleyyobaby: 算是繞了一圈。
→ chttl5566: 菁英招募直接送資料等面試機會 沒在考試的啦
→ chttl5566: 面試直接談薪水 不會以考試的新人待遇敘薪
推 garbo: 罵完之後轉身回來,肯分享,給推
→ chttl5566: 而且是工會 不是公會
推 FK6819: 棒棒
噓 J456636: 幹你怎麼不去狀牆啊！非凡在哪？
推 Biglottery: 人人想擠公營，競爭力怪不得每況愈下
推 docker: 回鍋走後門
噓 relax5566: 想來就來 想走就走 真令人羨慕！
推 rocla: 就業環境差 就只好去公營啊 雖然錢少 但至少還保有個穩定工
→ rocla: 作 很多人是因為外面走跳完有感於大環境的無奈才這樣選擇
→ rocla: 的
推 fantasywater: 因為你害我被好多人問離職文是不是我PO的，如今真
→ fantasywater: 相大白，我還沒歸建XD
推 boqCAE: 中華正在徵才 http://www.cht.com.tw/portal/Wanted
推 placo: 中華的上下班時間是？
推 Lindeman5566: 新創就是賭博R  有賭過至少以後不會怨嘆沒嘗試過
→ Lindeman5566: 花一年瞭解自己喜歡的工作型態也蠻好的
→ ahoyhoy: 菁英起薪考試的不能比
推 nelly5477: 推推
推 jackeighteen: 人生就此抵定的職業，不覺得有這麼好，根本抹殺所
→ jackeighteen: 有可能性...
推 Nerv: 推分享，比較過才知道自己要的是什麼
推 mikepenpen: 穩定不是人人都可以參透的
推 jackeighteen: 新創瞬領千萬股票，外商每跳一次加30%，幾年後“穩
→ jackeighteen: 定”已造成傷害，40歲以上難說，但若30歲就這麼保守
→ jackeighteen: 根本直接看到終點的無趣...
推 TokyoHard: 幹嗎這樣偏激,有些人就希望穩定,沒甚麼不好
推 jackeighteen: 沒有偏激純粹覺得可惜，穩定沒有不好啊
推 ntustjc: 真好~
推 creulfact: 人家就是去外面走了一回 自己的經驗談 又不是連試都沒
→ creulfact: 試過 所以我才說這篇文很有參考價值 一開始覺得穩定差
→ creulfact: 後來試了這麼多刺激之後 覺得撐不下去 又回游了
推 fallforward: 推
推 clock0220: 推中華電信 讚
推 darkdogoblin: 優點即是缺點 不管怎麼換 就是會有遺憾
推 hb0922: 恭喜你真的覺醒了，不然現下風氣就是穩定就是老人思維 沒
→ hb0922: 競爭力 覺青各個都鍵盤拋頭顱灑熱血的XD
推 solonwu: 你的同事應該很多看過你之前發的文，現在回鍋會有異樣的
→ solonwu: 眼光嗎？
推 coonash: 選擇符合自己價值觀的工作 我覺得很好啊
推 sqt: 很多電子業主管.常以為在當皇帝.隨時掌握屬下生死
推 czsw: 你怎麼沒有想過可能換另一家會比較好? 只試一家就決定回cht?
推 expiate: 推你的回鍋心得，對比你之前的文雖然有點好笑
推 oneheat: 想表達什麼？中華很爽，我只適合這種？
→ leeyumy: 你確定你待的真的是外商？
→ IanEnoch: 推 中華就是爽 失去才知道甚麼是自己想要的
推 wcptt: 事情都是比較出來的
→ ywbBetter: 真厲害，不管我怎投中華都不找我QQ
→ newc: 公會不等於工會。
推 gn01657736: 記者來抄
噓 justinjan: 幹……感謝seafood,有你們這些米蟲難怪台灣電信爛到爆
→ justinjan: ，一樣4G日韓快到好像手機升級一樣，台灣不是死角一堆
→ justinjan: 就是限速斷信
推 NSYSUEE: 難怪一堆科技葉反對工會，有工會對勞工來說是個保障
推 JessicaA1ba: 米蟲心得
→ chter: 少子化與競爭者增加(不論固、行網)，長期下來其實還是得憂
→ chter: 慮
→ dslite: 所以就是個在外面混不下去的魯蛇
推 tr920: 上面那位提台灣4G爛的…資訊可能有點落伍了…台灣的4G資費
→ tr920: 幾乎全世界最低而且是真正吃到飽，速度的話，相信有常出國
→ tr920: 的人會發現台灣4G比上歐美日等國好上數條街
推 Mtcat:
推 wowjesus: 我同意 但我必須說 社會變動很大 雖然是政府拿法規當門
→ wowjesus: 檻 但難保20年內的變化 我覺得年輕還是要去闖闖
→ chttl5566: 有工會不一定有保障 有的工會根本是被資方掌握
→ chttl5566: 看看華航企業工會就知道
噓 Busufu: 米蟲ㄎㄎ
→ chttl5566: 中華電信工會也是問題一堆 老朱跟老張的鬧劇還在繼續演
→ chttl5566: 出中
噓 chrispherd: 社會絕大多數的人只適合當米蟲是事實啊 噓什麼
→ chrispherd: 咦 我也噓了
噓 SIRO5566: 這篇真的不是反串ㄇ
噓 senra5115: 秀下限
推 garbo: 噓的人是有多麼崇高的理想及行動要不要說來聽聽
推 hl4: 怎樣算是米蟲，用力鬥人的還是放心工作的
噓 Softlipaa: 是在x什麼  搞笑咖
→ imafox: 傳產0挑戰0發展，外商多少能力拿多少薪水
→ imafox: 打了一堆自我安慰文，實在是...
→ imafox: 我傳產指所有公家單位
推 coollfd: 結論: 中華電信養一堆爽爽過的米蟲
→ ffv111: 打這篇文是回鍋的條件之一嗎？
推 whwuhwu: 隔天發現這篇文出現在新聞上(但是海邊文還是繼續裝死)
推 kinmogi: 業配文
噓 panic2012: 簡單講：我可以在種花爽領何必在外面以小搏大
推 wholewing: 奇怪這篇為什麼噓的人這麼多?你們眼紅厚XDDDDDDDDDDDD
推 attented: 噓的是羨慕嗎......
推 clock0220: 當菁英真好 想進就進 外面一堆人考得要死要活的XD
推 ilovebig99: 你把抱怨的話認真了，九成九的人都是講講發洩而已，並
→ ilovebig99: 不是真的對工作不滿，也不會真離職。
推 lbjameschen: 好奇在新創公司發生了什麼事
噓 good790331: 結論： 撐不下去
噓 eatingshit: 活該 不去gg 來這怪私人企業沒公會
噓 Timba: 種花要招人 也搞葉配喔
推 leavefly: 你先說離開跟回去職等跟薪水有沒有變
→ leavefly: 還有工會跟公會是不一樣低兄弟
推 taretare: 真想笑那些噓的
推 wordxp0815: 這幾年大退潮，應該每年都會招吧
噓 maxsho: 當然是發現在中華可以爽領薪水福利又好，才又回去啊
→ califonia1: 笑死了.中華還需要葉配?你有聽過考試要繳報名費的嘛?
→ califonia1: 還一堆人來考= ="
推 LMY8684: 工會，公會，傻傻分不清楚
推 balaking: 現在大環境真的不好，想拋頭顱灑熱血的覺青建議可去對岸
→ balaking: 自由行一個月，回來心得會不一樣
推 danielshu: 人各有志，穩定沒什麼不好，能爽過也是一種本事
推 ameko78613: 說穿了不就是在職場沒有競爭力嗎？
→ chienk: 靠北  笑死我了
噓 physicsdk: 偉哉種花，仗著獨佔市場各種坑客戶來謀員工福利，嗤之
→ physicsdk: 以鼻
噓 suckerlove: 回應13:當然有更好的選擇，要不然幹嘛離職<=頗呵
噓 countrybaby: 所以你的程度就這樣，想要錢又不耐操。
推 dogalan: 講得好像耐操是啥必備品德一樣 能有錢又爽爽做誰不要阿?
→ dogalan: 別把工作辛勞度跟薪水劃上等號 只會更縱容慣老闆 中華好
噓 flipflap: 爬了你去年的文 給我一個不噓你的理由？
→ dogalan: 不好是見仁見智 反正原po喜歡就好 跟公務員/國營一樣阿
推 CS1DADA: 噓文都是考不進去的吧XD
推 transforman: 人各有所志，何必噓文勒 恭喜原po找到真正自己想要的
推 flyfisher: 職場的體驗也是一種社會化的過程，每個人各有所需，如
→ flyfisher: 果不特別有資源或幸運的，取捨是必須的，箇中滋味別人
→ flyfisher: 講再多，只能自己體會~
噓 qoo821111: 怒噓２０樓看不懂重點
推 popcool: 就說cht爽裡面的人還不信硬要覺得自己賽，看吧這篇才是
→ popcool: 事實
推 garbo: 樓上，爽的定義是什麼？有的人覺得錢多很爽，有的人覺得是
→ garbo: 生活品質。原PO甘願減薪40萬換回生活品質，這是個人的選擇
推 lobo200000: 吃不到只好噓噓
→ flipflap: 去年12月原po義正嚴詞的從中華離職要當有為青年  我記得
→ flipflap: 還寫了系列文公開中華的很多內部事項  但後來刪文了  這
→ flipflap: 才幾個月的時間  怎麼原po又想當去年自己口中的上班唬爛
→ flipflap: +推事情的米蟲呢 這轉變太快 可以再來個系列文詳細說說
→ flipflap: 在哪個新創公司又發生什麼事嗎
推 doranako: 中華電信就穩定機構，升很慢但是絕不會讓他餓死
推 neofish: 原po應該開一篇噴離職新創，避免後進踩雷
推 sbL: 推
推 asdg62558: 感謝分享
推 vi000246: 別人的西瓜總是比較大咩
推 WenliYang: 推 走過才知道最適合自己的
推 davinc: 感謝分享
推 rancoqq: 推原PO心得分享，對多數人應該都有參考價值，謝謝
推 tomandnico: 推分享~ 讀者自己也要思考 不要只會接收
噓 rewqasdf: 建民會說米蟲 沒競爭力
推 smile521688: 民營勞工就只是被慣老闆和政客玩弄的羔羊
推 lusifa2007: CHT不愧是在本版是唯一可以抗衡GG的公司
→ chchan1111: 應該是不想當米蟲 結果發現自己還真的只能當米蟲 幫qq
推 bluejeff: 想知道前公司究竟發生了什麼事+1
推 Jerome039: 很多公務員真的身在福中不知福 生產力低下
推 cobrasgo: 中華電信的工會很夠力的，台灣少數的真工會
→ cobrasgo: 打工會打成公會實在是不應該
推 karaokstar: 肯po給推
推 Morphee: 內文矛盾。你知道中華電信開始大搞人工智慧嗎？
→ ericsg: 只想套一句食神名言
→ ericsg: 說這麼多還不是要選我
推 transforman: 比較好奇中華搞AI的新部門會不會很操XD
→ furio: 搞不好人家靠山真的是公會
推 tatina927: 感謝分享~
推 lasd: 推原Po，生活品質才是優先。
→ lasd: 做牛做馬賺大錢，結果身體紅字一堆有比較好?
推 kuraki156: 這樣也回得去 看來原po能力一定很好ㄋㄜ
噓 fotumbra: #1PpYekt7 加薪3.54% 民營化來最大調幅;薪水三級跳定義?
推 CSer: 很有耐心的葉佩雯給推
推 wordxp0815: 不需要業配阿，反正不用想賺大錢，賺生活品質沒問題
噓 hiimlive: ？
推 NSYSUEE: 推
推 ssmmss: 我覺得除非一開始年薪破百 不然還是早早離開科技業 不要妄
→ ssmmss: 想靠升遷破百
噓 artdeco1: x什麼x，直接寫"多40萬以上"會死人嗎？
→ RexMelon: HR兄請幫忙驗證回來的是他同事，還是他
→ RexMelon: ----------------------------------------------------
推 kwe: 中華電信工會沒啥用啦，根本被摸頭
推 clock0220: 中華會有黑名單嗎 離職就不能進了??
→ Knudsen: 有些人太弱也只能在種花待著啊
推 renice: 交通部如果持續釋股低於3成 生態就會改變..
推 tiuseensii: 台灣的失業率低就因為沒有工會。血汗勞工企業用人沒負
→ tiuseensii: 擔。相同條件在國外就約聘惹
推 wynton: 同感
噓 bonnie531: 你待的一定不是企客部門
推 Harifucks: 苦海無邊，回頭是岸，阿彌陀佛
推 yanagawa: 中華工會蠻兇的~~
噓 BigHeadDoggy: ...
噓 Broccolishit: 中華真的很棒大家快去哦
推 Submariner: 很多人想去 可是進不去呀~~~
噓 RexMelon: 作者平均5~6個月會發文(病)一次
→ RexMelon: 為了家人好，真的要看醫生
推 Perservere77: 推CHT
推 jk76818: 推CHT~
推 zuhuei: 多謝分享
噓 poiuy178: 都你在講
噓 Timba: 8
推 leterg: 推這篇
推 hanamini: 推