推 joknight: 常態 即使管理職也是 科技業朝不保夕是真的 10/30 03:40
→ joknight: 還是要不斷加強自己的轉職能力 哪一層都一樣其實 10/30 03:41
推 iversonya: 常態 10/30 04:45
推 void0: 老人都去哪了 10/30 08:00
推 flysonics: 流浪街頭 10/30 08:07
→ afternight: 現在的45歲以上都是經歷過賺的飽飽那代吧 賺飽了不幹 10/30 08:25
→ afternight: 了也行 以後的中老年才更慘 10/30 08:25
→ ro1: 之後少子化，也看不到年輕的工程師了 10/30 08:28
推 hellosan: 高齡工程師是趨勢 少子化後。。沒這麼多新鮮肝 日本都在 10/30 08:31
→ hellosan: 提倡高齡就業 10/30 08:31
推 michaelgodtw: 臺灣沒新鮮的肝就業，但也不見得找老肝 10/30 08:46
→ michaelgodtw: 通常是遇缺不補 10/30 08:46
推 sads333: 到時候引進20歲的非洲黑人工程師 不就有新鮮的肝能用了 10/30 08:49
推 gototheptt: 遇缺不補？是要等死喔 10/30 09:03
推 michaelgodtw: 我們家就這樣，一個一個少掉，上面才不管你那些 10/30 09:19
推 Messibugoo: 老人都到外商啦 10/30 09:24
→ WenliYang: 正常 10/30 10:16
推 kulami: 看公司技術層面啦，大M一堆40歲以上的工程師 10/30 10:24
推 ctct0513: 時代不同了啦 以後老的會越來越普遍 除非公司爛到待不下 10/30 12:54
→ ctct0513: 去或是逼人走 10/30 12:54
→ Narcissuss: 白領外勞啊 10/30 13:15
推 zard0819: 老人大多到錢多的公司了 10/30 14:46
推 woko: 少子化+大學研究所弱化,我個人覺得未來高齡工程師是趨勢, 10/30 14:56
→ woko: 在說現在除了四大四中的資電系所之外,其他學校的畢業生, 10/30 14:58
→ woko: 好像都有點弱弱的~~ 10/30 14:58
→ woko: (不過國立科大也是會有特例就是了) 10/30 14:59
推 tpi1394: 掛名管理職的算嗎 10/30 15:15
→ SY082022: 位置卡住，臉皮厚點別想太多，找點工作以外的領域接觸一 10/30 15:31
→ SY082022: 下 10/30 15:31
→ profiles: 現在四大四中畢業生，實力M型分佈，但是不管實力強弱， 10/30 15:34
→ profiles: 薪水都很敢喊 10/30 15:34
推 JAY751016: 下班都找去吃飯啊…不去就沒朋友 10/30 15:43
→ JAY751016: 回錯，抱歉 10/30 15:43
→ BlacksPig: 像現在日本一堆阿公阿嬤也在工作吧 11/03 10:40