Re: [請益] 離家近會是公司錄取的考量之一嗎

[monoceros629 (獨角獸)]

當然是有差
但不能告訴你實話

如果錄取了你
過幾年你家附近有一個職缺
薪水和福利還差一點
但因為考量離家近，上下班方便，不用租房
你就跳槽了

這事很合情合理
可是對人資來說績效不好
對用人主管也很頭痛，要重新訓練新人

不過也只有在合適人選很多時才有差
越是高階人力，就越沒差

你只要能表現出
你有待好幾年的打算
人資就會說服自已不考慮這個因素

要怎麼表現有待好幾年的打算呢？
跟男人哄女人，老闆畫大餅，政客發表政見一樣
可以說自已有打算買房定居
可以說說自已錄取後三年內的計劃
這樣就可以讓面試官覺得你有心要好好幹

記住
人資不是要找最好的人才
是要找最沒問題的
會提問就是因為有差才問

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推 alittleghost: 正解
推 GPS5566: 前陣子面試約5家公司，離家近幾乎是必考題
推 afer1223614: 太中肯了，不得不推
推 daniel800305: 真的耶我離家近的都有錄取
推 sh3424000: 不得不說住家真的是選人的考慮點之一
※ 編輯: monoceros629 (219.69.111.39), 11/04/2017 23:59:36
→ jerome2010: 工程師來面試，你要會說來這食衣住行沒有這裡好。
推 gn01657736: 觀念正確
→ RINPE: 被問過會不會離家太遠
推 nnlisalive: 離家近很正常阿 租房子的薪資就包括租房成本
→ nnlisalive: 所以公司用50000請一個人 租房的實際拿到不到50000
→ nnlisalive: 內部成本跟外部效益的問題而已
→ ronikis: 離家某些"部份"是雙贏XD,面試人的時候也會加入考量
推 kkmoon5566: 我還以為問我住哪只是閒聊,原來真的在乎@@
推 tingiy: 以前沒問過 最近開始被問...
推 b20026106: 4
→ Ekance: 當員工都都說人生規劃要回家當理由要離職
→ Ekance: 你HR一定叫主管要先問好住哪的問題
推 celtie: 正解
推 snoopy790428: 說你女友住這邊就解決了
→ behopeful: 地域的適配性考量