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2017/11/9 14:23 Booking.com職場觀感調查指出,多數受訪女性都喜歡從事科技業,但有42%受訪者認為科 技產業性別歧視比預期中更嚴重,且會間接阻礙不同專業背景的女性加入,職級越高,問 題也就越顯著。 Booking.com針對科技業女性在非技術職位上的職場觀感進行全球調查,訪問科技業中超 過700位非技術職位的女性員工。 調查結果顯示,大多數的受訪女性都喜歡從事科技業,主要原因是科技業提供創新的自由 空間(81%)、工作環境節奏快(70%)以及彈性上下班(78%);其他優點還包括服裝不 拘(69%)和比起其他產業較無階級之分(60%)。 不過,也有近半數(42%)非技術職別的科技業女性認為,工作環境中的性別歧視比她們 預期中的更嚴重。職級越高,問題也就越顯著,有超過半數的高級管理階層女性(52%) 以及董事會女性(57%)表示,曾在職場中遭到性別歧視。 除此之外,近半數受訪者(48%)認為,女性就算在非技術職位,也得不到和男性相同程 度的尊重。 調查報告顯示,有高達90%受訪女性認為,科技產業缺乏女性典範及領導人,正是女性加 入科技業的阻礙之一。同樣有90%的受訪女性認為,領導階層中如果有更多女性面孔,就 更能引領其他女性持續向上發展。 根據調查結果,性別歧視的情形,從徵才階段就開始,近7成(68%)受訪者認為,企業薪 資福利並不符合女性需求,而且職缺招聘對象以男性居多(75%)。 同時,近半數(46%)受訪女性覺得她們在職場上因性別受到不同待遇,在高級管理階層 女性和董事會女性成員中,更上升至59%和58%。職級階層和性別歧視更為正相關,多達 57%高級管理階層女性曾因為是女性而失去升遷機會,相較之下中初階的女性職員則是37% 。 從調查結果也可以看出,性別歧視也會對職場女性的自信心造成影響,每3位受訪者中, 就有一位表示,她們對於要求加薪沒有自信,不僅如此,有四分之一的受訪者對於在會議 中發言會感到不自在,而且超過三分之一(36%)覺得她們的意見沒有受到重視。 http://www.cna.com.tw/news/afe/201711090187-1.aspx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.179.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510281314.A.C9A.html
csgod1325: 男生為何不能放生理陪伴假,歧視男性喔 11/10 10:40
wake01: 職缺招聘對象以男性居多? 11/10 10:45
nnlisalive: 護理師性別歧視更嚴重 11/10 10:46
nnlisalive: 北七才會整天男女平等 要平等不會去跟上帝要? 11/10 10:47
lovewhite25: 是哪裡服裝不拘蛤?進無塵室誰都要穿無塵衣 11/10 10:54
visa9527: 你覺得服裝不拘的科技業是竹科還是內科的... 11/10 10:57
visa9527: 科技業產業類別這麼多,怎麼會只想到無塵室 11/10 10:58
toulio81: 都是非技術職的出來喊不公平! 11/10 10:58
asdwxasdwx: 女權自助餐 11/10 10:59
justdoit: 36%意見沒有受到重視好像還好,調查男生搞不好也差不多 11/10 11:05
tivallion: 彈性上下班時間.... 我是不是搞錯什麼 11/10 11:11
visa9527: 沒搞錯吧,很多系統廠不是產線的都有彈性上下班了 11/10 11:15
visa9527: 內湖有些公司體敘塞車,早上可以十點到,下班延後一小時 11/10 11:16
visa9527: 跟傳統公司九點遲到就扣全勤獎金的作法感受差很多 11/10 11:16
visa9527: 而且通常早上都沒啥事,頂多十點半後才開始有會 11/10 11:17
visa9527: 反而晚上開會常常開到六點多快七點,員工自動彈性工時 11/10 11:18
kamio: 缺少女性代表4不4代表看不起蘇媽啊 11/10 11:19
visa9527: 如果離開過掛狗牌的科技業會傳產工作真的很不適應 11/10 11:19
visa9527: 準時上班,遲到扣包在月薪中的獎金還不能請假消掉 11/10 11:20
visa9527: 中午會打午休鐘,大家要關燈,一點到了又打上班鐘開燈 11/10 11:20
visa9527: 在科技業很少搞這種毛一堆的事,中午愛幾點吃就幾點吃 11/10 11:21
visa9527: 只要會議時間不要錯過就好 11/10 11:21
visa9527: 請價要手寫單給老闆批跟按按 Notes / Outlook 差很多 11/10 11:22
Arnol: 阻礙不同專業進入是什麼意思..? 11/10 11:31
botnet: 女主管就是難相處 11/10 11:39
vul3kuo: 事實上是很多女性生完小孩後就索性辭職顧小孩 11/10 11:52
vul3kuo: 管理階層較少女性 根本不是歧視 11/10 11:53
Yujjlin: 你怎麼不問誰對科技趨勢掌握度高,你怎麼不問理工都男的 11/10 12:28
Yujjlin: 在讀,你怎麼不問同樣薪資有人嫌,怎麼不問這麼主觀感受 11/10 12:28
Yujjlin: ,還是文組統計垃圾報告 11/10 12:28
checkmarx: 116 11/10 12:52
zxp9505007: 沒技術的職業在那邊喊不公平?沒讓你去撿回收就不錯了 11/10 14:06
p313: 是還蠻彈性的~可選擇晚上10點或11點下班~ 11/10 14:09
p313: 彈到不要不要ㄉ 11/10 14:11
bizer: 生理不同,不要在性別平等了,你胸部又不是平的 11/10 19:22
AGATELINK: 男人當兵被操過,主管飆罵轉身就算了,同樣情況女森就 11/10 22:44
AGATELINK: 是性別歧視 11/10 22:44
physicsdk: 科技業是性別不平等啊,女生都爽爽不做事等男生carry 11/11 10:53
physicsdk: 顆顆 11/11 10:53
beastkobe: 男女平等是假議題 11/11 11:53
tneduts: booking.com看上去不是做訂房網站的喔,也懂性別平等? 11/13 01:21