Re: [討論] 為何不能取消股票分紅費用化

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其實就是老闆把錢放到口袋了！ 原本獲利可能是45%放老闆口袋，但現在有將近55% 以上
都到老闆口袋了！
或許是分紅費用化，資方借題取消分紅，但時間就是在分紅費用化開始發生。
佔股東便宜…也不盡然，人材留不住，產業沒競爭力，就等著被淘汰，股東也佔不到便宜
。資方再不重視人材流失問題，就等著產業消失吧！小鼻子小眼睛，拿香蕉要請人材，請
猴子就好…

※ 引述《serflygod (Yourki)》之銘言：
: 在臺灣實施股票分紅費用化之後
: 臺灣科技業差不多就那時間跟著衰退
: 而且最近大陸跑來挖人
: 不少人跑過去了
: 好奇結果都那麼明顯了
: 為何政府沒考慮回到以前的制度呢？
: 還提議讓大陸人才過來工作？

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推 Csir: 政府馬上開放外籍白領和祖國善液人才來補
推 bear753951: 分紅費用話就是股東不想出錢，要老闆去出，結果當然
→ bear753951: 兩個都不出，最後要員工共體時艱嚕
推 alarm911: 台灣給這種薪水誰要來?中國科技業給的普遍高於台灣，還
→ alarm911: 持續成長
→ ojh: 應該說以前是老闆偷偷拿股東的錢給員工 現在要老闆拿自己的錢
→ ojh: 出來給 或是老實告訴股東 他們有多少錢被拿去分給員工了
→ s860134: 就想搞耕者有其田那套嘛～ 打工打久了公司變你的?
→ smartbit: 一個簡單的邏輯請你想一想，世界上有沒有其他國家股票
→ smartbit: 分紅不用費用化的
→ smartbit: 如果按照你的邏輯，只要不要飛費用化，產業就會起來，
→ smartbit: 那這樣其他國家早就這樣做了
推 jiunchenlee: 矽谷很多新創公司都很有一定比例的option pool要分給
→ jiunchenlee: 員工，根本是股權分配就要考量到了吧？反正臺灣就是
→ jiunchenlee: 追求公平到最後大家一起死的概念(?
→ saladim: option行使價是多少阿?
→ smartbit: 你可以去研究一下矽谷這些公司分option pool 在會計上會
→ smartbit: 不會認列呢？
→ smartbit: 不是不能給股票，只是要認列到報表上
→ smartbit: 台灣現在很多新創公司都還保留著技術股的概念，這也是
→ smartbit: 跟矽谷一樣的啊
→ vcx530: 貫老闆不肯給
→ vcx530: 應該要明訂分紅比例，如提撥8%給員工分紅
推 librasky: 祖國真正的人才怎會想來低薪的灣灣？
→ librasky: 只有看過GG經理跳海獅，沒看過人家跳過來的
→ tigertiger: 沒正常運作的工會 分紅比例要如何明訂？