推 tingiy: 推 有報到11/18 13:44
推 eggeggyayaya: 第一家太可怕了 11/18 13:51
真的 現在想到都頭皮發麻 還好沒去
→ jermy1216: 甲衛有這麼不值錢嗎QQ11/18 14:06
我同學碩士+甲衛 南部的上市科技公司開33k
推 a5312042001: 工安要好當,真的是看主管跟公司是否支持這塊,之前11/18 14:25
→ a5312042001: 要找人去受訓急救人員,處處被刁難11/18 14:25
急救人員訓也要刁難 這個很扯
推 catgod: 只要發生過重大工安事件,該公司的工安地位馬上大幅提升11/18 14:40
→ catgod: 之前公司工安是虛位,總務兼任借牌來掛,後來一次事件後11/18 14:41
→ catgod: 瞬間人員專聘專任補齊,工安說要做話連總經理都不敢有意見11/18 14:42
還是一堆公司皮皮的 去搜尋就知道 很多死人了 公司產線還是繼續走 根本不痛不癢
→ SuperJimmy: 樓上正解11/18 14:50
推 zenxy: '工安在選擇上 主管支持略比薪資重要'真的11/18 15:04
不重視工安的 薪水也不可能開多高 還要跑一堆雜務
推 john10321: 前輩心得文給推 害我現在在考慮未來惹…11/18 15:35
我才工作幾個月都想跳
推 davidrockcom: 直接R類缺失開下去了,怎麼會是持續溝通?公司聘你11/18 16:26
→ davidrockcom: 來是要負責人不用跑法院的,這才是實話11/18 16:26
有些公司開缺失也不痛不癢啊
推 davidrockcom: X華出這麼多事,管理真的有問題,廢水單元被停工整11/18 16:34
→ davidrockcom: 間廠都不用運作了,EHS真的要狠一點,講一次不聽就11/18 16:34
→ davidrockcom: 是開單11/18 16:34
有些事政府不落實 我們這些小工安也無力...
※ 編輯: gsy810043 (101.9.147.254), 11/18/2017 16:49:58
→ kreety: 這篇讓我想到去年問過個同學:工安、勞安、環安差在哪? 11/18 16:45
→ kreety: 也認同那句主管支持!之前老找不到人就卡在老闆不理解癥結, 11/18 16:46
→ kreety: 老說出事公司會扛,而不改善現況隱憂,讓應試者一聽全跑光 11/18 16:48
→ kreety: 然後那位同學不走這路(雖碩畢)、寧走不危及職涯的轉換跑道11/18 16:51
有時候都覺得當工安是在賭運氣
而且只要出事 立馬黑掉 不會有人請 聽過一些出事的工安 老的直接辦退休 年輕的只能
轉換跑道
推 davidrockcom: 哈,在我們家都是坐同一間辦公室的,不過有細分消防11/18 16:51
→ davidrockcom: .管線.廢水.廢棄物.空氣.安全.毒化物的主辦11/18 16:51
→ davidrockcom: 我指的是EHS開自家製程op或包商罰單11/18 16:55
推 davidrockcom: 包商違規扣工程款或解約都有看過11/18 16:57
了解 可是這前提是公司有重視才會有用 不重視的公司 工安沒錢沒權沒人 想做什麼都沒
得做
※ 編輯: gsy810043 (101.9.147.254), 11/18/2017 17:09:29
※ 編輯: gsy810043 (101.9.147.254), 11/18/2017 17:27:56
→ willism: 你這待遇不太好,要不要考慮去大間的石化業? 11/18 19:02
有考慮 不過目前打算累積一點工作經驗再跳 不然新手就去石化業可能會很慘
推 linzan: 第一間沒去 真恭喜你11/18 19:22
去了可能現在就沒辦法發文了
※ 編輯: gsy810043 (101.9.147.254), 11/18/2017 19:33:40
推 minelai: 看樣子是學弟,我也在工安界打混七年,之前在化工廠,現 11/18 19:37
→ minelai: 在在財團法人機構,深覺得長官有沒有概念很重要,有長官 11/18 19:37
→ minelai: 嘴巴說支持工安,但碰到要花錢就龜縮了,出事了在叫工安11/18 19:37
→ minelai: 面對,我也曾經被扣薪,無奈啊......11/18 19:37
工安各種心酸 做的要死要活 老闆認為你在花他錢 還被其他人以為工安是爽缺 什麼都不
用做就領高薪...
※ 編輯: gsy810043 (101.9.147.254), 11/18/2017 19:57:17
→ kreety: 提到沒權那點,也讓我遇過對方特地問:這職掛在哪部門,一聽 11/18 19:58
→ kreety: 就知對方也做得挺辛苦、熟很多細節層面 11/18 19:59
很常被掛在總務或是廠務底下 有時候會變成要稽核自己老闆 也是很尷尬
※ 編輯: gsy810043 (101.9.147.254), 11/18/2017 20:20:50
→ ashyang: 很多公司老闆都是不見棺材不掉淚,就算見到棺材了也是別人11/18 20:41
→ ashyang: 的小孩死不完..常跟工安朋友聊天,他們只是督導,執行單位11/18 20:41
→ ashyang: 自己都不急了你在旁邊喊燒也沒用,重要的是要學會自保 11/18 20:41
自保真的是重點 以前老師跟實習老師都說自保是第一要件
推 jermy1216: 33K在自貶身價吧....我覺得很扯11/18 21:12
33k是公司開的 反正我同學也沒有去 真的太少了
※ 編輯: gsy810043 (101.9.147.254), 11/18/2017 21:28:09
→ DamienRice: 四班二輪不就ERC/ERT嗎 當然不值錢 11/18 21:37
還可以吧 gg體系的erc薪水都不差 比很多其他公司常日的工安還高欸
※ 編輯: gsy810043 (101.9.147.254), 11/18/2017 21:45:08
→ DamienRice: 四大四中的會去ERC嗎 當然去ISEP ERC就是免洗的不過11/18 21:53
→ DamienRice: 新人練練功還行 11/18 21:53
我是不知道你的erc有什麼偏見 但請記得尊重每個人的專業
※ 編輯: gsy810043 (101.13.9.185), 11/18/2017 22:13:23
推 hi5422023: 原po你可選擇gg體系另一erc的值缺會比你現在的好 11/18 22:25
有考慮 不過最近好像沒有看到職缺 印象中他們的erc一個月有超過五萬
※ 編輯: gsy810043 (101.13.9.185), 11/18/2017 22:27:36
噓 DamienRice: ERC本來就是免洗的因爲輪夜班要新鮮的肝 輪班你講的 11/18 23:32
→ DamienRice: 那些你又碰不到 學會ACT就好了 另外精材才剛走一批人 11/18 23:32
→ DamienRice: 11/18 23:32
→ DamienRice: 不會問問你中國醫的學長姐看有沒有人要去輪班啊11/18 23:34
推 gc9987: 推個 最近剛轉過來做工安 大大這篇文好讓我接下來想想該11/19 00:25
→ gc9987: 怎麼走了XD 11/19 00:25
學會保護自己最重要
推 popileds: 耀華超爛11/19 01:35
這類型的公司在台灣還不是少數
推 LILYFEN: 我家缺工安11/19 07:50
很多公司都缺工安啊
推 COMEUPPANCE: 新手去石化業沒有什麼好慘的 反而是如果要去早點去11/19 09:50
→ COMEUPPANCE: 多的是公司內部要學的東西跟要累積的年資 石化業環11/19 09:50
→ COMEUPPANCE: 安真的不錯11/19 09:50
這樣的話的確可以慎重考慮
※ 編輯: gsy810043 (101.13.102.245), 11/19/2017 13:38:01
推 lackey428: 石化業不錯 但是要能接受每天巡檢那些高voc的環境11/19 15:09
只能防護具戴好戴滿
※ 編輯: gsy810043 (101.13.102.245), 11/19/2017 19:08:15
推 chan03212: 學弟推一下 ~ 我很我跟樓上幾個意見差不多 環境差的趁 11/19 19:42
→ chan03212: 年紀輕先去,轉科技廠才不會被說都沒看過現場 11/19 19:43
現在的確有被說過沒看過現場的狀況 要好好思考一下了
推 davidrockcom: CMU這麼多人潛水喔?哈哈,大元現在是主任嗎?11/19 19:43
→ chan03212: 我從營造廠跳製造廠的,至少承攬商管理這塊沒人可唬我11/19 19:44
→ chan03212: 聽說 大元現在是系主任阿 ~11/19 19:45
其實我不是 cmu 是csmu啦
推 davidrockcom: 石化沒這麼可怕,我們家需要盯的就搭架.水刀跟明火11/19 19:54
→ davidrockcom: 局限,VOC環保法規要求很嚴格了11/19 19:54
的確 覺得現在遇到最大的問題其實是人不是環境
推 davidlu: 工安推!有機會多多分享交流11/19 21:52
工安人原來這麼多 不要潛水 快上來分享吧!!!
※ 編輯: gsy810043 (101.13.101.175), 11/20/2017 08:48:15
推 egopop: 最高主管的態度狠重要,他若不挺,底下作死根本不會有人在11/20 09:09
→ egopop: 乎,而發現缺失不與現場溝通直接嗨賴的話,到時候想要推動 11/20 09:09
→ egopop: EHS的活動也沒人鳥。工安在產線就是被當作討厭鬼??11/20 09:09
工安的重點就是在溝通這一塊 很多老工安真的很圓滑 推動什麼都很輕鬆 做不好就是人
人討厭
※ 編輯: gsy810043 (101.13.101.175), 11/20/2017 09:52:39
推 S55705570: 趁年輕有機會去大型石化業 工安制度蠻完全11/20 18:09
有在慢慢看跟考慮了
推 lackey428: 去過六輕就知道 公司在怎麼努力還是有設備元件會漏voc11/20 19:54
→ lackey428: 畢竟全台七八成的列管設備元件都在那 另外只要在同一 11/20 19:54
→ lackey428: 廠待久跟產線建立交情都好推動專案或活動 除非你只懂 11/20 19:54
→ lackey428: 的high light 然後把問題丟給工廠 11/20 19:54
有聽過六輕的工安 非常精實
推 purplehumor: 謝謝,,可以參考11/20 22:56
有幫助到你就好
推 aadsl: 曾經想轉工安路過幫推11/21 18:51
這是一條難走的路
推 eastwest: 請問是中國還是中山阿?中部有兩間有職安科系喔 11/22 11:54
→ eastwest: 喔~看到了,是中山的,CMU路過 11/22 11:56
中山啊 怎麼都cmu的
推 minelai: 釣出好多CMU的校友,大家互相交流交流11/22 21:58
怎麼都沒有csmu的 csmu也出來交流一下!!!
※ 編輯: gsy810043 (101.15.196.145), 11/23/2017 10:32:48
→ eva690404: CMU的+1,原來這裡潛了這麼多同路人呀! 11/27 00:19
推 bmmlmmd: 推個 04/04 23:56