Re: [請益] qualcomm 約聘RD

[Anda (加油)]

※ 引述《hck13kimo (清心寡愈)》之銘言：
: 代PO
: 各位年薪三百萬板友早安，目前有收到新竹qualcomm RD的約聘面談邀約，查了一下
: 好像都是之前討論台北的缺，好像也沒有甚麼太深入的了解，想問一下有沒有人有
: 面試過的經驗呢？過去時會不會先考試之類的？
: pay/上下班時間/風氣/是否容易轉正，不知道是否有板友可以分享一下？
: 如果願意的話站內信也可以，謝謝

—幫朋友代po—

不好意思回覆這麼舊的文章
關於高通的約聘最近我也遇到類似問題
如果一個小公司正職工程師120萬年薪
在面試約聘相同層級職位該怎麼開薪水較好呢？

一般來說跳槽至少要有10-20%的薪水成長
但那是以正職員工來看
考量一年一聘的不穩定還有萬年約聘的文化
是不是該有不同的薪資調整考量？

P.S. 跟大家分享一下
台灣新創小公司雖然自由、較沒壓力
但公司無制度朝令夕改、營收下滑也是很可怕的
也才會有考慮大公司的念頭
但正職沒開缺，約聘職越來越多
想說不如考慮先從約聘看看


先感謝大家回覆了


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.213.230
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1511926210.A.F67.html
→ abc0922001: 約聘要更高一點
推 Tigerman001: 為什麼約聘，就是省得到時要裁員麻煩，外商裁員跟喝
→ Tigerman001: 水一樣，稀鬆平常的。
→ Tigerman001: 高通台灣裁過好幾波囉！
推 zeroghost: 這次
推 miname: 約聘要續聘要隔一個月，不然會視同正職，你年薪要多要一個
→ miname: 月來補一下
推 leacks: 約聘分紅？年終？特休？有可能不只要考慮一個月那麼簡單
→ wake7078: 一年一聘 人家等年終 你等續聘 薪水高很多 超爽
→ wake7078: 沒轉正  有無壓力?  裁員回低薪 能否接受?
→ wake7078: 如果單看錢  公務員就不會人人考  自己衡量
推 shadowppt: 高通約聘比一堆系統正職高很多...
推 horb: 約聘本來就應該薪水要比較高  但是現在台灣根本是濫用約聘制
→ horb: 度
→ ji3ji3ji3: 刷個履歷 上一份工作: Qualcomm
→ Anda: 朋友猜想薪水不會低於現在，但不知怎往上開好
→ Anda: 謝謝板友～約聘真是一個令人苦惱的事情XD
推 shadowppt: 至少開破百
推 void0: 200
→ HFET: default 2M...
推 shadowppt: 有200??
→ ji3ji3ji3: 請問是內湖 還是 新竹的 聽說價碼有差