[請益] 有關工讀生試用期、薪資、簽約

[Shly221 (非洲難民)]

想請問一下 我以下遇到的狀況
是不是真的不要做這份工讀比較好呢...

面試入取時 店長跟我說
我們試用期為一個月 時薪120 沒有勞健保
還跟我說我因為是外地人為了怕我跑掉
要跟他簽一年不會離職的契約 如果沒有滿一年
就要扣當月薪水的一半
(試用期還沒過所以還沒簽)

店長說如果我正式PASS了
時薪才會是133 並保勞健保 外加簽約

現在我不知道該怎麼辦

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.106.54.217
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推 yamax: 拒絕，然後舉發，如果當地有勞工局的話
→ lirick42: 107/1/1 時薪最低 140 喔
推 cherokee2006: 拒絕，然後舉發，如果是在台南還是洗洗睡吧
推 tsmcCCW: 勞基法沒有所謂的試用期 更何況時薪制…，另外對勞工不
→ tsmcCCW: 利的條約在實務上是劣於勞基法的話，是不成立的
推 willie0171: 沒勞健保後面不用看了
→ ChungLi5566: 試用期也是適用勞基法
→ afreemon: 話說有salary板吧？
推 shenmingfang: 不用考慮了，沒有勞健保，就不要了
推 gj942l41l4: 台南就吞下去八