[討論] 系統廠人才流失

[afablueeye (Afat)]

魯弟朋友我表示
可能好幾年前吧
那時候聯發還沒調薪, 不管是系統廠或晶片廠或半導體廠, 大家月薪都還是四萬多.

那時候可以看到台青椒的人才散佈在這些系統廠, 不管是仁寶鴻海華碩HTC, 各家的年薪
也都
還不錯.

但現在好像畢業生幾乎都拼命往半導體擠, 台青椒畢業生在系統廠好像珍奇異獸一樣, 系
統廠再也端不出牛肉, 年薪一年比一年差. (相比起來, 半導體薪水算是沒退步那麼多)

我想臺灣系統廠的沒落和中國系統廠的掘起有很大的關連, 甚至聽到臺灣品牌廠找代工,
都是直接找中國廠商代工模組, 而不是找臺灣自家的鴻海和碩緯創.

大家都在怕中國半導體, 但其實系統廠才是更快會被殲滅的吧（？）
大家覺得臺灣系統廠要怎麼救?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.170.23
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512434651.A.81D.html
→ yolasiku: 救自己比較快 給錢的人不是你 快逃啊啊啊
推 poi963841: 台灣系統廠在過幾年有很多會被洗掉，除了最大的那間，
→ poi963841: 雖然它在本版的名聲很臭
噓 wellkom: 早就死光了現在才問怎麼做？根本搞不清楚情況
→ hebeisme5566: 系統廠就打雜的阿
→ wellkom: 這種事，憨人上網發廢文問就能解決，有這麼簡單就好了
推 Eos: 四萬多請台清交 摸摸LP這是合理價碼嗎
噓 EeePC901: 你知我知 獨眼龍也知$.$ 懂
推 dakkk: 系統廠找高中生也做得起來
噓 Skynet5566: 內湖寶寶：有這種事？!
噓 ruthertw: X你娘! 你把寶寶放在哪裡! 一個睡了10多年的處長屌打你!
噓 ruthertw: 寶寶處長:就是有你這種思想,讓我現在沒法好好上班時睡覺
寶寶不開心了 只好補上仁寶
※ 編輯: afablueeye (42.76.170.23), 12/05/2017 09:16:21
推 hcuo: 說個笑話，台灣系統廠有人才...
推 sprinter1: 本魯中字洗四大， 周遭同學都在MmNGG 一些在品牌廠，
→ sprinter1:  極少才在系統廠
推 getbacker: 系統廠就是做產品價值度20%工作量80%的最佳代表
→ sprinter1: 系統廠給那種鳥薪水 四大的誰要去啊？ 作功德嗎？
→ sprinter1: 許剩熊如果給我年薪200萬 我就去 外加幫他哈棒
推 squard: 人才的定義?
推 ruthertw: 處長拿15~20萬月薪,保20個月.底下的員工拿5萬多求加薪,
推 guaroro: 有時候錢也不是那麼絕對，工作自己喜歡也很重要，系統廠
→ guaroro: 說穿了就是電路應用，結果現在哪家有在好好做產品？都是
→ guaroro: 巴著國外廠商，人家做什麼就跟風，跟到最後跟襲沒兩樣，
→ guaroro: 完全做不出令人驚艷的產品，且技術什麼的IC廠都做完，只
→ guaroro: 好整天cost down偷那幾個MLCC然後call FAE去解自己偷料造
→ guaroro: 成的bug，弄得系統廠工程師沒有熱忱，技術也無法突破，不
→ guaroro: 但錢沒到位，生活品質也沒比較好，請問去系統廠的優勢在
→ guaroro: 哪？
→ ruthertw: 還要被處長羞辱說5萬多月薪已經拿很多了.
→ ruthertw: 處長拿15~20萬月薪,保20個月.底下的員工拿5萬多求加薪,
→ ruthertw: 還要被處長羞辱說5萬多月薪已經拿很多了.
推 hey5566: 所以系統廠的霸主是？
推 sprinter1: 還是系廠
→ NCUking: 系統廠還是有雜種四大碩啦 多半在研替
→ NCUking: 研替期滿還沒變廢物的話會跳豬屎屋
→ ruthertw: 目前的霸主應該是九逃,寶寶雄哥是靠肥沃資產而不會倒~
→ NCUking: 所以各位面試系統廠遇到自稱四大碩畢的小副理之類的
→ ruthertw: 原po想太多了,這些系統廠萬年都不會倒的,不信來賭
→ NCUking: 千萬要提高警覺 別被高級嘴砲騙了
推 destinyltw: 我不信廣達和碩會倒
→ NCUking: 包子還頭好壯壯的 怕啥
推 odahawk: 技術被IC廠做完？呵呵...
→ ruthertw: 萬年後那家主幹母體倒了(非公司名稱),我請原po吃雞排
推 harry0890: 系統廠的RD還是快跑吧，給sales, pm, 繼續玩爛
→ ruthertw: 寶寶處長:公版一大堆,不會抄嗎? 部門主管:...
推 harry0890: 系統廠不會倒啦，ㄧ堆都炒房、炒股，才是主要來源
推 seafloor: 台灣系統廠倒光了~豬屎屋也會掛個亁淨吧
推 sprinter1: 樓上你的乾怎麼怪怪的
推 c6160605: 阿寶讚讚讚 睡十年升主管
→ ruthertw: s打出亁,疑似中毒了!
→ ruthertw: 處長來抓我呀~ 我上班時間就是要推銷寶寶給鄉民們~
→ ruthertw: 處長來咬我呀,雖然我還沒被男生口交過~
→ ruthertw: 我沒經驗,請寶寶處長溫柔點!
推 c6160605: 戲捅廠重要的是溝通跟協調 技術不重要 還有要搞美安
推 codehard: 系統廠不會倒啦 總是有人要擔屎
推 sprinter1: 屎王 許剩熊～
→ ruthertw: 寶寶行政:看不下去了!等下要大家來製作企業精神洗腦影片
推 SeiliousKang: 錢的問題
噓 eatingshit: 科技版怎會有這種思維 肝永遠有新
推 HRyan: 系統廠有這麼爛?肉鬆不是還不錯
→ cphe: 華碩HTC的確是有一定比例的四大，但其他代工廠比例很小啦
→ cphe: 不用怕系統廠被中國幹掉，因為這種低毛利的代工不是每個人要
→ cphe: 對案做sw還比較吃香，市場大隨便一個應用起來就賺飽了
推 azukikao: 系統廠裡華碩還是很值得去阿 離開的常常回鍋 還不錯啦!
噓 poi963841: 樓上是認真的嗎？！分紅都少一次了，公司都做到這麼扯
→ poi963841: 了還去那種公司，不用這麼奴吧
推 bluebluelan: 系統廠還是豬屎屋在台灣不都等著被中國幹掉有差媽
推 BigCockman: 講白了台灣系統廠工程師相對價值沒那麼大 4大跟其他大
→ BigCockman: 學做出來都一樣 我幹嘛多花錢找四大？
噓 checkmarx: 你提擬辦我來核
→ ASUSboy: = = 怎麼會有人覺得石頭能來
→ ruthertw: 寶寶處長:就拿準你在外面找不到更好的待遇,慢慢整死你~
→ ruthertw: 寶寶處長:反正睡覺起來,沒事做就來玩弄底下下屬一整天~
推 FK56: 起薪平均才4萬多，還要責任制，有實力的人真的不會去系統廠
→ FK56: 打雜
推 badid: 人才是不可能去系統廠的,你覺得7-11店員有人才流失的問題嗎
→ badid: ?又沒人才怎麼流失?
→ ruthertw: 寶寶處長語錄:快去新創呀~我等著看你失敗!
推 benting: 寶寶哪個處長在睡10年啊，感覺有掛
推 owen5566: 想嚇本系統廠寶寶，哼
→ ruthertw: 歡迎寶寶處長找人來抓,我就是偏要消費寶寶,嘻嘻嘻~
噓 ed78617: 碰到白爛的PCB layout還要被羞辱
推 yudofu: 系統廠沒有人才流失問題，因為一開始人才就不會進去，當然
→ yudofu: 不會流失。
推 ALiGoo: 系統廠一直以來就是洗畢業生 你什麼時候有想留人的錯覺
推 GUMIGUMI: 這是真的喔，不過是十年前了吧
→ GUMIGUMI: 手機還在2G的時代
推 Roderickey: 給錢就有四大的來呀 有四大的公司才會強呀
推 maiklover: 給多一點錢 少說點幹話 就有救了
推 Roderickey: 系統廠的RD還是快跑吧，給sales, pm, 繼續玩爛
→ Roderickey: 這話太中肯了
→ zard0819: 你搞錯重點了,不是因為四大的人不去所以系統廠爛掉,是因
推 sprinter1: 為樓下射了
→ zard0819: 為台灣系統廠賺不到錢也給不出來人都不去了
推 ptta: ic 什麼都包了，板子上沒啥好設計的？
推 Iemarah: 笑....系統廠有人才XDD
推 smallkop: 第一段 肩頸痠痛預防操 腳尖朝前 雙手出力 5、6、7、8
噓 stitchris: 救自己比較要緊 你又不是老闆 老闆自己都無所謂反正撈
→ stitchris: 飽了 倒一倒就算了 能去中國就去中國吧
噓 yytseng: 人往錢多處流，給到位自然就有人了
噓 cityhunter04: 有什麼好救的？老闆錢賺飽了退休去，公司倒了關他
→ cityhunter04: 屁事...
推 jsgolang: 救自己+1
推 MullerLu1981: 肉鬆只是福利比較好而已，其他地方差不多啦～
推 usan: 沒救了
推 luke72: 系統廠是被自己玩死的  一堆低能高階主管掌控一切卻不做事
→ luke72: 曾經技術領先  到現在快2018了都還在用15年前的東西
→ sc1: 謝絕使用華碩主機板
→ crimson11: 現在哪有什麼人才 工程師跟技術員差不了多少 複製貼上
→ crimson11: 而已
→ crimson11: 有差嗎 技術員還比較辛苦呢
推 typpas: 很多系統廠寫出個sh腳本就自詡軟體廠
推 MikiChen0819: 別這樣講 系統廠還是可以練練功地 待久的能力反而不
→ MikiChen0819: 怎樣是因為劣幣驅逐良幣
推 luke72: 代工廠練功嘛...你去跟主管說你要做更深入看看
推 luke72: open source不完整，認證fail一半，你說你要做到過關
→ luke72: 主管：不准，想辦法造假騙過去！
推 luke72: QA長期不被重視，薪水永遠領最低又不斷縮編
推 luke72: 出去的產品bug滿天飛，訂單丟光光，再來共體時艱
推 XJY13: rd連code review都沒有 丟有問題給qa 這些都是一連串效應
推 Ratucao: 花個兩三年練點觀念還可以啦  超過五年就不建議了
推 zorogto: 代工廠只剩奴才，人才沒卡到可以睡覺的位置早就跑光了
→ chadtracy: luke72完全講到重點...被客戶電到滿天飛
推 doranako: 人才朝錢多地方走
→ Cger: 還會減少勒   沒減少就要謝天謝地了