[請益] 去小公司當主管還是大公司當螺絲釘？

[j401f2 (我要吃飯)]

最近有個轉職新公司升任副理的機會 月薪n+7K

新公司尚未賺錢 所以只能保證 (n+7K)*14

原公司當工程師 但第二年年薪可以到n*20


新公司的單位剛成立 短期內只有一兩個人

吸引人的點是有機會建立團隊、累積管理經驗

本身是希望升任副理 但年薪又差了不少

大家會怎麼選呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.36.84
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推 sai414: 副理一票
推 lcall: 台積一票
→ dnabossking: 如果n是10000，秒選現職，如果n是0.01，秒選副理
N > 50K
推 book2381: 看福利啊，見過小公司給主管配車租房的
公司沒賺錢 就是假多 準時上下班
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 12:47:12
推 GYmen: 好難選
推 Hordor: 主管會比較累
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 12:52:27
→ FESTUM: 當然是主管 進可攻退可守
有見地
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 12:53:01
推 seafloor: 當然是原公司  追夢的工作 要看餅有多大
→ seafloor: 去小公司 有給你什麼東西嗎？沒有  為什麼要去~？
→ seafloor: 公司賺錢了你也沒多少好處~
推 tizzychen: 我追夢失敗，回到小公司龜著，給你參考。
→ seafloor: 給抬頭其實沒什麼用   給個幾十上百張技術股還差不多
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 13:00:17
→ seafloor: tizzychen  這才是真實的人生
推 realtreasure: 選錢多的  就這樣
→ tonybin: up to you.夢想鹹魚論
→ laker020: 副理有90k才考慮
這個以做Q的很難呦
→ charles1010: 選公司賺錢的 公司不賺錢你也好過不到哪去
推 rattrapante: 這樣看來副理月薪六萬出頭而已  蠻低的耶
推 superworry: 新單位的副理沒做好很容易被砍，但副理能增加管理經驗
→ superworry: ,人際關係，接觸到公司營運方式,接觸層級的類型不同，
→ superworry: 我選副理。
推 alarm911: 小公司沒技術股，秒選賺錢大公司…
推 ScottP820: 不賺錢的公司假多，準時上班，你很快也會被炒魷魚吧
推 kennysuby: 副理薪水這麼低 還要去？
這個是很令人傷腦筋的點
推 SCLEE5566: 去鴻海當狗
推 clv: 一般副理要多少錢啊？
→ avgirl: 一看9知道你不4和管理，建議你原公司待者
→ avgirl: 管理經驗?? 呵呵 公司賺多賺少都不4你的錢，這種經驗
→ avgirl: 對你幫助根本不大，只是傳令兵而已
這不一定 工作要有獨立性 不會唯命是從
推 googoo1102: 小公司title大公司可能不認或打折
推 hmonkey: 都是打工，當然選錢多的
推 qswitch: 小公司之後難轉吧
推 a0930192264: 我的話是頃像大公司 小被小公司坑過怕了
→ agra: 新公司沒賺錢你又當副理，這種管理職是要你去打天下的，怎麼
→ agra: 可能還會有假多準時上下班的錯覺？這跟大公司狀況不同
→ agra: 你要想清楚你嚮往的未來是什麼，選擇的道路又如何落地為實質
→ agra: 收穫。打天下的新公司，沒高薪也沒假，有沒有給你大舞台跟
→ agra: 發揮空間，有沒有對應的給配股或是其他獎勵方式？對你未來
→ agra: 轉戰其他戰場到底是加分還是減分？你要從更高層的主管角度
→ agra: 去思考你的選擇會帶來的成果價值。
嚮往的就是做出理想中的系統啊！
推 SCLEE5566: 去鴻海當螺絲狗，汪汪
推 sintyy: 我前公司也是未賺錢小公司  號稱會配股  後來陸資撤了就
→ sintyy: 開始裁員了 呵呵
推 team0801: 秒選原公司
就是不甘做個螺絲釘
推 wugesmin: 當然是評估新公司的前景阿  產品發展跟背後投資做考量
推 hkop123: 有技術股就去.新公司掛管理職,就別想啥準時下班假很多這
→ hkop123: 種了,有技術股最少還能安慰自己是為自己的事業打拼 ...
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 15:21:36
推 clv: 想升主管就和你的主管說啊
→ crimson11: 看小公司經營者理念歷程，投資人及財報結構
→ crimson11: 一個公司的走向跟領導者很有關係
→ crimson11: 預設最壞的情況將怎麼應對
→ k9966809:  早點回家
噓 dxdy: 副理一樣是螺絲釘啦
→ feeya: 看你喜不喜歡面試的感覺 喜歡面試的話建議跳
→ feeya: 以後應該還有很多面試的機會
→ ppm467: 是「只因身在此山中，遂教浮雲遮望眼。」還是「只緣身在此
→ ppm467: 山中，不畏浮雲遮望眼。」？
推 shietsd: 沒技術股的話不考慮
推 horb: 選營收獲利會成長的公司比較重要
→ goldduck: 差不多一樣爛
推 carlos159357: @@”，可能我還年輕吧，我想去挑戰建立團隊，反正失
→ carlos159357: 敗了就算了，就是想挑戰一下想做的事，哈哈，我菜鳥
→ carlos159357: 啦
推 WangTaBo: Tilte沒屁用 錢比較實在 台積31可能都屌打小公司副理了
推 rattrapante: 不想當螺絲釘就趕快去當副理啊 還來這邊問屁
→ Rocker5566: 這很難比啦 看產業跟公司啊 一堆小公司管理職不到150
推 sohopro: 職稱不重要
推 tcwu: 副理沒分到工程師，猜猜看是什麼職務？
推 pigshowrun: 大公司比較好,大樹底下好乘涼
推 saygogo: 月薪才差 七塊錢 有什麼好選的
改了 打錯了嘛
→ soi1dsnake: 洗一兩年主管經驗,覺得不好再轉回工程師就好了
推 SCLEE5566: 副理是狗
推 louiseeg: 其實你已經心中有答案了吧
推 kaojin: 去錢多的
推 smartbit: 想一下哪一個對五年後你的職場有幫助的，就選他
推 ymf: 小公司制度不完善，洗經歷可，長待看老闆緣
→ smartbit: 一個月幾千塊現在不是小錢，可是平均在長期就是小錢了
主要是看在主管職可以為職場加分 這點確實如你所提到的
推 quicknick: 小公司只是比較大支的螺絲釘
推 easyman: team build up 很有挑戰, 有點像是公司內創業
→ easyman: 但是風險性又比自己創業低很多, 過來人的經驗
推 cue: 缺錢待大公司，不缺錢做興趣找小公司
→ easyman: 經歷之後, 會有非常多的收穫, 履歷也會與人不同
大大似乎有過經驗 能不能多分享一些呢？謝謝
推 IanLi: 不會評估就選錢多的  至少還可以自我安慰有領到錢
→ IanLi: 若要開創評估決策能力很重要  但看這篇的PO感覺不到位
推 AragOnk: 大公司，或是有賺錢的公司很重要
推 mathrew: 副理是狗+1  上面有經理管你  下面工程師不甩你
推 mathrew: 然後你又必須要有進度回報  所以想想看會變成怎樣...
→ Rocker5566: 所以在大公司當工程師CP值就是高
推 pentoxide: 副理這樣薪水不高 把工程師薪水賺高點 過幾年再出去試
→ pentoxide: 試啊
話說這是一整個新部門 連經理、處長都沒有 那些位置是留著的
→ jackXDD: 小公司沒關係，不要又小又破的公司
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 21:13:35
→ Rocker5566: 然後你上面會有一堆其他公司+7k就來的經理跟處長
推 godspeedpsl: 你應該想去新公司，因為Title好拿。
推 godspeedpsl: 不過，我會選現在公司，年新高。
→ godspeedpsl: 等累積一定資金，出去創業，Title任選。更棒。
推 OxFFFF: 你當過副理以上就知道當工程師的爽
推 kunchung: 選2拉,科技業副理,只是大顆一點的螺絲釘
→ j401f2: 有板友相當建設性的回信 我建議他回到板上來
推 kin22: 想看回信
已經回到板上了
推 op520ptt: 建設性信原po可以轉給我嗎 跟你一樣有相同處境
→ flysonics: 建議35歲以前可以去闖闖看 build up team的經歷真的是
→ flysonics: 很難拿到手的 以後你就算中年失業轉職 換領域當個小主
→ flysonics: 管 這個經驗也會幫你加分
是的 經驗難得
推 simonwang661: 如果是我就去當副理
推 darkdogoblin: 富貴險中求 看你的風險偏好如何
推 arhuro: 我是覺得看個性 有的人甘願事情簡單好做一帆風順
→ arhuro: 有的人有雄心壯志想要控制自己的部門發展業務做績效
每個人對自己的期待不同囉
推 SentLiTryPay: 原PO可看建設信嗎 也有相同困惑
就是版友回的那篇
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/10/2017 10:08:27
→ wtl: build up team? 想太多了 小公司有多少資源讓你build 一開始
→ wtl: 一定是1人當5人用 等到有做出一些成果才可能加人 做不出來也
→ wtl: 有可能就收掉了 反正也才請幾個人 成本很低
推 lwktomcat: 當主管吧，以後資歷有主管的資歷，當工程師不會有主管
→ lwktomcat: 資歷，台灣人還是很看抬頭的。
推 divx999: 這副理薪水太低，不如留大公司，大公司資歷還是比較被一
→ divx999: 般公司承認。
推 rssh0106: 副理的薪資比原公司螺絲釘也少太多了
推 rssh0106: 副理正常上下班?  KPI沒達標你就準備被趕走了
→ rssh0106: 尤其是賺不了錢的單位  撐不過2年的
推 rssh0106: agra評論很中肯
補充一些資訊
應該說總經理本身就不喜歡公司員工加班 這是他面試說的 我也相信了
※ 編輯: j401f2 (123.195.55.6), 12/10/2017 23:10:39
推 vi000246: 小公司title不值錢
推 kidbaby: 小公司抬頭不值錢+1 至少是100人的公司再來考慮
推 chienk: 小公司副理薪水鳥是正常的 所以要看有沒有技術股可以分
→ chienk: 然後你自己評估成功率
推 sweettin: 大公司。
推 W980: 都不是boss 別自high了
推 aspirepark: 起碼是規模500人公司的副理再來考慮