Re: [請益] 去小公司當主管還是大公司當螺絲釘？

[antey (antey)]

※ 引述《j401f2 (我要吃飯)》之銘言：
: 最近有個轉職新公司升任副理的機會 月薪n+7K
: 新公司尚未賺錢 所以只能保證 (n+7K)*14
: 原公司當工程師 但第二年年薪可以到n*20
: 新公司的單位剛成立 短期內只有一兩個人
: 吸引人的點是有機會建立團隊、累積管理經驗
: 本身是希望升任副理 但年薪又差了不少
: 大家會怎麼選呢？

    我本來在大家都說不好的系統廠,
    做手機SW的高級工程師, 但是副理經理都年少有成
    大我不到幾歲, 管理方面是不用指望了, 最多當個小project lead
    coding 部分, 越寫越少, 都被 Qaulcomm / MTK 寫完了

    總之手機競爭激烈, 公司狀況也不好,
    對應工廠的team 需要出差, 弄到全員離職,
    當時想了一周, 最後跳進火坑,
    想說一方面可以練習寫code , 也練習管理經驗
    就帶了 2,3個新進菜鳥 , 重新team build up

    前兩年, 高級工程師, 把整個team build 到 7,8 人
    然後升副理 , 然後上公司提供副理訓練課程
    發現自己真的是從錯誤中學習

    之後再一年, 因為案子多, 把整個team build 到15 人
    最後兩年,公司持續下坡, 人來來去去, 又多接了很多function

    其中學到非常多事情
    人:
    1.  怎樣面試, 前後面試了大概40~50 人
    2.  搞定各種不同想法的人 , 小的, 老的, 皮的..
    3.  系統廠人很多, 觀察學習每個人的招數

    事:
    1.  搞定不同部門之間的合作 ,  EE/RF/SW/PM/Factory
    2.  搞定各種類型的客戶
    3.  應付老闆各種想法

    技術
    1.  怎樣設計架構, 讓各模組不會互相影響
    2.  怎樣訓練新人3個月上工, 可以負責一個小模組
    3.  整個 SW release flow
    4.  UI / library / interface design

    所以一些小小心得
    1. 儘量跳出舒適圈 !!
    2. 系統廠的確很適合練功, 不過要看公司/老闆
    3. 在公司內team build up , 其實是很好的練習
       某些層面像是創業練習, 但是不會破產倒閉
       即使失敗, 也還是有薪水拿, 而非賭上身家
       可以學到一大堆事情, 但是各種支出是公司出錢

       在這過程中, 我做的事情遠比我的薪水多,
       但同時公司承擔了所有的風險,
       例如 : 我僱用了錯的人 , 我搞砸了案子
       我想, 這交易是划算的

    最後, 系統廠狀況不好, 也再學不到東西, 所以離職,
    找到了一個小IC廠
    又重新 build up 一個 10 人 team , 也還蠻有趣的


    比我厲害的人很多, 拋磚引玉一下,
    希望能多一些正面一點的思考, 看能否聽到更多人的故事
    謝謝





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.210.9
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512835847.A.EAD.html
推 JRD: 這樣做的終極目標是什麼?? 某天有小公司找去當處長?
推 sweettin: 失敗的經驗也是一種經驗，謝謝分享：）
推 j401f2: 板上值得有像這篇一樣的文章啊 推
推 duser: 認真文給推
推 solonwu: 你的工作，很多人會認為是屎缺
→ avgirl: 恩恩 講到關鍵惹 沒有資金壓力，基本上也隨時可以取代
→ avgirl: 當你有資金壓力，你考慮的點會有落差
→ avgirl: 獲得的經驗當然也就不同
推 backprog: 優
推 seafloor: 認真分享有推~
推 mengling: 當老闆讓你沒資金壓力，應該是不可替換才對吧，不然早
→ mengling: 就洗掉了
推 jamestian: 推認真文
※ 編輯: antey (1.160.210.9), 12/10/2017 09:03:16
推 supersu1a: 可以建team的才是keyman
→ wtl: 整個team可以到15人 這已經不是小公司了吧 有些小公司全公司
→ wtl: 也才30人
推 DwyaneWade: 這文很棒!!!
推 damm: 推,觀念正確
推 IanLi: 推這篇的觀念
推 wynton: 認真推
推 lin99: 推
推 qswitch: 可以build team很不容易耶
推 zorogto: 厲害
推 claymath: 推
→ claymath: 老闆給build team表示砍站跟信任度有
推 fivetobacco: 心態決定高度 同樣的遭遇 給別人可能就是黑特文了
推 citcal: Good 哪天有機會大公司盯上你就發了..機會有 看你準備沒
推 jimabc: 很好的正面思考 推
推 iptt33: 機會是留給準備好的人 推！
推 seafloor: build team 須要的是機會  跟能力其實關系反而不大
→ seafloor: 但可以把team build的很有戰力 很團結 就很須要能力
→ chouvincent: 雜事王 讚讚
推 j401f2: 再推一次 你真的很有心
推 esliteDOG: 推
推 pttuser: 我好像認識你
推 pinkmigu: 推
推 jayfei2000: Good
推 kenny810820: 推
推 euser1777: 好文!