→ foreverkn: 他還是你推薦的12/20 13:25
因為當初是兩年前老闆在找技術的人，怎知後面談一談變成業務主管...聽說我主管面試
有說他先前經歷也有業務相關
推 book2381: 怪誰??12/20 13:26
推 Richie1105: 在台灣這種人才能當主管 12/20 13:28
推 popo60433: 跟錯人只好認命了...12/20 13:29
推 luke72: 他就是擺明要幹掉你啊 你還躺著給他殺12/20 13:29
推 iamcobe: 我覺得還行 12/20 13:30
推 YPing: 他就是明擺著要砍你啊，你只有兩條路，離開或對他輸誠..12/20 13:31
→ YPing: 離開，其實你會發現這個產業都是這種人..12/20 13:31
其實已經有發現到了 公司越大 階級越多 通常男性居多（就我觀察）就常這樣
→ luke72: 甄嬛傳之類的多看一點吧 社會永遠不缺自相殘殺的人 12/20 13:32
→ YPing: 輸誠有很多玩法，我親眼看過表面輸誠，多年後絕地大反攻的 12/20 13:32
其實我對他都滿直接的...因為有時是感覺他好像沒那嗅覺需要直接點醒
推 squard: 又要懂技術又要會當主管的人才，可遇不可求12/20 13:32
這樣說確實也是 我老闆是其中一位
推 caltrate: 如果只是偶爾讓你懊惱，但是人畜無害的話，你領的錢也沒12/20 13:32
→ caltrate: 被他影響到的話，那就還好啊，調整心態跟他繼續共事就好12/20 13:32
所以才問怎麼調 每天都有翻白眼的對話
→ caltrate: ,你可以私下心裡把他當笨蛋不要表現出來就好，會比較好12/20 13:32
→ caltrate: 過(每間公司都有搶功，愛現的人)12/20 13:32
→ YPing: 這就是社會現實啊....12/20 13:33
→ squard: 這位主管就是愛表現阿 不然怎會當主管12/20 13:33
→ YPing: 留言說的愛現也是事實喔，很多高層其實很混，根本搞不清楚12/20 13:34
→ YPing: 誰真正在做事，最後都會喜歡那種會巴結愛現的人..12/20 13:34
→ YPing: 趁著最近年節假期多，好好思考一下吧..12/20 13:35
新創公司沒啥假期 但真的有在思考了
推 luke72: 但是你每次都讓他現 最後死的就是你12/20 13:35
如果我現 他就會跟我一直搶話啊
推 squard: 當主管其實也在演戲，不然他幹嘛搶你話 12/20 13:36
→ luke72: 他要跟總公司調資源到台灣 是要集糧草抓兵權 藉機座大12/20 13:37
→ squard: 當屬下就是要有guts一點，要有主見跟態度 要會嗆回去12/20 13:39
我嗆了 他會說也是耶 就是有種沒有主管的樣子
推 boombastick: 馬雲說過，一間好的公司配上爛主管 和 一間爛公司配 12/20 13:45
→ boombastick: 上好主管，那你應該選的是後者後者妳才有機會學習12/20 13:45
其實我很希望可以有機會學習 像是我老闆 現在多了個主管 唉
※ 編輯: ioox (42.72.182.201), 12/20/2017 13:56:37
推 docker: 軟土深掘 12/20 13:48
→ wake7078: 我覺得這安排很好，因為我不懂技術加上主管人脈 12/20 13:51
→ wake7078: 這是很相輔相成 12/20 13:52
推 luke72: 他搶話是因為要樹立他的權威 他是官 當然什麼都懂 12/20 14:06
→ luke72: 把他的官位坐穩 然後佔資源 包括原本該屬於你的薪水 12/20 14:09
→ avgirl: 直接跟你大老闆講啊 12/20 14:28
→ avgirl: 大老闆要留你自然會定他 12/20 14:29
→ avgirl: 不然妳就直接用你當初推薦他的人情壓死他 一直用這個嘴 12/20 14:30
→ avgirl: 對方耍爛招，你當然也要耍爛招 12/20 14:30
→ avgirl: 把你踢掉或者讓你唯命是從是他目前的首要目標 12/20 14:31
→ avgirl: 趁你現在發現事態不妙趕快弄回去，你不弄他他還4會弄你 12/20 14:33
→ avgirl: 懶得弄或者心已死就另尋他處吧~ 12/20 14:33
推 keler897: 直接跟他講啊 怕什麼 你就是不講他才一直把你當軟柿子吃 12/20 14:39
→ francishsu: 看起來都是些小事 12/20 14:44
→ francishsu: 人的問題 當面溝通講清楚就好了 12/20 14:45
各位啊...一開始沒講是客氣，不過後面我都很直接說了...我也認為是要直接表達好做事
畢竟有些人比較麻痺...不說還真不知道問題在哪裡
像開會一直搶話，我就說這是我的案子我來報告，但是依舊還是愛搶
像他一直很想表現，導致客戶都不曉得窗口找誰，我也是直接跟他說請分好客戶
只是我主管不是那種直接強勢的...是那種軟性的強勢///
像我這樣直接跟他表達，他就會說是耶...不好意思~~~
或是嗯嗯...沒錯~客戶窗口要統一，本來就要報告自己的部分(但問題出自於他本身啊!!)
所以講完之後我反而白眼翻更大......然後覺得自己好像太直接感覺很兇
硬就跟著硬，這種軟著但好像沒有主管的樣子...讓我比較無奈
推 squard: 就是人的問題才是最難解的，又不是念完書答案對就好 12/20 14:52
→ squard: 以困難度區分:做人>做事>念書 12/20 14:53
完全同意!!!
→ toothache: 别走，走了就是你認輸了，客觀看這主管是否有貢獻 12/20 15:24
→ toothache: 保持好老闆的關係，讓你主管在他面前出醜，再耳語一下 12/20 15:25
→ toothache: 之後，你懂的 12/20 15:26
像這種跨國公司，沒有這樣直接工作互動，真的很難發現問題，因為其實問題不大
但只是會發現是一種沒有業務的嗅覺、處理事情的邏輯跟解決問題的主管
推 songjunhong: 差不多主管，我都保持低調了，嘆 12/20 15:27
推 powercold: 聽起來還好啦，不是什麼爛主管，沒有刁難部下或是言語 12/20 15:27
→ powercold: 暴力都算不錯，有時候只是溝通問題，嘗試去解決不要離 12/20 15:27
→ powercold: 職啦，不然同樣問題在職場還是會遇到的 12/20 15:27
所以才想請教大家...我也是有直說了
推 zard0819: 你需要放個假好好休息一下,你主管其實還ok,換個角度想 12/20 15:34
→ zard0819: 他愛講就給他講你也輕鬆 12/20 15:35
→ zard0819: 真的說錯出包你在出來善後就好,對你來說也不是壞事 12/20 15:36
我現在就常這樣做，久了我內心就不服這個人，然後做啥事都看不順眼，再努力提醒自己
他優點在哪裡...很累
推 fullhouse: 他傻眼，你回：貓咪 12/20 16:41
他應該不懂這幽默 哈哈
※ 編輯: ioox (180.177.94.204), 12/20/2017 17:08:28
→ Windcws9Z: 喵喵 12/20 16:46
推 mathrew: 直接跟你說 一堆主管都是這樣 他愛講就給他講 12/20 16:51
→ mathrew: 而且其實很多就是愛現 好像要別人知道自己懂很多 12/20 16:52
→ mathrew: 但是實際上就只是愛現而已 12/20 16:52
我也遇過愛現的，但是我主管比較ㄟ害的是他對一些事情嗅覺不高 我常要提醒
久了...真的會不服
推 squard: 你是商科的應該知道嘴炮跟報告的能力很重要 12/20 17:14
這跟商科有關嗎?!?!不過這的確是很多人的生存方式
推 iamcobe: 其實我覺得該調整你的心態，也許你心裡對他很不服氣 12/20 17:15
正是!!所以才問怎樣調整~~我超不服啊，我常要提醒這提醒那
如果他提出一些方案，我直接問成本效益之後，他就會回說好像確實不需要...
久了...好難服啊
推 duser: 主管愛現+1 想表現出他很了解底下的人在幹嘛 12/20 17:57
還有老闆在想甚麼~~~
推 vi000246: 感覺他滿厲害的啊 我是說嘴炮方面 12/20 18:12
推 vi000246: 如果他對你有好處 就盡量功勞做給他 讓他不能沒有你 12/20 18:15
→ vi000246: 做為回報要幫你加薪之類的 不然要現都給他現 你別講話 12/20 18:15
→ vi000246: 這種人現久了大家都看得出有料沒料 12/20 18:15
新創公司階級不多，所以他是沒有到那種可以幫我加薪的權力
純做技術主管，我覺得很OK...但是技術兼業務主管...好牽強啊
推 Raikknen: 離職你就輸了 12/20 19:01
→ Raikknen: 重點是他扯這些對客戶有沒有幫助，如果沒有而你能 12/20 19:02
→ Raikknen: 久了客戶要的是你的support而不是你老闆喇叭嘴 12/20 19:03
→ Raikknen: 你只要拉攏好你的客戶加上能吃他的客戶，誰輸誰贏還不 12/20 19:04
→ Raikknen: 知道呢 12/20 19:04
→ Raikknen: 公司要的還是能幫公司賺錢的人 12/20 19:04
→ Raikknen: 一句話如果你自認有能力就贏過他 12/20 19:05
其實我也認為業務肯定是要來自客戶，所以我沒有很在乎跟他的輸贏
只是被這樣的人拘限住......很煩啊!!
推 cityhunter04: 你之前沒跟他合作過嗎？跟老闆說，讓兩個人的業務 12/20 19:39
→ cityhunter04: 不要重疊就好... 12/20 19:39
以前是一起合作案子但是不同部門
我非常同意你說的...不要重疊，避免衝突...
偏偏我老闆不會看這麼細，新創老闆找資金很辛苦的~~~他會叫我們自己分工
我也直接請我主管分account，但他都分不清楚講不明白
→ joyce66789: 看老闆的態度，如果老闆比較向著他，那就早點走，別撐 12/20 19:49
→ joyce66789: ！這種人會想盡辦法踩死你。單純的人鬥不過 12/20 19:49
他是不會想盡辦法踩死我，我覺得那就是他工作個性，很表現自己~~~但誰不是
只是這麼搶..多少要有點名副其實啊!!!
推 Rocker5566: 跟我老闆好像 很愛出風頭 太搶他風頭會不高興 12/20 19:54
→ Rocker5566: 這種人標準的缺乏自信 12/20 19:55
我是不知道他會不會不高興...我只知道很搶話
推 katzlee: 你沒想過為什麼他能當主管嗎? 12/20 22:08
有~~~年資比我久而且有技術背景...所以我覺得對公司是好的
不過除了技術以外...其他都兩光兩光的
如果是同事但比較資深，我覺得好像就比較合理
加上主管二字...就會有些對主管的期待
→ vagus: 你主管有沒有你無法取代的地方? 如果沒有 就把他幹掉 如果 12/20 22:25
→ vagus: 有 就心服口服幫忙他 12/20 22:25
技術無法取代。其實我不是想誰幹掉誰...只是想知道遇到這種狀況可以怎樣讓自己好過
X
※ 編輯: ioox (180.177.94.204), 12/20/2017 22:54:17
推 michaelgodtw: 把它事情孤立起來!沒遇技術不回報!一回報就以他意見 12/20 23:12
→ michaelgodtw: 為主! 12/20 23:12
噓 Oakland: 這樣就叫了？頂多讓你覺得他沒老闆的能力，但至少沒管東 12/21 00:00
→ Oakland: 管西，干涉你工作，背一堆工程讓你做不完。你真的沒遇到 12/21 00:00
→ Oakland: 爛的，你真的算幸福了。。。 12/21 00:00
我不是要跟每個主管去比較...只是請教大家這樣狀況下怎樣調適比較好
推 braveht: 如果你覺得主管某方面能力不足，那你可以想想他的哪些能 12/21 00:10
→ braveht: 力是你能學習或是利用的。 12/21 00:10
推 braveht: 檯面上在他的專長領域多丟球給他發揮，檯面下的事你和你 12/21 00:15
→ braveht: 的長官/客戶了解就好。 12/21 00:15
是的...要每天都這樣跟自己喊話
推 neutrino: "我沒有很在乎跟他的輸贏"這對你很不利喔 12/21 05:41
→ neutrino: 會被軟土深掘下去 本來該是你的visibility 12/21 05:42
→ katzlee: 他是你主管，本來就要take care你的案子，不論熟不熟，向 12/21 12:28
→ katzlee: 上管理你看來還有很長的路要走，有技術有年資的人一狗票 12/21 12:28
→ katzlee: ，他的態度才是會當主管的原因，你自己要想一想 12/21 12:28
可能我沒有說的很清楚讓你誤會，主管可以關心我的案子，而且我也會跟他報告
業務週會上是大家各自報告自己客戶狀況...他要報告我的也可以，不過他會報告錯誤!
量產10月講8月，品牌名字講錯~~所以我趕緊糾正...
搞得整個會議他講我再講...所以這樣用意是甚麼?而且是看著書面報告也是講錯
還是我只能讓他這樣講錯...不吭聲?!?!將錯就錯?!?!
這些事情都不大，但就像青春痘一樣......多了也是會阿雜
※ 編輯: ioox (180.177.94.204), 12/21/2017 19:21:01
推 WomanizerNo7: 直接跟老闆將啊 你是推薦他當研發主管不是業務主管 12/21 18:15
→ WomanizerNo7: 這人放錯位置 在這公司你資歷比主管深 跟老闆又有 12/21 18:15
→ WomanizerNo7: 交情 這種話直說不難吧？ 12/21 18:15
推 doranako: 表示他原本在之前公司就是這樣的人 12/21 19:23
→ doranako: 建議你有些眉角跟人脈要藏，業務盡量不要跟他有太多關 12/21 19:25
→ doranako: 係 12/21 19:25
→ ruthertw: 有些人很愛玩權謀.原po看人看太少,不會分辨社會險惡 12/21 22:47
推 ppc: 他就是要搶你的東西啊... 12/22 02:01
推 ntuooo: 馬雲成功說睡覺會成功也信 12/22 16:13
推 akiwa: 其實你就是下屬，感覺沒定義好自己位置的是你，是否覺得你 12/22 16:36
→ akiwa: 推薦他，他該有所回敬？但他就把你當屬下看待 12/22 16:36