推 FK56: 這次的訴求是要保障需要輪班的工作者，責任制是有被規範的， 12/23 21:07
→ FK56: 也就是吵很兇的84-1，這條被戰很多年都戰不倒 12/23 21:07
推 JAPTX4869: 原po有去現場支持？ 12/23 21:30
→ luke72: 責任制有什麼問題？以前加班有錢根本沒人在罵 12/23 21:33
推 sfking: 本來就不適用的東西 何來明文規定..? 12/23 21:36
→ sfking: 要不要乾脆明文規定20歲以上的人 不適用青少年保護法 12/23 21:36
→ sfking: 其他行業或許真的一堆薪水低又被逼著過勞的 12/23 21:36
→ sfking: 科技業不要過勞 可以啊 讓你每天六點下班 12/23 21:37
推 kunchung: 科技業真的適用這種工廠法嗎,連刷卡都不用了 12/23 21:37
→ sfking: 一年領12個月全薪你要嗎？要報加班可以啊 年終加倍扣回來 12/23 21:38
→ sfking: 只要老闆可以用薪資以外獎金控制你 講什麼法都多餘的 12/23 21:38
→ sfking: 一例一休 資方帶的風向說勞工沒班可加 12/23 21:40
→ sfking: 如果哪天通過勞工超時加班雇主坐牢 到時候的風向就會是 12/23 21:41
→ sfking: 科技業工程師表示：新法上路 獎金少了8個月 錢不夠用 12/23 21:42
→ jack810316: 所以整體的問題就是正常薪資太少了嘛 得靠加班獎金之 12/23 21:45
→ jack810316: 類來補 12/23 21:45
推 sfking: 對雇主來說 請兩個年薪100的人 是100全部底薪好控制勞工 12/23 21:50
→ sfking: 還是底薪70 另外30獎金好控制勞工? 所以法要多嚴都沒差 12/23 21:52
→ sfking: 嚴到都不能加班 那我請3個給70 或是請4個給50 12/23 21:53
→ sfking: 反正那些收入大降的勞工就會幫我出來抱怨政府了 12/23 21:53
→ sfking: 一例一休後 抱怨沒班加的勞工不就是這種套路嗎? 12/23 21:54
推 q5228859: 爛公司才玩樓上那招 明文規定的話一流二流的都一定跟進 12/23 23:43
→ q5228859: 看一例一休在那邊該的本來就是爛公司 12/23 23:44
→ q5228859: 連酸民酸的要死x海一例一休都跟進.. 12/23 23:44
→ physicsdk: 沒責任制就沒分紅，幹不幹？ 就是奴工太多資方才囂張， 12/24 08:48
→ physicsdk: 有本事就不要去投履歷，靠政府沒用 12/24 08:49
→ NoManInCar: 全台輪班的這麼多 這次出來走的也沒多少 12/24 09:39
→ NoManInCar: 代表還可以縮短更多休息時間啊 12/24 09:40