→ p12071: 你自己都回答完了 12/30 17:44
推 p00o99o: 有的連紙本14都沒寫 12/30 17:45
推 franciswink: 合約沒寫14個月 就是有機會被拿掉... 12/30 17:47
我記到別家offer去了
看了一下這家offer上面也沒有寫保14呢
（′・ω・）
※ 編輯: kaworuKX (114.42.59.45), 12/30/2017 17:51:43
推 tenseven: 分紅可以信 …都能吃了 12/30 17:52
推 kumabartho: 什麼都是假的能放進口袋才是真的 12/30 17:52
推 aidsnichael: 底薪談高一點實在 不過沒分紅底薪要破百實在沒幾家 12/30 17:52
→ aidsnichael: 公司給的起 12/30 17:52
推 hegemon: 當然不能信，每年的獲利狀況都沒確定了，每年老闆要拿多 12/30 18:09
→ hegemon: 少來分也沒確定 12/30 18:09
推 michaelgodtw: 寫在紙上是真的，其它是說的，說的可以不給 12/30 18:12
推 lilychin: 老闆都說明年賺大錢 12/30 18:17
推 gaygay5566: 沒有白紙黑字寫的都可以當作沒這回事 12/30 18:26
→ chrno: 沒領到的分紅都是假的... 多共體時艱幾次你就有經驗值啦~ 12/30 18:28
→ chrno: 分紅要建立在超高層認為有賺錢，才會出現的額外驚喜，如果 12/30 18:31
→ chrno: 認為沒賺，那就是一直呵呵呵… 12/30 18:31
推 lovebridget: 別說分不分紅 餐廳吃完飯回來發現被裁了都很正常 12/30 18:39
→ lovebridget: 除了已經匯進戶頭的錢 其他都不可信 12/30 18:40
→ lovebridget: 連這個月還沒匯的薪水都一樣 12/30 18:40
推 tingiy: 就算寫了 給多少也沒準 12/30 18:59
推 faultless: 不這樣說你會想進去？ 12/30 19:10
推 peter9s3b: 餅餅餅 12/30 19:12
推 ghmsxtwo: 高底薪才是真理 12/30 19:21
推 JAPTX4869: 可是gg底薪超低的 12/30 19:27
推 owen5566: 分紅不爽可以不發 12/30 19:38
→ lift0207: 底薪談高才是王道 12/30 19:41
推 lkk0752: 人資的話能信？？ 12/30 19:42
推 seafloor: 推~分紅不爽可以不發~是在暗示某篇 海邊@@總嗎？ 12/30 19:43
推 banana321: 寫在紙本我就信 12/30 19:44
→ banana321: 保障年薪14個月 12/30 19:44
推 darkwave: 沒白紙黑字寫明就不可信 想想也真的很可悲 12/30 19:46
→ darkwave: 多數人的年薪是靠分紅跟獎金撐起來 結果這兩樣可以被 12/30 19:46
→ darkwave: 公司用很多理由縮減 12/30 19:47
推 carrie10014: 第一年根本沒保14也沒分紅阿 第二年有沒有四個月... 12/30 19:56
推 RS512: 當然是嘴你的ㄚ 12/30 20:24
→ cosy: 你有沒有發現工程師都越來越胖? 因為公司喜歡畫大餅 底下人 12/30 20:35
→ cosy: 大餅吃多了就胖了 12/30 20:36
推 metalmatrix: 話術 沒寫到紙上的都..... 12/30 20:40
噓 randystock: 新人第一年就想拿4個月，老人都不一定有了 12/30 20:52
→ aisitelu: 沒寫在紙本的都別信就對了 有拿到算運氣好 12/30 20:57
推 kof2200: 聘書上有寫或註明可以相信；反之沒有寫或註明不可以相信 12/30 21:13
→ kof2200: 。 12/30 21:13
推 luludream: 分紅本來就看老闆心情 當作0來想多拿心情會好一點 12/30 21:21
推 bojan0701: 一定要白紙黑字，A公司是好友找我，說年薪保證，是說 12/30 21:28
→ bojan0701: 以往都超過16個月，offer沒寫，結果隔年，不賺錢沒發 12/30 21:28
→ bojan0701: ，再一年公司合併，一堆裁員。B公司口頭14，offer 沒 12/30 21:28
→ bojan0701: 寫，要求重發，結果真的只有offer有寫的才有。 12/30 21:28
→ wxtab019: GG白紙黑字也只寫12+2 還不是一堆人搶著進 12/30 21:51
推 cates: 進去前會說前景看好 進去後會說共體時間 這是SOP，懂？ 12/30 21:52
推 clamperni: 我會信 12/30 22:53
→ sayya2311: GG信用好吧?若是前科累累還會信? 12/30 23:53
推 getbacker: 海邊主管常常在講bu今年不賺錢，還不是一樣有人去 12/31 00:01
推 jkokpcu: 不信 12/31 00:44
推 anycolumn: 分紅可以看公司獲利狀況,和內部人士或HR說法參考 12/31 01:12
→ anycolumn: 但如果什麼都不信 那GG也不用去了吧 12/31 01:12
推 Assisi: 拿到自己口袋才是真的 12/31 01:33
推 wtfconk: 無上限就是芭樂票啊...反正喊爽的懂嗎... 12/31 01:43
推 SIRO5566: 哪間啊？群X? 12/31 01:52
推 s8900117: 分紅要看公司有沒賺錢吧 12/31 02:05
推 abc760324: 餅看得到吃不到 12/31 03:17
→ GitServer: 如果是群暉的話不能信 12/31 03:25
→ Mozar: 可信, 但是可信最多一兩年 12/31 04:45
推 elite840: 無上限=不可能。人事技巧 12/31 07:34
推 masterwu: 一半半，表現不好，分紅很多給你蓋麻…… 12/31 08:15
推 joknight: 不能信 12/31 09:24
推 yeh0416: 分紅有聽過沒拿過 12/31 09:55
推 sdada: 分紅數字本來就看營收，那家HR能預知明年營收寫給你，這都 12/31 10:03
→ sdada: 信不過也別去了 12/31 10:03
推 whitecow: 沒寫就是沒有 12/31 10:12
噓 guanole: 無上限 這你都信...給個1000個月好嗎 12/31 10:14
→ Iemarah: 進去前"無上限" 到部後"無下限" 12/31 10:40
推 td770715: 依據我到目前的經驗，真的會給的人資是不會在面試說太明 12/31 10:47
→ td770715: 不然福利太好吸引一堆實力不到的人，他們也很煩惱 顆顆 12/31 10:48
推 sunnyaXD: 哪一間查一下啊 12/31 11:08
噓 katzlee: 連公司名都沒有是要怎麼回答你 12/31 11:14
→ g9911761: 期望越大失望越... 12/31 11:50
推 arod13arod: 如果是S社的話就算了... 12/31 11:51
推 super4v: 如果有內建遊樂設施那間別太信,通常要發錢之前都會推一 12/31 11:55
→ super4v: 些人下水,然後什麼都拿不到！ 12/31 11:55
噓 physicsdk: 分紅本來就不能保證 12/31 12:39
→ cunankimo: GG也沒有保證分紅啊 12/31 13:35
→ ksxo: 14個月應該是可以信啦 12/31 17:00
→ ksxo: 14都是包含月薪的12個月... 12/31 17:01
→ elikey: 沒寫進紙本的都是假的 12/31 21:05
推 readonly: 當沒有比較不會抱怨 01/01 02:50
推 manconsider: 高月薪比較實際 01/01 11:37
噓 GitServer: 拜託不要再有白痴被這家騙進去好嗎 01/01 14:51
噓 ruthertw: 寶寶說保證15,親眼看到農曆年前知道年終只有一個月的, 01/01 21:47
噓 ruthertw: 一狗票走人,跳到敵營或去大陸發展. 01/01 21:50
推 a41307: 沒白紙黑字都不用相信 01/03 08:59