Re: [請益] 台gg提離職

[rossy (Rossy)]

※ 引述《jordan1127 (jordan1127)》之銘言：
: 朋友因為被主管預告考績是I, 做得也不開心，
: 再加上去年也是拿I，即將連兩年I，
: 就算自己不提，公司也會請他走人。
: 他考量到連兩年I，實在不好看，所以打算在今年打考績前就先離開。
: 他設想領2個月年終的最後到職日是12/31，
: 如果待到1月初打考績前離職，可以不用打考績，又可以領2個月，當然是最好。
: 但是後來人資跟他說，如果待到12/31，就是滿一整年，就一定得打考績。
: 簡單說，如果不要被打考績，就得在12/31前離開，
: 也就是要放棄領2個月年終。似乎魚與熊掌難以兼得
: 只是我聽了還是有點懷疑，這會不會是HR的片面說法？？
: 做到1月初，打考績前離職，人都離開了，還需要打考績嗎？
: 我知道這不是GG版，但也無人問
: 不知道有沒有GG的鄉民，可以解疑



這個問題真的很無聊

沒人叫你走，如果想繼續領錢就待著，想那麼多幹嘛？

如果覺得考績太難看，那不如這段時間待著找工作。

等你拿到面試或是利用特休去面試之後拿到offer，公司就算要趕你走也不用怕，而且，
你自己已經有後路，想走就走，誰也擋不住。

你可能怕新公司的錢不比台積，但是，你自知考績不好，終究是要離開的，那麼一直糾結
在這上面又有什麼意義呢？

倒不如往前看，利用完公司價值，年終資遣費領一領，再利用這段時間找後路。往未來看
，這才是最重要的。


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→ avgirl: 4
推 ab2326764: 推 正面
推 warm0808: 遮羞費破百
推 seafloor: 正解 要善用公司最後的價值 要離開了考績不重要~
→ foreverkn: 大哥，認真就輸了
推 j0958322080: gg底薪那麼低沒考績支援無法破百
推 whitegyu: 推 離職的比董事長大
推 jord98972005: 有啦 再爛還是有百
→ solonwu: 這種狀況一定都被同事排擠的，恥力要夠才待的下去
→ kimi2268: 拿I哪裡恐怖，拿U才恐怖吧！
推 oxygenlucky7: 就算拿I 也是有50%啊......而且沒犯大錯，公司不會
推 Fast5566: 要下屬走路 要寫報告, 很麻煩的
推 evilman: 印象中兩次Ｉ要先做改善，改善不良會讓你選降職等orQuit
推 s06041024: 請問樓上  如果是31要怎麼降勒?變助工??
推 princepisces: 沒錯 直接降26
推 s06041024: 認真嗎??要降也是28吧= =
推 sqt: 大丈夫能屈能伸.騎驢找馬.恥力要夠
推 mc2834: 先檢討表現不良的原因，否則換工作還是一樣…慘
推 nctuuser: 推
推 lammin:
推 ginobili62: 現在正缺人不用怕，等海嘯來才會被火，好好呆就對了
推 Latte7: 考績拿I還是破百 別想不開好嗎 就繼續留 邊留邊找工作 最
→ Latte7: 好有主管把柄先預告他 。讓主管不敢欺人太甚
→ Latte7: 推恥力要夠
→ Latte7: 恥力越高 官位越高
→ cyril63: 考績? 吃烤雞比較實在啦 看你不順眼 考績就會突然變爛
→ cyril63: 甚麼東西都可以拿出來嫌 搞好關係也是很重要的
推 Sana: 推！在外面走，恥力要有！無恥近乎勇！
推 sgps50103: 有時候那種厚臉皮也是種才華
推 easybaby: 推
推 knowlife: 別怕拿I擺爛還是爽拿破百，我們部門有這種人，不會被火