[請益] 不計出缺勤，年薪少200k，你要嗎？

[wanzoo (Zoo)]

行業一樣，前景一樣，通勤距離一樣，通勤方式一樣，老板都很nice，
只有薪資及出缺勤方式不同。

選項A - 早上八點打卡，下午五點準時下班，不加班，但嚴格執行出缺勤計算。
        年薪N

選項B - 有打卡就好，一年20天不扣薪病假不扣薪，上班時間彈性。
        通常是中午十二點做到晚上七八點
        年薪N-200K

為了避免絕對薪資影響到判斷，先假設N有達到你談判時的最低底限，
你願意少個200k來換自由的上班時間嗎？

假設N是年薪100萬，A、B兩間的工作Loading都不重，一天都可以做完所有事。


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→ lammin: 5點準時下班還求什麼?
→ wanzoo: 但選項B不管你幾點上下班。
→ meowyih: 誰知道你的N是多少 = =a 30萬? 130萬? 300萬? :p
→ wanzoo: N=100萬好了。所以才說假設n附合你的預期底限。
→ wanzoo: 如果是300萬跟330萬，當然選300萬。
推 kevin620: A b太爽烤雞會好嗎
→ wanzoo: B只看產出成品，公司都敢開這樣的風氣了，哪還會列考績。
推 seafloor: b是要拼老闆人品嗎？不要相信台灣老闆~白紙黑字才算數
→ wanzoo: 會這樣比，基本上就是談年package了啦，沒有浮動獎金。
推 cscscscs22: 選b 然後半夜十二點左右去打卡 十一點打兩次 十二點多
→ cscscscs22: 再打兩次 隔天實際工時 兩天一小時不到cp值很高
推 BlueBird5566: N是100萬的話，B是-100萬
推 DarthWei: 更自由的上班時間代表你有可能加班加到死
→ BlueBird5566: 喔看錯
→ wanzoo: B的每個員工都是這樣，沒有人不人品，除非boss哪天反悔。
→ wanzoo: 但若是如此，也不用比了，沒有什麼事情是一定的吧。
推 toulio81: 上班時間彈性通常都是彈性的變長，病假不能太誇張，有沒
→ toulio81: 有太誇張誰訂的？
→ wanzoo: 好啦，一年20天不扣薪病假。
推 BlueBird5566: B那種沒標準依據的才恐怖，做多少時間拿多少錢才實
→ BlueBird5566: 在踏實
→ wanzoo: 上班時間彈性是指「在公司的時間」
→ wanzoo: 兩間公司都要把事情做完，只差在A規定一定要8小時在公司。
→ wanzoo: B則是有來打個卡就好。
推 cscscscs22: 去b 能力強的兩天工時不到一小時
推 toulio81: 如果純看產出的話，應該連打卡也不用，時間到前交貨就好
→ toulio81: ，幹嘛打卡？
推 gn01216674: 根據我經驗，雖然不打卡，但一樣是有內規時間上班，請
※ 編輯: wanzoo (220.136.199.74), 01/07/2018 12:15:07
→ gn01216674: 假不扣薪這更麻煩，老闆會說: 公司請假不扣薪耶，你不
→ gn01216674: 能隨便請假阿，你請假我會被上面HL
→ wanzoo: 上面說的我知道，也遇過boss不管出勤，但工作一直加的。
→ gn01216674: 去過請事假不扣薪，但是我請了之後，後來整整被靠北一
→ gn01216674: 個禮拜...
→ wanzoo: 但這裡的b，工作就是差不多固定，不會無限上綱。
推 toulio81: 如果你確定是真的如你想的那樣，錢夠用就去B啊！賺錢是
→ toulio81: 為了生活，辛苦也是一輩子，輕鬆也是一輩子！
推 seafloor: 以前我老婆工作也是b這樣~  但就是會有老鼠屎做的太過份
→ wanzoo: 老板說得很明白，東西交出來，在家工作都沒差。打卡意思。
→ seafloor: 最後老問還是取消了~~所以我說要拼老闆人品~
※ 編輯: wanzoo (220.136.199.74), 01/07/2018 12:17:53
→ seafloor: 老闆真的這麼Open應該連卡都不用打了~
推 toulio81: 只是如果這公司是台灣人開的，B所開的條件可信度低於5%
→ toulio81: 吧
推 cscscscs22: 選b 其實可以a+b 早上做a半夜做b
→ wanzoo: 是台灣人開的哦，已經行之有年了。
推 guest0079: 上下班時間彈性的好處是開車通勤族在新竹或內湖上班的
→ guest0079: 人可以避開尖峰時段，每年花二十萬每天省一小時塞車時
→ guest0079: 間對年薪破200的人很划算
推 toulio81: 那你要問的應該是裡面基層員工（多問幾個），老闆跟主
→ toulio81: 管的話，問再多也沒啥用
→ feeya: 我比較喜歡公司開個包廂給你一個人在裡面研究
推 hune: B這種的在台灣很難推吧 人的惰性是因人而異的
推 guest0079: 一切都要回歸時間成本來分析，問別人也是白問
推 michaelgodtw: 但B通常要做到十二點吧
→ wanzoo: B通常做到七八點。
※ 編輯: wanzoo (220.136.199.74), 01/07/2018 12:24:02
※ 編輯: wanzoo (220.136.199.74), 01/07/2018 12:24:46
推 taurus1981: B不是要拼老闆人品，是要賭同事有沒有白目
推 toulio81: 其實這種選擇主要是1、你判斷錢夠不夠用2、A和B公司的可
→ toulio81: 信度如何（A公司說不加班但到時候加滿滿也看到不想再看
→ toulio81: 了）3、工作內容是否有興趣
推 toulio81: 其中外人大概只可能幫你判斷2，而你真要請別人幫忙判斷
→ toulio81: 可能要透露公司名字等，否則大家也只能用普遍上班經驗
→ toulio81: 推測
推 realqq: 秒選B，跟我現在工作差不多
推 cscscscs22: 我在B都半夜去上班打卡 早上兼差做C老闆都不沒說什麼
推 realqq: 不過砍薪水不能接受，我沒被砍薪水，做的事如果一樣，沒理
→ realqq: 由減少薪水，年薪大於150萬
推 calase: A，出缺勤管理嚴謹的話公司也不容易占你便宜
推 shyshyan: 我選A 除非你能搞副業收入遠大於20萬 不然N只有100萬 少
→ shyshyan: 20萬太多了
推 uccu1478: 推10樓
推 HolyXie: 選A阿  因為B會被員工玩到壞掉然後改成A而且沒加錢
→ HolyXie: 而且公司做大通常會變成A的管理方式
→ HolyXie: 不然出問題找不到人要怎麼辦?
推 nckux56: 我現在的工作是b 沒時間壓力真的不錯  但也都9點左右上班
推 alarm911: 會考量20萬佔年薪的比例，如果是250和230萬的差距，B又
→ alarm911: 有好的調薪或獎金制度，會B
→ nckux56: 主要早上起床上班買早餐可以愜意很多 不用為了那幾分鐘騎
→ nckux56: 快車 不小心睡過頭也沒關係，晚點下班就好
推 Merkle: A 100萬跟80萬的差距有點大    200萬跟180萬就選B
推 pengpluto: 兩個都輕鬆當然選錢多的,彈性代表加班加免錢
推 p1227426: 選B 你會回不了家 錢還變少 只是早上晚點上班而已
推 vi000246: 有什麼一定要彈性的理由嗎
→ t64141: N是120萬以上可能選B
推 dapple: 100跟80選A，如果B有120才來考慮
推 dakkk: 當然是b
推 CumCumCum: a阿
→ wenwei: B就感覺有詭雷………
推 cityhunter04: 準時上線班才是王道，而且沒有人會降薪求彈性工時
→ cityhunter04: 的！尤其你又是8小時準時上下班...
推 Hiyochi: 到最後你會發現公司所謂的「彈性」工時只會往上彈
推 hoick: 絕對A ,B太賭責任制這種東西
→ Bluetign: 如果做的事需要team work,不要B.....
推 antu1019: 100少20當然選100
→ laker020: 除非有副業..不然B根本沒意義..B都不用趕專案?
推 gg0079: 年薪沒有七位數就選A吧
推 shyshyan: 彈性就可以不用急著上班啊 慢慢來 不過我是喜歡A啦 至少
→ shyshyan: 下班還能看到太陽 選B下班都看月亮感覺有夠BI的
推 physicsdk: 選A，下班後覺得還有人生，選B早上睡掉別人都在上班沒
→ physicsdk: 意思，多20萬也不少
推 a612142005: 廢文
推 stosto: 左
→ wtfconk: B那個你敢信?到時候說一套做一套,跟你說出缺勤表現會影響
→ wtfconk: 考績跟公司觀感,看你怎麼辦
→ wisdom: 真準時上下班的話，除非N>200萬，不然一年20萬當然要賺
推 bilibo: 準時很難嗎?
推 dobeqoo: 選A比較穩吧 白紙黑字有甚麼不好
→ balaboo123: 老闆是台灣人嗎？
→ goldduck: a啊
推 sa029893: A. 早睡早起身體好
推 ptckimo: 秒選a
→ kk1: 要黑你的時候，遲到1分鐘都可以拿出來講，彈性好蚌蚌？
→ JBKsucks: 不要弄這種不可能的假設性問題  醒醒吧你
推 oplk: 秒選A