推 cscscscs22: 美光?? 01/07 14:48
噓 deltarobot: 問學長 不會膩 什麼機台也沒說 是要人家觀落陰? 01/07 14:49
※ 編輯: Kindkid (123.241.85.92), 01/07/2018 14:52:09
→ mico409: 如果你有問題 面試你進來的主管問題更大 01/07 14:58
推 jason770301: 你就擬一個學習計畫,請她看過後同意。問他這樣是否 01/07 14:58
→ jason770301: 滿意,若這樣做能否通過試用期 01/07 14:58
推 cityhunter04: 有興趣再留下來吧!不然一切都看似藉口... 01/07 15:01
→ yamax: 試用期都已經這樣了,跟主管痛調不合還要留嗎? 01/07 15:14
噓 wellkom: 乾脆上來問晚餐要吃什麼 01/07 15:32
推 samtony: 很多剛升上主管的,心臟小得跟鬼一樣,科科 01/07 15:44
→ nirgb: 這主管不懂工廠規定又不協助與產線溝通,以後你會過的難過 01/07 15:59
推 ncu1319: 沒人帶你嗎 01/07 16:05
推 alex20733: 他應該是想要知道你能獨立作業的時間點 01/07 16:20
推 pppkk: 就待到人資叫妳走那天 勞基法沒有試用期這個名詞 01/07 16:24
推 pppkk: 不要傻傻的被稍微嚇到就離職 01/07 16:25
推 danielgogogo: 開始唸書儲備自身實力 等被開除再說 一定要拿到資遣 01/07 16:26
→ danielgogogo: 費才走 01/07 16:26
推 j0958322080: 三個月的資遣費應該有1/8個月吧,記得要 01/07 16:30
→ j0958322080: 不過你們公司是只有你一個新人??沒老鳥帶你做?? 01/07 16:31
推 taurus1981: 很紅的主管才會心臟小,很黑的根本不怕 01/07 17:16
→ taurus1981: 打報告呈給主管用字遣詞還要再三潤飾,幹您娘是在寫 01/07 17:17
→ taurus1981: 文章膩 01/07 17:17
→ s860134: 有時候自己想破頭不如直接問他,他想要的答案是什麼 01/07 17:48
推 mathrew: 記得拿資遣費 01/07 18:01
推 michaelgodtw: 其實試用期已經這樣!其實就是換吧!磁場不合!上面講 01/07 18:21
→ michaelgodtw: 的都可以學!看是寫學習報告!或者是找主管請他指派學 01/07 18:21
→ michaelgodtw: 長教! 01/07 18:22
→ fightforlive: 金XX? 01/07 19:01
→ ChungLi5566: 你不是主管要的人 再待下去也只是增加雙方困擾 01/07 19:14
→ physicsdk: 明確列下你做了什麼,還缺什麼,需要什麼協助,跟主管 01/07 20:17
→ physicsdk: 提,強調你需要幫助是為了公司 01/07 20:17
→ physicsdk: 而不是自己做不來 01/07 20:18
我是寫下我借機台的積極面困難點跟消極面及改善方法來探討
不知道這樣寫是不是主管要的
→ Jose: 建議就是 說給個機會 並跟主管一起訂未來一個月的學習計畫 01/07 20:32
→ Jose: 之類的 多拖一個月讓你找新工作 01/07 20:32
我不想找新工作呀 我想保住這份工作
推 ch1473: 你不是之前才發文好險沒在前一家公司待,有找到工程職... 01/07 20:41
※ 編輯: Kindkid (123.241.85.92), 01/07/2018 20:52:52
推 master32: 所以你主管有擬定你的教育訓練計畫嗎? 01/07 20:53
沒有阿
※ 編輯: Kindkid (123.241.85.92), 01/07/2018 20:57:11
→ Roderickey: 以後產線有問題定你 感覺你主管也不會挺你 01/07 22:25
推 fireshit: 建議還是換吧 他想弄死妳無誤 01/07 22:34
推 chuegou: 反過來說啦 面試進來第一個員工 連試用期都沒過被資遣 01/07 22:47
→ chuegou: 以你們公司文化 這主管肯定被上面記住阿 我是建議快逃 01/07 22:47
噓 windskel: 只能說你的問題很大…… 01/07 23:06
→ nemies: 資遣好阿,申請失業補助 01/07 23:20
→ goldduck: 一就是剛快找工作 01/07 23:39
→ lp123gbaj: 你是設備吧!? 01/08 00:20
推 insen001: 不建議留 工作這麼多 再找過吧 留下來也只是黑的份 01/08 00:38
對我來說 工作難找 所以我一定要保住這份工作
※ 編輯: Kindkid (123.241.85.92), 01/08/2018 00:46:02
推 sawx223: 我也沒過,公司減薪降等就是不讓我走 01/08 01:16
→ sawx223: 怕付資遣費吧!年後我就要走 01/08 01:16
→ jaywantw: 爬了一下妳的文 35歲...沒有35歲該有的專業與資歷 01/08 02:07
→ jaywantw: 常換工作與不切實際的唸書 已經把妳的職涯玩完了 01/08 02:09
→ jaywantw: 年紀大又沒有一份完整的資歷 難怪不好找工作 01/08 02:10
→ jaywantw: 不對 妳已經38了...妳只剩設備跟op可選了 01/08 02:15
→ fgkor123: 乾 之前文章不是要找研發 01/08 02:28
→ fgkor123: 設備超難被裁的 怕殺小= = 01/08 02:30
推 Urgot: 典型老人不想帶人,主管自己又是半調子帶不起來,保重,錯 01/08 02:50
→ Urgot: 不在你 01/08 02:50
推 harea: 主管問題+1 01/08 08:50
→ physicsdk: 那樣寫可以啊,主管通常不想聽細節,建議可以先點出你 01/08 09:40
→ physicsdk: 的難處、需要什麼幫助、最後補充這是為了公司 01/08 09:40
推 unwoman: 查了一下 上兩份工作只做半年跟三個月…你這份又這麼短… 01/08 10:59
→ unwoman: 看來你之後投公司會很困難 01/08 11:00
推 didi0909: 試用期就耍白... 01/08 12:17
噓 imafox: 請你來是解決問題,不是製造問題 01/08 12:21
→ imafox: 發現問題,你的解決方法是什麼? 01/08 12:21
推 ksvs73010182: 嚇你的 但你態度也一定有問題 01/08 16:48
推 book2381: 請主管吃東西好了 01/08 18:26
推 pccheni: 感覺你的問題很大,也不得人緣,可能是態度的關係,麻煩 01/09 00:02
→ pccheni: ! 01/09 00:02
推 godheart: 我以前被弄半年沒人帶,之後扔我一個值班,我只回沒人 01/09 05:44
→ godheart: 教自已摸 01/09 05:44
→ godheart: 之後也是揹起來,只是比較黑而已 01/09 05:44
→ cjo4zo2k7al: 看你文章描述,感覺你就是個遇到問題能拖就拖,一直 01/09 07:10
→ cjo4zo2k7al: 幫自己找理由的人 01/09 07:10
噓 W980: 檢討自己吧 01/13 07:10
推 yeng1217: 你到底換幾份了XD 02/22 19:35