作者wt (Time to Change!)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 有人又黑又沒背景 在公司待很久的嗎
時間Sun Jan 7 17:33:35 2018
一定有,某種程度上是必然的結果。
從主管的角度來說,總是有些雜事要有人做。
讓厲害的人去做,浪費人才;
讓有潛力的新人負責,久了人會走(沒有發展空間);
讓不合格的人去做,出包主管自己扛,不可能;
因此只會剩下比較混,但是不離職,也不會出包的人去做。
這種人不太會升遷,就在角落安安穩穩的躲著。
只是未來一但有異動,最容易被淘汰的就是這種。
短多長空,個人選擇囉。
※ 引述《a467455 (我愛主播)》之銘言:
: 聽說科技業上市公司,有些待遇雖然差,但是都很少火人
: 小弟有聽過,有工程師常請病病假,大夜找個地方躲起來睡覺,跟同事相處不睦
: 可是做了兩三年了,工作能力連剛畢業82年次的都比他強,他績效年年墊底
: 大概就是領死薪水,不過閃躲飄凹技能點滿,大夜開起睡覺副本。
: 而我錢一陣子在科技版,還看過有人發文在神教跟帶頭的起爭執之類的
: 可是也沒有人叫他走,又看過推文說GG只會逼人走不會FIRE你
: 我想大概科技業很多都這樣,各位公司有沒有黑人,不但沒背景又弱又黑
: 來這裡混薪水的,反正資遣我,我就拿符合勞基法的補助就好,績效人和都隨便
: 反正不要臉最大
: 這種人多嗎 還是只是我剛好看到
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→ s860134: 沒這種人,雜事就變成要自己處理,也很麻煩... 01/07 17:45
推 seafloor: 還有 考績墊底總要有人 黑鍋要有人背 幹嘛fire這樣的人 01/07 18:17
推 Tigerman001: 樓上正解.... 01/07 18:29
→ michaelgodtw: 沒錯!FIRE在政治上只會不利!沒頭腦的才會這樣用 01/07 18:36
→ michaelgodtw: 老闆天天在你上面說砍你!對於士氣一定大受影響啊! 01/07 18:43
推 hune: 要火人通常都是一次上百上千個的,還能上新聞激勵股價。沒事 01/07 20:42
→ hune: 火個一兩人影響工作士氣幹嘛呢?通常老闆不會這麼做的。 01/07 20:42
推 w60904max: 在gg很多這種老32 但副業一個比一個猛 01/07 20:52
→ laiko: 啥例子都會有~ 也有做了會出包但考績依然非墊底的.. 01/08 00:04
→ laiko: 然後一直在混一直嘴炮~ 最後還升得上去的"黑人"!原因? 01/08 00:05
→ laiko: 他把其它可能的人才都搞走了咩... XDD 01/08 00:06
推 tingiy: 可能有副業也不奇怪 01/09 00:17
推 kauosong: 認同 01/09 14:56