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朋友怕被認出來, 工作會受影響, 所以借帳號代PO) 若有某些不適合的資訊, 公開會影響工作權益, 還請告知, 會盡快修正) ----------------------------------- 各位神通廣大 學識豐富的業界前輩們, 大家好 在下年紀不小, 決定轉到科技業, 重頭來過 有幸獲得2個Offer, 1個報到通知, 礙於對科技業認識不深, 資訊不足, 特來請益 背景: 1.畢業很久, 大齡30初頭轉職, 科技業新鮮人 2.國立後段地名大學 物理系學士畢 3.(有多益金色證書, 但工作幾乎用不到英文, 或沒用到太多) 補充1 經歷/ 方向 年齡是30出頭歲, 過去服務業做得開心, 但那方面能力累積不少 除了萬中挑一能當網紅賺錢, 在業界只能算隱性優勢或不被承認 之前嘗試做國外業務, 但沒有成功發展起來, 反而在職場被認為虛晃幾年 但除了英文相對算優勢 現在想累積能力只能在工作之餘 自己加強了 --補充結束--- -------------------- 1.XX光學 2.XXX 3. X品 職稱 產品工程師 半導體設備客服工程師 製程整合助工 產業 光學器材製造業 半導體設備維修 IC封裝測試 主要維修"準分子雷射"/ power supply 月薪 N N N (月薪全一樣) 年薪 基本14個月 有年終(待確認) 基本14個月 工作內容 製程良率 到客戶端做 IC檢測 1問題判別 2初步維修 3裝機 加班 (人資說法) 客戶設備壞了 旺季加班 平均加班2小時 就要加班 (看到資訊說應該不只) 加班費 (待確認) 有 (待確認) 班別 常日班 常日班 常日班 (調成輪班機率高) 責任制 on call on call on call 車程 約30 分 約25分 約30分 租屋 輪夜班需要租屋 --------------- *補充2 三個職缺 我所知的詳細工作內容 光學元件製造產業 職缺 1.產品工程師 人力銀行資訊 1. 負責量產的機種良率 2. 製程規劃改善及工時降低 3. 設計生產治工具及設備的改善 面試資訊 1.只知道主要負責產線良率 2.主管要我回去複習物理學和材料學(玻璃/金屬) 職缺1. 優勢 和我科系較有相關, 未來發展最佳, ( 如果存活下來 有發展起來, 比較好在社會生存下去) 劣勢 1.工作要求效率 2.網路資訊比較不推 3.新人易陣亡的不安感較高 這工作看似和我背景比較相關, 不過必畢業好久, 大學所學早還給老師, 甚至材料學我都記得沒學過, 雖然無論進去哪份工作, 我都會盡我最大努力去勝任它 但還是希望不要選一個能力不可及(越級打怪), 新人容易陣亡的工作 其他 因為缺人我才錄取,當時面試緊湊, 無法得知太多工作內容 -------------- 職缺2.設備客戶服務工程師 人力銀行資訊 1.客戶端半導體設備裝機、維護與問題排除 2.願意學習且配合度佳 3.無塵室工作 4.須配合出外勤服務(台中,台南備有宿舍) 面試得知 公司主要維修 1.準分子雷射 2.power supply 工作內容 1. 故障問題初步判別 2. 到場維修 準分子雷射, 若搞不定 帶回來給真正的專業工程師維修               3. 裝機- 體力活, 出外到客戶端裝機,                                單趟出差裝機時間                      看裝機量可能一周到兩個月都有可能 職缺2 優點 1主管面談時 很有耐心, 也表達新人讓人感覺到積極向上, 除觀察期外, 會再多2個月觀察, 相對對新人比較友善, 感覺新人比較活得下來 2.接觸比較多人, 性質相對活潑 3.讀專業文件, 英文用得上 缺點 設備客戶服務工程師, 接觸到的設備維修, 不像真正專職設備這麼專業 輔助的性質相對多一些, 取代性較高 --------------------------------------------------------------- 職缺3 製程整合助理工程師(四二輪) 3的職缺名稱容易讓人誤解 (我之前也以為跟所謂製程整合有關) 容我詳細補充, 我所知道職缺3 助工的工作內容 人力銀行上的敘述 1.執行協助產品工程師處理新產品開發案、 2.新機種導入、 3.負責產品的BOM、Routing增刪修, 並確認資訊的正確性 及QUAL LOT之行政庶務作業 面試得知的工作內容 主要是做IC測試 1. CP(chip prob)晶圓針測(封裝前測試) 2. FT (final test) 最終測試(封裝後測試) 包含(1)Sot 上板實測 (2) Burn in壓力測試 我蒐集資訊後歸納"職缺3"的優缺點 優 1.大公司制度好 2.半導體產業, 學到的東西相對其他產業 比較容易有飯吃 缺 1.有人會認為 這職位工作重複性高, 學到的東西可能就比技術員多一些 2.助工不好升工程師 補充 (面試說是輪班, 淡季做二休二 旺季要盡量配合加班 做三休一/六休一, 都有可能 不過核薪說是常日班, 我認為調輪班機率高) 自以為的工作優點 除了工作累積的經歷/知識 若以做二休二型態, 自己時間最多 比較不會被工作綁死 能額外自己進修專業/培養興趣 -------------------------------補充二結束---------------- 難以抉擇的原因 1.工時: 我評估3個工作工時, (加上on call) 可能都差不多 2.問過在科技業的朋友, 竟然3個都各有人推薦??? 可能三個缺都對我來說是好工作, 一時之間竟然難以分出高下!! 3.產業和職位類型不同, 各有優劣, 有些不好比較, 想請問各就職位的發展之類的建議? ---- 初步決定 有個朋友的說法讓我覺得頗有道理 他認為職缺1光學產業的產品工程師, 相較之下能累積到東西, 就我年紀大, 在科技業很晚的起步, 比較看的到未來 (不過事情的發展, 卻在上網看了經驗分享之後, 又再起波瀾) 最後還是想多參考廣大專業人士的建議, 還請多指教 如果願意說明選擇原因的話, 那就太感謝了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.133.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1515869113.A.25F.html ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/14/2018 03:01:17 liveoutmyway:轉錄至看板 Salary 01/14 03:02 liveoutmyway:轉錄至看板 CareerPlan 01/14 03:03
tony77998: 怕被認出來阿? 那大概又是問完就自刪的惹 01/14 03:27
感謝回應, 怕影響工作權益, 真的擔心被主管看到+影響工作, 不然我也不希望做出違背俠義 違背良心的事XD 之後最多修一下關鍵字+個人資訊, 還不行的話, 在來協調一下好嗎 年紀大了 (找新人缺都還相對弱勢), 工作不好找 還請您諒解
cityhunter04: 所以你幾歲也沒說,然後後面又說的模模糊糊的...這 01/14 06:03
cityhunter04: 樣到底要怎麼幫你分析啊? 01/14 06:03
感謝回應 已經1.補充背景和經歷, 還有2.本文中補充職缺更詳細內容 年齡是30出頭歲, 過去服務業做得開心, 但那方面能力累積不少 除了萬中挑一能當網紅賺錢, 在業界只能算隱性優勢或不被承認 之前嘗試做國外業務, 但沒有成功發展起來, 反而在職場被認為虛晃幾年 但除了英文相對算優勢 現在想累積能力只能在工作之餘 自己加強了 我本以為已經把能提供的資訊都差不多提供了 很不好意思 思慮不周 如果還需要什麼資訊 還請直說, 會盡快提供給您
mathlover: 二的發展性最低,三是產品+整合,學的會比一的產品多; 01/14 08:40
mathlover: 純粹以學到的東西 3>1>2 01/14 08:40 感謝回應 不好意思, 可能3的職缺名稱讓您誤解(我之前也以為跟所謂製程整合有關) 容我詳細補充, 我所知道三個職缺 尤其職缺3 助工 的工作內容 人力銀行上的敘述 1.執行協助產品工程師處理新產品開發案、 2.新機種導入、 3.負責產品的BOM、Routing增刪修,並確認資訊的正確性及QUAL LOT之行政庶務作業 面試官提到 工作內容 主要是做IC測試 1. CP(chip prob)晶圓針測(封裝前測試) 2. FT (final test) 最終測試(封裝後測試) 包含Sot 上板實測 Burn in壓力測試 我蒐集資訊後歸納的優缺點 優 1.大公司制度好 2.半導體產業, 學到的東西相對其他產業 比較容易有飯吃 缺 1.有人會認為 這職位工作重複性高, 學到的東西可能就比技術員好一些 2.不好升工程師 請問就在我補充的職缺3的工作內容之後, 學到的東西依然是3>1>2 ? 在下主要考量工作的要素, 應該和一般人一樣 1.工作學到的東西/專業, 能持續累積, 容易有口飯吃 2.希望不要新人陣亡率高, 高風險的職缺 (這年紀想拚, 但希望盡量不要虛耗時間) 3.願意付出時間和體力, 但不要過勞, 超出負荷, 生命還是最重要的
rosseta0702: 推樓上 01/14 09:56
感謝回應
michaelgodtw: 但2你進去外文強其實就比較快 01/14 10:05
michaelgodtw: 因為不只要修機台!還要面對外國客戶! 01/14 10:05
感謝回應 補充 2設備客服的資訊 面試得知 工作主要會用得上英文的地方, 還是看原文的技術文件 面對客戶不敢說沒有需要用到英文/面對外國客戶, 但主要應該是用中文/本地客戶廠商
mathlover: 一般產品工程師也要面對客戶! 01/14 10:31
謝謝回復
babyMclaren: 我會不推3 01/14 10:31
請問方便指點我一下原因嗎 謝謝回應歐 推 thumba87295: 推2 01/14 10:41 請問方便指點我一下原因嗎 不過還是謝謝回應歐 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/14/2018 14:27:23
popileds: 2 01/14 11:19
請問方便指點我一下原因嗎 不過還是謝謝回應歐 → papapapa5566: 看職位內容,1比較好 01/14 11:31 (有再補充各職位工作資訊) 謝謝回應歐 目前現有資訊總結 職位內容+發展 學經歷相關 1比較有優勢 如果在考量到工作新人存活率(單用面試感覺+網路評價衡量), 2有優勢 目前會比較傾向1, 保留2 以等待有關鍵性逆轉資訊 推 michaelgodtw: 二要修到老 01/14 12:15 謝謝回應 就我查到資訊和您分享一下 (單屬閒聊, 無分高下/對錯) 當初查了一下, 製程和設備的發展, 其實也難分高下 說製程優的原因 1.都設備轉製程,很少顛倒, 2.一日設備終生設備 3.穿無塵服時間較少 設備優 1.平均比製程早下班 2.一樣都在fab, 都是XX做到老,不用爭了 3.設備容易跳外商, 製程很少缺能跳 推screamout: 助工學的到東西?當然找產品跳槽才快啊! 01/14 12:53 screamout: 我選1=2>>>3 01/14 12:54 謝謝回應 目前1和2不同領域, 都在考量範圍 職缺1. 優點 和我科系較有相關, 未來發展最佳, 缺點 1.工作要求效率 2.網路資訊比較不推 3.新人易陣亡的不安感較高 職缺2 優點 1主管面談時 很有耐心, 也表達新人讓人感覺到積極向上, 除觀察期外, 會再多2個月觀察, 相對對新人比較友善, 感覺新人比較活得下來 2.接觸比較多人, 性質相對活潑 3.讀專業文件, 英文用得上 缺點 設備客戶服務工程師, 接觸到的設備維修, 不像真正專職設備這麼專業 居中協調/傳話的性質較高, 取代性較高 除了1和2的建議之外 如果有專業前輩在看過我後來補充的工作內容之後 還是認為3優於1和2的話, 還請您指點 這無意外應是我人生的轉折點 各位的回應 能讓我看得更清楚前方的路 感激不盡 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/14/2018 16:48:16
tony77998: 那我只能跟你說不要去三 01/14 15:52
tony77998: 原因的話 爬文應該有你想要的資訊 01/14 15:53
感謝回應歐 查公司+助工沒消息 不過就我查過消息來說 我相信應該是指同樣的客觀事實 就是助工的培養 發展, 相較起來, 工程師佔有絕對優勢 不過3在產業別-半導體, 公司規模來說遠優其他, 也是我持保留態度的原因 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/14/2018 17:54:38 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/14/2018 17:55:48
mathlover: 看了半天,你覺得這個,擔心那個......沒有criterion, 01/14 21:52
mathlover: 問問你自己要什麼!如果都選不出來,就再找 01/14 21:53
感謝回應 當然很多優缺點是我面試的感覺 和網路資訊, 和真實情況相差甚遠也很有可能 所以如果是我想太多 也希望有人能指正我 但前輩們都是說就職位來說比較有發展, 但是對 光學 公司產業不了解, 光這個資訊就充滿很大的不確定性(隔產業如隔山) 和神秘感 若有在光學產業的前輩, 還懇請指點 您的評論一針見血 沒有確切目標 才會有應徵 設備/產品工程師 /助工, 各類新人職缺 老實說 真正想做的幾個優先選項 不是取代性太高, 就是現在沒有條件能靠它吃飯 當前只想 先盡快勝任一份相對不易被淘汰工作 休息時間累積其他專長/培養興趣 這是我現在想到 為避免流落街頭, 最好的策略 若有誤, 還懇請指正 → papapapa5566: 3的做2休2,實際是做3休1吧,而且工作應該是換TOOL 01/14 22:09
papapapa5566: 換產品,ALARM作業員弄不好,第一個CALL你 01/14 22:10
papapapa5566: 學的到個毛...但工作內容應該比較穩定啦 01/14 22:11
papapapa5566: 2的話就客戶沒說OK你應該就在那邊處理,比較花時間 01/14 22:12
papapapa5566: 1應該就產品改善,設計簡化作業員工作或防呆的治具 01/14 22:16
papapapa5566: 但1有可能不只上面講到的那些工作,大概是這樣 01/14 22:17
papapapa5566: 1這樣寫,就要探聽輕清楚公司風氣文化,主管個性 01/14 22:31
1.感謝您簡潔有力的簡述 各個工作內容, 讓我對各工作更了解 2.懇請建議能探聽的方法, 我目前沒有人脈/ 沒得到消息的管道 只能想到只能我上班後再去體驗的唯一方法 XD 難道現在只能我做先鋒, 在回來和後進分享了嗎? → wzmildf: 封裝就封裝還半導體產業...是要學什麼.... 01/14 22:36
wzmildf: 在封裝當助工是要能跳到哪去,你真的不要想太多 01/14 22:38
wzmildf: 我對一不了解,二的話...說實在的做設備商就真的要熬上去 01/14 22:39
wzmildf: 才會比較輕鬆一些了,主要還是看你對到哪些客戶啦 01/14 22:39
wzmildf: 而且其實我不太懂你為何會一直強調一的工作要求效率是缺 01/14 22:40
wzmildf: 點就是了...不好嗎? 01/14 22:41
感謝回應 抱歉, 打的太隱晦, 讓人看起來邏輯不通, 容我解釋(補充)一下 簡單說 如果什麼網路評價, 和我"感覺"的陣亡率高, 一切都是子虛烏有, 是我多想 而且我在這工作能存活下來, 所謂要求效率, 就轉變成我能力的展現, 這當然是優點 每個工作都要求效率, 我能理解, 不過其他2個職缺都對新人相對友善, 如果我去職缺1, 盡力卻未果, 結果3個月後又在找新工作 , 把它列為缺點應該也是相對合理吧?! 所以我希望有了解光學業界的前輩, 能指正我¸ 說我杞人憂天, 是我多想了, 不然您可能會3個月之後, 看到我又在找新工作XD 而同領域已經拒絕我的公司(職缺), 3-6月 短期內很難有新的面試機會, 這也是短期陣亡, 很難承受, 希望盡力避免的重要原因之一
wzmildf: 二這種工作說難聽一點就是穿無塵服的黑手 一的話雖然我對 01/14 22:41
wzmildf: 公司不了解,但是這種職位其實比較容易學習再往外跳 01/14 22:42
感謝建議 現在了解到對於1.這職位發展最佳, 已經是多數前輩的共識 現在發現關鍵是 對於(光學元件)公司/產業前景、發展資訊的未解之謎 XD 我會先去試著收集資訊 不過若有對對光學產業了解的前輩願意分享的話, 還懇請指點
equal18: 1.放寬心 2.3. 先苦後甘 01/15 11:49
感謝建議 請問方便指點我一下"能放心1.的原因"嗎 ? 我本以為所有科技工作(尤其科技業) 都是先苦後甘的說 :)
equal18: 建議: 外貌雖佳,無關實用。 01/15 11:54
這句頗耐人尋味 我只能亂猜, 想到幾種可能 1.您是唯一叫錯我帥哥的便當店大姐 XD 2.被面試官發現, 但會欣賞我這副德性, 認為我外貌佳的機率應該很低 3.我過往服務業, 或嚮往的工作環境比較光鮮亮麗,但不實用,沒公認的專業,求職不被承認 若猜測有誤, 還請指正
luche: 別作封裝 01/15 14:54
謝謝建議歐 雖然我不知道封裝有什麼不好 不過在大家幫助+資料收集後 目前已經知道工程師的發展, 優於助工了 ------ (後面回的晚了 不好意思) 本人借帳號回覆完畢 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/15/2018 16:50:56
equal18: 人事時地物所有資訊錯綜複雜 1. 2.3. 就是你在裡面情況 01/16 08:51
好的, 希望事情會像您說朝好的方向發展
equal18: 建議是說: 您應該比較會看公司的表面 而忽略工作實質面 01/16 08:52
容我解釋一下 先感謝您 耐心看完整篇內容 我相信看完都會有 文章都在敘述公司蒐集的資訊/看到/感覺到的表面 而沒有講到如您所述 工作實質面 其實工作實質面, 才是一個工作的本質, 這也是我最想了解的地方 然而文章所述對公司"感覺到的表面", 是想盡量提供我所知的資訊, 希望如果有前輩想給建議, 才不會落得無從下手, 愛莫能助的遺憾局面 ---- 就目前得到的建議加上網搜尋的資訊 1.科技業產業(同職位)的比較(半導體的發展普遍來說優於其他產業(光學) ) 2.就職位來說, 產品工程師的確比較有發展 不過很可惜, 目前因為職位而推1的資訊, 少涵蓋了產業的考量,比較的基準點不同, 有時同職位同產業 不同公司, 發展都會落差不小 現在"同職位不同產業" 如果出現"隔行如隔山"的差異性, 我認為也是合乎情理的 尤其關鍵性的產業資訊(光學元件) 無從得知 也就是在光學元件產業的產品工程師, 是不是一樣的客觀來說, 比職缺2的發展要好? 這是我現在在持續查的資訊, 也是最想了解的關鍵 若有對對光學產業了解的前輩願意分享 或有任何錯誤 疏漏之處 或任何建議, 還懇請指點 感謝您和大家的回覆/站內信, 感激大家願意助人的心 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/16/2018 12:48:38
equal18: 我不是看文章內容而建議 而是你考慮面 能在自己實用多些 01/17 08:44
equal18: 會更好 內與外 您比較看在公司的狀況 01/17 08:45
一般考慮實用 是能累積的知識 技能 能降低取代性 能發展更長遠 陣亡率高, 累積不到東西, 也發展不起來, 我以為陣亡率的考量也是"實用"的考量的說 我會再多檢視 提醒自己以實用為導向, 不要陷入華而不實的誤區 非常感謝您的好心提點 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/17/2018 18:54:58 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/22/2018 01:06:09 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/29/2018 11:20:21 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/29/2018 11:21:12 ※ 編輯: liveoutmyway (123.110.133.46), 01/29/2018 11:21:33