看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
各位先進 小弟最近考慮轉換公司 想請問在華碩或是仁寶的設計中心近年分紅狀況如何? 華碩 仁寶 保障月數 14 15 分紅月數 2-4 5 (補充說明,此為課級主管缺。) 以上是人資提供資訊,華碩方面共16-18個月,仁寶則說通常都會到20個月, 想請問在這兩家工作的前輩們,近年分紅是否如人資所述? 另外想特別請問仁寶的experience design center加班狀況,主管是說不忙 的話不需加班,忙的話一週約會加班三四天,但缺少的資訊是忙季的頻率, 想請問整年下來忙季非忙季的比例。 華碩主管是說不希望員工加班,所以我想即使加班比例也不高,是嗎? 非常感謝提供資訊與建議! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.19.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1515918182.A.7A2.html
ABCcomputer: 仁寶20個月? 要轉joke版嗎? 01/14 16:24
ABCcomputer: 仁寶沒到20個月,請人資補給你? 01/14 16:25
qazxc1156892: 阿寶起飛了?? 有到5個月喔?? 01/14 16:26
ruthertw: 沒錯呀,寶寶處長都是20個月以上~經理級保證17個月喔~ 01/14 16:27
ionique: 引述人資:11(?)月分紅1.5 + 年終3.5 共5 可信嗎? 01/14 16:27
benptt: https://i.imgur.com/oQRD5Sv.jpg 01/14 16:27
ruthertw: 九逃輸阿寶很久了! 01/14 16:27
ionique: 奇怪九桃怎麼股價比阿寶高那麼多 是有賺不分員工嗎 01/14 16:30
yolasiku: 股價=分紅? 你剛畢業? 01/14 16:32
yolasiku: 照你的邏輯 大立光員工分紅應該幾千萬起跳? 01/14 16:33
ruthertw: 打開你的履歷,狂寄給寶寶的時間到了! 01/14 16:39
ionique: 別這麼嗆嘛 從我一句話就可以得到股價=分紅的結論 01/14 16:39
ionique: 您的邏輯也hen棒 01/14 16:40
ABCcomputer: 記得順便嗆人資加班費有沒有強制換補休嘿 01/14 16:40
ionique: 履歷寄了!但不是很相信人資的話所以上來請益 01/14 16:41
ABCcomputer: 仁寶最喜歡把你的加班費強制換補休了 01/14 16:41
ionique: 這麼糟糕 阿寶愛吃人豆腐 01/14 16:45
BalaDa: 以月薪倍數算有時不太客觀,大家的base不同會有落差。 01/14 16:50
ruthertw: 寶寶5萬3,15個月=79.5 小公司7萬,13個月,91萬 寶寶大勝! 01/14 16:59
ruthertw: CP值高,只要嘴砲,寶寶又有一把抓,真的大推! 01/14 17:00
ABCcomputer: 抓懶叫啦,幹 01/14 17:02
ruthertw: 副總和處長愛你,加上你又是台科大的,月薪狂飆6.8萬~ 01/14 17:05
ruthertw: 對寶寶來說,台清交成都是下三濫的咖小,台科大才是王者~ 01/14 17:06
哀哀 可惜我血統不純
QQ101: 寶寶5個月???? 前面是不是少了個點? 01/14 17:18
circusbd: 設計中心是指ID? 01/14 17:29
ionique: 華碩是PC設計中心 仁寶是experience design center 01/14 17:31
ionique: 內部分工也很細密 不專指ID 01/14 17:31
ionique: 2015的文中有人提到加上加班費約2.5才有接近總共20 01/14 17:33
yolasiku: 自己推文講股價分紅還敢酸別人邏輯 我也是頗呵 01/14 18:16
無酸不鄉民 彼此彼此 呵
TAKEPAN55: 兩家都滿鳥的 01/14 18:18
giantwinter: 阿寶20? 01/14 18:58
gn01216674: 以我面試20幾家的經驗,沒有一家hr會說他們鼓勵加班, 01/14 19:02
gn01216674: 但實際上沒有一家不用加班 01/14 19:02
gn01216674: 最直接的就問產品週期多久就知道了,要是一年要出20張 01/14 19:04
gn01216674: 板子不用加班才怪XD 01/14 19:04
好方法 感謝
BlueBird5566: 左邊要求超多的 會看你每天出勤有沒有滿8小時 01/14 19:26
要求這麼多 這是前女友吧
ssswitch: 快去啦 心中都有主見分紅那麼多了 01/14 20:03
就是懷疑人資才上來請益 哪來先入為主的成見?
MinusD: 兩家分紅都聽聽就算了 都不是啥好選擇 01/14 20:10
touurtn: 寶寶做戴爾的 保15+分紅三+加班費 差不多21喔 但月薪低 01/14 20:34
感謝分享!
ciula: 仁寶十點下班 你信?? 12點計程車排假的?! 01/14 21:05
寶寶苦 運將也苦
A0091127: 寶寶很辛苦 01/14 21:23
cplusplus426: 21*45 (碩畢 不就百萬 01/14 21:41
cplusplus426: 學士 38*21 也有近80萬 01/14 21:41
21就是15+分紅+加班才有到囉?
RareDesign: 兩個都待過 廠廠 01/14 22:46
likefairy: 阿寶超讚 必推 01/14 23:17
civic8: 仁寶的老闆是誰好歹也googleㄧ下 01/14 23:23
august805: 認真回1.5+3.5是有可信度的 01/14 23:52
august805: 1.5算是補償加班費3.5要看職級跟部門,課級應該有 01/14 23:53
感謝分享!這offer是課級主管沒錯
ABCcomputer: 樓上,沒有你要補給原Po? 01/15 00:17
junkless: 不加班還可以給到好幾個月的分紅 公司是挖到石油是不是X 01/15 02:32
junkless: D? 01/15 02:32
e80276: 當初進寶寶前人資說分紅20萬 三年沒一次拿過 01/15 04:11
感謝分享!大家別被騙啊
e80276: 分紅誰保證?勞基法? 01/15 04:11
IhateOGC: 石頭年薪會比較低 01/15 07:56
IhateOGC: 一年差20萬左右 01/15 07:57
IhateOGC: 真的要比爛還是勸你去大寶 01/15 07:57
感謝推薦!
ruthertw: 待在寶寶裡越久就越不可能出來,因為出來後會發現脫節30 01/15 08:37
smallz: 會游泳嗎? 01/15 08:39
ruthertw: 年,會體會到其他企業不敢錄取你的重大挫折感,真心不騙! 01/15 08:41
ruthertw: 待在寶寶裡越久就越不可能出來,因為出來後會發現脫節30 01/15 08:46
ruthertw: 年,其他任何公司都不敢錄取你,真心不騙!寶寶的EE最明顯 01/15 08:46
這聽起來很嚇人啊!脫節的原因是?是跟代工本質有關嗎?
wake7078: 仁寶吧 一年20M 說來爽 繳的稅又沒比較多 01/15 09:48
UNLINK: 石頭目前9點上班21點下班 實際工時約9個小時 年薪三年破百 01/15 11:16
UNLINK: 加班費有聽過沒看過 01/15 11:18
感謝分享! ※ 編輯: ionique (60.245.65.182), 01/15/2018 15:09:34 ※ 編輯: ionique (60.245.65.182), 01/15/2018 15:10:49
unono: 仁寶課級絕對有20個月唷,除了年終,還會多一包補加班費的 01/15 15:21
unono: !除非你考績C...... 01/15 15:21
感謝分享!是有提及補加班的這包 只是主管對保15以外的分紅月數多帶保留 ※ 編輯: ionique (60.245.65.182), 01/15/2018 15:52:35
bean000000: 原po是課級缺??如果沒有要20很難把,仁寶出了名的起01/15 20:30
bean000000: 薪低,更何況你應徵單位是有出貨量的嗎???我個人01/15 20:30
bean000000: 覺得5個月很扯,考績A有可能01/15 20:30
是課級缺沒錯,課級實際上就會5以上嗎 不知道有沒有設計中心前輩可以分享經驗的,謝謝! ※ 編輯: ionique (220.141.19.58), 01/15/2018 21:27:42 ※ 編輯: ionique (220.141.19.58), 01/15/2018 22:40:14
mryf: snsv是不希望你報加基而不是不希望你加班01/16 13:24
age8053: 仁寶課級的分紅有5個月???01/17 23:20
SNAIL123: 我在寶寶 月加班超過60小 這樣你還想去嗎?01/20 21:36
毆買尬 現在的確是非常排斥加班 感謝分享 ※ 編輯: ionique (118.169.11.165), 01/21/2018 01:45:20