推 Iamjkc: 我可以當mtk ob隊長關心前東家嗎 01/20 16:18
推 chouvincent: 期待分享正妹 01/20 16:53
→ SOCapp: 請問一下鄉民們 大論壇除了卡提諾 Mobile01 wetalk SOGO 01/20 17:43
→ SOCapp: 依莉還有哪裡可以po文宣傳呢? 01/20 17:44
推 fishlinghu: 人資緊張囉 01/20 18:02
推 withme: 提問太難了，能不能改簡單點才能更熱烈討論 01/20 18:35
所有的問題以及答案都是使用者自行設定的喔，跟SOC 團隊無關。
在回答問題的頁面，可以看到目前答題的狀況，如果”回答正確”的人數不少，表示題目
應該不難，同公司的員工應該可以知道答案才對。如果答案是需要利用公司系統才能得知
的題目，可以避免已離職的前員工加入討論，而且可以設定成只要回答正確一次，之後都
不用再重複答題。
當然也有發生過有人利用問題來亂版，用聳動的標題例如”分紅消息”，但卻是永遠猜不
到答案的問題。此時答題狀況的”回答錯誤”人數應該會比”回答正確”人數高出許多，
藉此讓使用者判斷發文者出題的好壞、以及是否來亂版的依據。
推 Nandesga: 路過推 01/20 18:55
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/20/2018 19:09:00
推 sgul: 說實在的，看到設設問題我就秒離開了，這設計根本是阻礙人氣 01/20 20:31
→ sgul: 的最大問題 01/20 20:31
沒辦法，又要100%匿名又要防止外部人士來亂，想全匿名的內部討論只能設問題
利用只有員工才知道的問題跟答案，才能區別你是員工還是小白。
如果有其他ideal 歡迎提供給我們
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/20/2018 20:35:47
推 smart1234: 可否註冊時問問題確認即可，不要每一題都問，不太喜歡 01/20 20:54
→ smart1234: 這設定，PDCA一下！！！ 01/20 20:54
樓上說的就是SOC的"審核門檻"阿!
我們一開始就是希望只審核過一次(定期)，正確回答問題確認過是員工後就好，
就不用每個文章都設問題
但請問註冊後問的"問題"哪裡來? SOC團隊嗎?
沒辦法 我們不知道專屬於各公司的問題及答案
所以我們的審核門檻就是為了找出這些"問題"
1.先請大家提供自家公司的題目以及答案
2.大家幫忙審核看其他人出的問題，根據"一致性"去除亂出、出不好的問題
選出有鑑別度的問題，審核門檻就建立了
3.審核門檻建立後，所有人都要先回答這些有鑑別度的答案才能進入討論區
但在還沒建立審核門檻的初期該怎麼辦呢?
所以就給發文者出題的權利，這樣進入文章討論的所有人
都會知道回文的人至少是公司同仁，而不是隨便的鄉民、小白或大學生
這樣有解答嗎? 您的想法跟我們是一致的喔!
只是您沒想到"問題"怎麼來
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/20/2018 21:06:15
推 wulonglue: PDCA XDD 01/20 20:56
推 smart1234: 另外題目也照顧一下竹北或台北的，問大家總部賣甚怎會 01/20 20:57
→ smart1234: 知道！！！ 01/20 20:57
這個可能是出題者出題不好 不是所有員工都知道的答案
但你這題...HR應該有寄全公司的mail及公告喔!
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/20/2018 21:09:04
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/20/2018 21:12:10
推 smart1234: 有時間性質的題目盡量少出，每天一兩百封mail...通常HR 01/20 22:13
→ smart1234: 的信大概只有分紅時會注意 01/20 22:13
推 smart1234: 剛還看到有人出上個星期IT做了甚麼！！！這題目對我還 01/20 22:27
→ smart1234: 真難！！ 01/20 22:27
有時間性質的題目 好處是可以排除離職的前員工
壞處就是沒跟上的人就很難再跟上...
現在光是給發文者出個題目就問題一堆了
就更難找出真正有鑑別度的問題 來當審核門檻了...
→ s860134: 你們 mail 系統沒辦法篩關鍵字嗎... 01/20 23:16
意思是用公司信箱當註冊或驗證嗎?
這功能當然不難 考慮到的是匿名的程度
如果只是想上來看看八卦 永久潛水的人 是不是用公司信箱註冊可能根本沒差
但如果是想上來分享消息、爆料、會發文討論的人
強制使用公司信箱註冊可能會降低意願
→ hungys: 可以開放改暱稱嗎 01/20 23:31
不好意思，SOC所有個人使用紀錄都跟暱稱綁在一起 無法更改
請過24小時後使用另外的email註冊新暱稱
推 lovinit: 又要保密，又要註冊，這才是最大的問題。 01/21 01:14
→ lovinit: 現在擔心小白，應該更擔心沒有流量 01/21 01:15
→ lovinit: 這個時代流量已經基本到不能再基本，何況還沒流量 01/21 01:16
謝謝您的意見
SOC一定需要某個程度的保密，才能建立專屬於自家公司的討論區
除了能排除外部人士的觀看以及討論 還能增加內部員工的討論
因為當你知道"能進來觀看、回文"的人一定是同事時 你才會想要來看 想要來討論
註冊只是讓人在一個暱稱下累積使用紀錄(SOC的註冊簡單到不用一分鐘)
可以讓其他人查詢"某個暱稱"的審核狀況 當作判別是否是公司同事的依據
至於流量 根據mtk.today、以及目前MTK版的經驗
是有機會慢慢增長的
當討論的內容越多、爆料的程度越高 人拉人的效應就會越明顯
這也就是為何之前三周只有MTK人數在持續增加
所以還是那句"萬事起頭難"...
但我們不希望為了衝流量
而放棄SOC該有的功能而淪落成所有人都能留言的app
很多為了衝流量的匿名app 最後會收掉
原因也大多是因為"只剩下匿名謾罵"的討論
感謝您的意見 歡迎再多討論
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/21/2018 08:35:40
推 smart1234: 這個要確定是否為公司的人，題目應該不會太難吧，可以 01/21 08:54
→ smart1234: 利用註冊時，問大家工號100 or 1000 or 15000各姓甚麼 01/21 08:54
→ smart1234: ！！這沒有現職人員沒we應該無法知道，參考一下利用we 01/21 08:54
→ smart1234: 查到的答案當註冊題目 01/21 08:54
推 smart1234: 或舉例工號xxxx email是甚麼 01/21 09:03
推 smart1234: 或者避免和人相關，可以問大家進we下面的xx項目的第x 01/21 09:23
→ smart1234: 欄名稱是甚麼，但可能遇到偶爾we改版，需update對應答 01/21 09:23
→ smart1234: 案 01/21 09:23
請問您知道TSMC、ASUS或是Acer工號100的姓氏嗎?
您不知道，SOC團隊也不知道
SOC是可以給所有各大企業使用的平台哦 不是專屬給MTK使用的哦
但您可以在"審核區" "提供審核問題" 提供您的題目以及答案
經過其他同事幫忙審核後，就能使用您的問題來建立審核門檻
就能達到您的方式了
→ dslite: 老實說 介面有夠醜 01/21 10:36
老實說 是真的不漂亮 但不影響使用喔
之後如果發展好的話 會再請專業UI UX人士幫忙改善(這要錢啊...)
推 mico409: 怎麼po文章啊 試了幾次都不行 01/21 11:37
真的嗎? 還沒人反映這問題?
可否請您截圖或mail您的手機 型號給我們呢?
[email protected]
謝謝
推 GuitarOcean: 怎麼感覺都是E7E8的在討論，有沒有E9以上的多進來聊 01/21 12:03
→ GuitarOcean: 聊嗄 01/21 12:03
→ Iamjkc: e9 都跑了啊 XD. 我是PIP E9~~~ 01/21 13:39
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/21/2018 13:56:01
推 GuitarOcean: 你撈資料庫有點卡耶，雖然DB我不是專業，但現在文章 01/21 14:32
→ GuitarOcean: 才幾筆而已，你看Mo Ptt多順 01/21 14:32
查了一下，不是伺服器負載的問題
這幾天會盡量優化讀取的速度
謝謝
→ Aso: E8跑＋1 上來湊熱鬧 01/21 15:10
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/21/2018 15:12:53
推 sweetpotatoa: e9忙著當coordinator沒空拉 01/21 20:54
推 smart1234: 我當然指的是審核MTK方式不太需要一個個挑問題，就你 01/22 09:11
→ smart1234: 說的每個人都可以去問啊，永遠可以破解，重要是方便性 01/22 09:11
→ smart1234: ，人氣與審核要balance一下 01/22 09:11
SOC是設計給所有公司使用的app
希望是提供全面性的意見，讓所有公司都適用
方便性的確很重要，所以設計了”回答正確一次 就不用再重複回答”的功能
如果有其他想法可以讓SOC使用更方便，歡迎提供
人氣跟審核初期可能是互斥，但後期有可能是互助。
審核嚴格些，初期自家員工可能懶得去通過審查，但就像前面解釋的，相信”能夠進來觀
看或回文的人”應該是公司同事，會讓人比較相信消息來源，這才是SOC想要的目標。
所以人氣是可以慢慢累積的，人都是好奇的，八卦版人數歷久不衰不是沒有原因。只要公
司討論區的內容越來越多，會越吸引好奇的員工上來觀看討論，人拉人的效應就會越明顯
至於你說的破解，這就無解了，任何的保密都沒有100%有效，但至少審核越嚴格，大家越
會相信進來討論的人是同事，而不是隨便一個路人。
感謝討論。
還有人提供下列想法，我們會列入考慮:
1.根據回答問題的狀況去設門檻，例如總共有XX篇文章的問題，正確回答X題，就表示通
過門檻，可以在其他文章暢通無阻
2.使用公司信箱做驗證，通過驗證的人可以在討論區暢通無阻，但也保留原本匿名的方
式給想發文爆料的人使用，並利用”設問題及答案”讓其他人相信發文者是公司同事。
歡迎大家多提供其他想法、意見給我們
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/22/2018 20:18:40
推 callmeryan: 推 01/22 22:42
推 smallcar801: 推一個 01/23 11:06
推 ku121ma: 推一個 01/28 21:17
→ quartics: 限制那麼多沒什麼意義，只是因噎廢食 01/29 07:08
→ quartics: 連午餐吃什麼也算公司的秘密嗎？ 01/29 07:09
→ quartics: 也沒考慮在其他地方或國家的分公司員工 01/29 07:11
限制越多 越能防止外部人士進入討論哦
當大家越相信內部討論都是同事時 就會越相信討論的消息
您也才會越好奇 越想上來看喔
反之 如果沒限制 上面一堆胡言亂語 一看就是外部鄉民還是大學生的討論
您可能連上來看都不想
至於您提到的午餐 這應該是閒話家常的部分
有人發問 SOC團隊也不能阻止
缺點是:根本不是什麼秘密
優點是:有討論就有人氣喔，所以目前SOC鼓勵大家討論初期可以閒話家常
至於沒考慮到分公司員工，所有問題及答案都是來自使用者，與SOC團隊無關
這應該是出題者出題好壞的結果，導致並不是所有員工都知道答案
使用"問題機制"可能會有這樣的結果，因為不是所有出題者都能考慮周全
但相對地也是個優點，能夠限制"內部討論的範圍"。
目前"問題機制"在MTK版有不錯的成效，但仍無法避免您所說的問題
除了提醒出題者在出題時考慮所有分公司的員工，好像別無他法
歡迎提供其他意見或點子給我們
※ 編輯: SOCapp (220.133.130.69), 01/29/2018 09:07:15
推 LaserGun: 現在無法下載？ 08/05 15:30