[心得] 面試心得-下 （德淮/Brion/Mentor）

作者hotsaucecing (熊熊王子)

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標題[心得] 面試心得-下（德淮/Brion/Mentor）

時間Sat Jan 20 21:23:25 2018

嗨大家好，此篇接續上部份的面試心得，把剩餘的面試經驗及應對分享給大家，希望能給有需要的版友一點協助。由於對EDA軟體及工具有蠻高的興趣與學習熱忱，也喜歡與人互動的感覺，所以在求職過程希望以過往熟悉或曾使用過的EDA的Application Engineer相關職缺為求職目標。求職管道： LinkedIn 104人力銀行同領域的先進前輩曾面談公司：EM Microelectronic 力旺電子 Synopsys （上）德淮半導體 Brion Mentor (下) 先說目前結果，總共面談6間公司，目前為止錄取3間。 =====以下文長===== 4. 德淮半導體地點：江蘇職缺：OPC研發工程師 =====面試契機===== *104人力銀行主動來電詢問意願，再由人資打來約面談剛面談完Synopsys後隔幾天接到同一個區碼的來電，以為是錄取通知，結果不是... QQ 104在上海也有一個分公司，他們替德淮半導體配對後，進一步篩選有海外工作意願的人選後再交給人資，大概與人資確認面談意願後隔天就收到Leader寄出的Phone Interview 邀請並敲定日期。德淮半導體是一家非常年輕的公司，2016才蓋12吋廠房，如果去官網看看就知道他們幾乎還在草創階段，產品稍少網頁也頗陽春。 =====面試前準備工作===== 因為從未聽過這間公司，所以花了比較多時間在查詢公司的歷史跟背景，但是相關資訊真的非常少，所以也就沒什麼好特別準備的。 =====面試過程===== 敲定的時間到了以後，Leader直接打電話過來進行Phone Interview。大概是公司剛成立吧，面試官一打來就先自我介紹，並概略的說明一下德淮半導體的狀況。例如：主要專注在CIS的研發，並有三座12吋晶圓廠等等。接著便請我簡單介紹我這三年來的工作內容，然後進行提問。可能是因為他們公司在這個領域真的非常缺人，問題反而圍繞著開發流程的每一個步驟我是否熟悉，工具會不會使用，能不能自行開發並修正問題等等。基本上因為現職人力配置的關係，每個流程我都碰過了，所以面試官提出的問題都蠻容易回答的，也沒碰到太難的專業問題。沒記錯的話，面試大概只有20分鐘左右，前半段主要了解我是否熟悉開發流程及工具的使用等等。後半段Leader講了一句話：「好的好的，我這邊沒什麼問題了。」然後就開始積極遊說我加入他們，希望可以一起帶領新成員建立完整的團隊。聽到這我有點疑惑，就問了幾個問題了解一下使用的工具是什麼，團隊成員有幾個，辦公室的Layout為何之類的問題。原來他們之前一直處在人手不足的狀態，所以技術性的開發都是委外協助，但是從今年起配合政策，必須要自己發展技術，因此要重新建立一個完整的團隊。結束談話前還特地問我是否有認識的工程師可以引薦，他非常歡迎；最後電話掛上前， Leader說：「好好好，歡迎加入。」 ............ ？？？？？？！！！！！！就這樣？！ =====面試後心得===== 其實談話中可以感覺到Leader非常誠墾，中間說到一起建立團隊這件事也是很令人心動，前陣子也跟一些高手討論一起過去打造團隊，有意接受更有趣的挑戰。 =====結果===== Offer Get 當天下午人資就打來說明福利並詢問期望待遇。談福利時人資說現在公司才剛起步，所以周遭比較陽春一點，目前正在造德淮小鎮，完成後學校、百貨、娛樂、住所應有盡有。當時在電話中我裝得非常鎮靜，但其實下巴已經掉下來了，為了一間剛成立的公司造鎮，也太浮誇了。 5. Brion 地點：深圳職缺：Product Engineer =====面試契機===== *LinkedIn上看到該職缺，自行使用InMail與人資聯絡我有訂閱LinkedIn上的職缺通知信，每天都固定會檢查是否有新職缺放上LinkedIn。如果各位版友在求職時不將地區限制在台灣的話，個人是非常推薦用這個管道，尤其職場意向這個功能也蠻有趣的，大家可以試試，真的會有蠻多國外招募專員來主動詢問求職方向跟意向職缺。 Brion是ASML旗下的公司，主要專注在光學相關EDA軟體。這個職缺所需的技能、知識及經驗都與我十分相符，尤其此公司的軟體基本上是我每天工作上最頻繁使用的，因此非常熟悉。人資收到信件後馬上來電詢問面談意願及Phone Interview的時間。 =====面試前準備工作===== 把所有跟此軟體相關的開發專案整理一下，並將不熟或不清楚的部份用一兩天的時間惡補一下。另外，這個職缺定義裡特別提到是一個介於客戶與RD的角色，所以我猜測需要非常了解 Competitor的產品，才能在開發初期與產品釋出前佔得先機。於是花了些時間benchmark 與Competitor的產品優劣，做更深入的了解。 =====面試過程===== 面試前我本來認為應該是一個比較輕鬆的面談過程，因為人資打來確認時蠻隨性，也沒再額外寄出正式信件，只說：「大約在三點左右，不確定。」所以我以為是一個簡單的面談，約20分鐘內就結束了，因此還在一個小時後安排其他的行程。 XDDD 當天接到電話才知道是場硬仗，電話那頭共有三個面試官，面談的節奏跟EM有九成像，才剛打完招呼馬上叫我開始......（到底是要開始什麼）然後就是50分鐘以上的問題輪流轟炸，節奏真的很快，有好幾個問題我的答案都快要鬼打牆了，幾乎都是上一個問題答完，下一個面試官馬上就接上來補一槍，完全沒有喘息的機會，所有問題都非常專業也非常深入，相當耗腦力。專業知識外也問了不少情境題跟軟體的特性與功能，還有一個問題是要我比較Competitor的產品優劣，居然在考前猜題猜中，運氣超好，哈哈。接近尾聲時，要我用英文聊天，前面的面談過程讓腦袋很慌亂，聊的話題非常跳TONE，完全跟剛才話題無關，好一陣子我都接近恍神...... 最後要我開個薪資，然後問我還有沒有問題。這時我才想起來一個很重要的問題：「可以請你們自我介紹一下嗎？我還不知道你們各自怎麼稱呼。」這時才知道原來是一個Leader跟兩個工程師。結束前有提到二面會再通知，這次Phone Interview大概70-80分鐘，除了時間過長外，問題太過深入，我覺得是最累的一次。 =====面試後心得===== 這次面試過程是所有談過裡最硬的職缺，我總感覺其中一個面試官在提問時，另外兩個面試官應該瘋狂想問題，然後直接把對話錄下來回去放著聽吧，不然我自己有時候在回答什麼都不太清楚了，我不相信他們聽得懂。 =====結果===== Offer Get 過了約一周人資打來詢問期望薪資，並說有二面會給機票過去onsite面談，要我近期留意電話。結果隔兩天人資打來說不必二面了，主管想直接錄用，要我考慮一下Package 後給一個on board的期限。 6. Mentor 地點：新竹職缺：Technical Marketing Engineer (DRC) =====面試契機===== *自行在104人力銀行投遞履歷 Mentor跟Synopsys其實都是EDA界的大老，也同時是我非常喜歡的公司。當初其實我投遞的是Mentor的OPC缺額，不過後來人資來信告知此缺額主要開放給剛畢業的新鮮人，所以當然也就沒有面試的機會。在求職的這三個月期間其實OPC相關職缺開得非常少，到後來我一直認真在思考是否要稍微調整一下方向，不要太侷限自己的求職道路。說來也巧，人資寄信問我會不會使用 DRC工作，要不要考慮DRC的面試，在稍微看過職缺定義並詢問EDA界前輩後就決定前往面談。人資寄出正式邀約信件後，有特別提醒在附件中有一份考題要做。 =====面試前準備工作===== 除了自己複習一下DRC技能外，發下的考題很有趣，除了DRC試題外，幾乎把半導體從設計、製造中許多術語及會發生的問題都考了一次，題目不簡單，但是找答案解題的過程很有樂趣，我覺得這次的準備工作是最好玩的一次。除了考題外，由於是onsite面談，我重新準備了一份簡報介紹我自己，一樣約10頁。 =====面試過程===== 面試地點是在公道五路跟國道一號旁的大樓9F。到大廳後櫃台行政帶我到會議並請我稍等，她過去請面試官過來。不一會兒，總共有三位面試官進來，分別是處長、經理及Leader。這次的面談過程非常輕鬆，並沒有碰上什麼難以回答的問題，也有可能履歷中能問的問題在前幾次的面試答太多次了，所以答題上蠻順利的。處長感覺是個幽默風趣的人，我記得有一次是我問完問題後她的回答讓我覺得很樂，就笑了快一分鐘，另外兩位面試官的問題不怎麼多，我印象沒有很深刻。快結束前，處長突然說以前曾在我現在的公司工作過，問了我一些現在公司的事情等。結束後是人資的面談，面談的問題大都圍繞人格特質之類，也詢問我的期望待遇及簡單說明一下福利制度，最後要我用英文跟她對話一下，這裡我答的不順，講話卡卡的。約一周半通知二面，面試官有兩位在美國，所以在約時間這部份有麻煩了一些，大概花了3天在喬時間。二面分為兩場，都是Phone Interview。第一個面試官是資深工程師，要我簡單自介一下就狂攻我專業問題，這部份我不是專職 DRC，有一、兩個題目事後想想覺得答得不甚好，面試官的提問風格蠻像Brion的轟炸攻勢，還有兩個題目是要我立刻拿紙筆畫出他描述的layout後，直接口述他定義的DRC答案題目不難，但是電話那頭等待的空白聲讓我壓力很大。一個小時後打來另一通電話，面試官是美國行銷處長，也是一樣簡單自介一下，然後開始提問。這個部份的提問就非常友善，感覺主要是在了解人格特質，並要我談談我研究所的論文及工作三年來的成就等。另外也非常重視我是不是清楚這個職缺的定義以及精神，我自覺答得不錯。最後我提了一個問題，處長感覺蠻驚訝的，不停稱讚這個問題很棒。 =====面試後心得===== Mentor的整體面試真的蠻有趣的，考題跟所有面試過程都很開心，即使沒有被錄取也覺得有很多收穫。 =====結果===== 無聲卡？其實我才剛面完兩天啦，也許下周才會有結果。呼~ 終於打完了，這幾個月面試過程心得很多，個人認為最痛苦的不是沒有職缺，不是面試很難，也不是其他難題，私以為最痛苦的是結束後的等待過程真的很煎熬。感謝版友耐心看完這兩篇文，祝各位求職順利！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.221.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516454609.A.8C5.html

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