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想再請問各位,今天有初步接觸對方公司以及再跟人力資源公司聊過 薪資都由人力公司向外商公司請款,但是對方正式員工,一切補助皆透過人力公司申請, 需亞洲出差,無bonus. 國內需自備車到客戶端。其於條件需自行跟德商爭取。出差頻率可能頻繁。 這樣樣的條件,感覺隨時可能沒工作無保障 是否比約聘更奇怪呢? 引述《woal (woal)》之銘言: : 今天接到人力資源公司的通知 : 有一外商在找FAE,全台只有三位員工,他們在台灣沒有設辦公室 然後勞健保費是掛 : 人力資源公司底下 : 可是確又強調是找正職員工。以前有聽說過類似的情況但又第一預到這情況。 : 想請問這樣是正常嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.133.168 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1518188405.A.C0E.html
michaelgodtw: 這種才高吧!外商是隨時砍!所以條件要先爭取好 02/09 23:02
woal: 可是已經有package 上限了 02/09 23:08
popher: ..有聽過同事跳到這種公司過 該不會是同一間XD 02/09 23:35
moboo: 這種其實很不好,中間人是很大風險 02/11 16:12
kiss1: 沒錯,台灣的獵人頭會幫忙處理你的勞健保,所有的開銷都還 02/11 16:19
kiss1: 是和總公司申請,錄取了,請好好謝我,我也是在德商。 02/11 16:19