推 rfv4217: 結婚後壓力變大一些，要賺更多錢吧 02/11 14:16
推 Ferrara: 如果公司條件很好 員工離開是員工損失的話 02/11 14:16
→ Ferrara: 公司就不會跟你強調"穩定性"了 02/11 14:17
→ Ferrara: 很多公司就是因為知道自己條件不好 所想才想找願意妥協的 02/11 14:17
第二間公司是大公司 有很多廠區 福利也很不錯
率取後 非常開心 覺得有機會可以加入這個大家庭
但是處長一直針對結婚會不穩定的情況 想要 逼 我走
就如1F所說 結婚後其實壓力更大
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 14:23:01
推 synchronous: 結婚後，男生->無法離職。女生->可能離職。 02/11 14:25
推 Ferrara: 結婚前 可以隨時支援/加班 結婚後 得常常顧家裡 02/11 14:26
→ Ferrara: 結婚前 養活自己就好 結婚後 還得養家 02/11 14:27
→ Ferrara: 都是缺點 也都有可能是優點 02/11 14:27
推 yokoyah: 結婚會想調中部嗎? 02/11 14:31
推 crimson11: 因為公司爛阿 因為他知道你會請產假育嬰假照顧家庭假 02/11 14:31
→ crimson11: 他還要找人代替你的工作又不能在你懷孕時隨便開除你會 02/11 14:31
→ crimson11: 惹上麻煩 02/11 14:31
中部和新竹其實也不遠 通車也可以到達彼此的城市
也沒有打算回中部另找工作 懷孕也沒有打算這麼快 因為養不起
所有的回覆回應 該說的都說了
他還是堅持自身看法
我很抱歉覺得是職場性別歧視
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 14:35:00
→ crimson11: 他會覺得你不省錢 製造一堆麻煩 02/11 14:32
→ crimson11: 不過這個年頭 所有公司都差不多啦 02/11 14:32
→ ysl0927: 結果妳就是離職了 02/11 14:37
推 crimson11: 你又不是拿結紮手術證明給他看 他哪會相信XD 02/11 14:38
推 jhenjhen: 結婚後度蜜月開始放婚假；有計畫生小孩的話等於請產假， 02/11 14:38
→ jhenjhen: 如果小孩生出來你又請育嬰假，妳全部都請大概會請兩年的 02/11 14:38
→ jhenjhen: 假，因為妳還是佔了一個人缺所以單位不能補人如此 02/11 14:38
推 crimson11: 你只能怪自己能力找到的公司就是不賺錢扣斯盪到只能盯 02/11 14:40
→ crimson11: 著kpi 並且用爛人管理的 02/11 14:40
→ crimson11: 沒辦法 02/11 14:40
→ crimson11: 不然人家估狗會這樣嗎 02/11 14:40
推 yudofu: 事實就是女生為了小孩離職回家的機率非常非常高 不是歧視 02/11 14:41
推 iamchyun: 傻傻的 沒有數落你把你批評的一文不值怎麼顯示他的能耐 02/11 14:41
→ iamchyun: ？這種垃圾步就當考驗 小心要出錯 讓他氣死就好 離職你 02/11 14:41
→ iamchyun: 就輸了 當他是垃圾不用在意 02/11 14:41
從來沒有意料到 說有結婚打算會造成這麼麻煩的後果
(都還沒結婚就先離職了) 幾乎天天被弄被整
奉勸各位女性們 小心談論到這一塊
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 14:45:47
推 Ferrara: 你怎麼不想辦法弄回去 默默吃虧就走了 02/11 14:48
推 clw2ay: 辛苦你了 02/11 14:48
推 crimson11: 如果人生規劃有要生就趕快生 生完丟托兒所 再去找「好 02/11 14:52
→ crimson11: 一點」的公司 對方會覺得你都結婚生完了很穩定 但可能 02/11 14:52
→ crimson11: 職位沒那麼好 02/11 14:52
→ crimson11: 如果沒有要生 下一份工作面試要謹慎些 02/11 14:53
推 larin1223: 職場如此 但選擇不婚不生又卻是國家危機哦 02/11 14:55
→ QQ101: 慣老闆要省婚假 產假 育嬰假 結婚禮金 生育津貼 ...等 02/11 14:56
→ QQ101: 另外你先走就輸了... 不能讓慣老闆 稱心如意 02/11 14:57
→ crimson11: 國家危機人人有責 咦 孩子沒錢能自己長大乎？ 02/11 14:57
推 fireshit: 這種主管只是在顯現他的無能 證明他自己是公司毒瘤 02/11 15:03
→ fireshit: 正所謂的司馬昭之心 路人皆知 02/11 15:04
→ Darsuger: 因很多女生生小孩了就開始育嬰假請好請滿後就離職了，請 02/11 15:04
→ Darsuger: 假是福利沒錯，但被一些有心人玩爛了也是現實 02/11 15:07
噓 Lukas8b90G: 哪一家說來聽聽 02/11 15:09
→ Lukas8b90G: 純噓慣老闆 02/11 15:09
推 rabbitpie: 辛苦了，真的替你覺得可惜。雖然想說離職讓他稱心如意 02/11 15:10
→ rabbitpie: 就輸了，但這種職場霸凌的環境其實待著也痛苦 02/11 15:10
推 crazyM: 女人原罪，辛苦了 02/11 15:20
→ crazyM: 婚後也發現身價掉超多 02/11 15:20
推 Sradio: 極度病態的台灣工作環境 02/11 15:20
→ crazyM: 面試還會問有沒有要生 02/11 15:21
→ crazyM: 這個體系對已婚男女，預設女生有男生靠然後會處罰想靠自己 02/11 15:22
→ crazyM: 的女生 02/11 15:22
推 crazyM: 很感謝錄取我的主管但有時也會覺得為何我要有這種虧欠心態 02/11 15:24
→ crazyM: ，還有同事也會講些女人懷孕後會變懶等話，預設我之後隨 02/11 15:24
→ crazyM: 時會懷孕隨時會不認真工作，讓我很無言 02/11 15:24
→ lianki: 事實上很多就是如此...女生比例高 02/11 15:28
→ lianki: 當然男生的案例也有,部門就一個 02/11 15:28
→ lianki: 第一胎生完先請育嬰+留停 02/11 15:28
→ lianki: 然後一年後又通知部門有第二胎了 02/11 15:29
→ lianki: 繼續留停+育嬰假... 02/11 15:29
→ lianki: 那個人力空缺已經被卡住快2年不能補了 02/11 15:30
→ crimson11: 乾脆大家都高中畢業就結婚生子 邊帶小孩邊念大學研究 02/11 15:31
→ crimson11: 所來解決國家少子問題算了 這樣企業總安心惹ㄅ 誰養 02/11 15:31
→ crimson11: 國家父母啊 02/11 15:31
→ jsgoc: crazyM就是答案了 所以台灣工作黃金年齡落在剛出社會到33 02/11 15:32
→ jsgoc: 左右 02/11 15:32
→ jsgoc: 女生則是30以下 便宜好用 女生還可物色 02/11 15:33
→ crimson11: 唸書到研究所也25了 女的只有五年職涯可用 男的到38左 02/11 15:38
→ crimson11: 右也快被新便宜人力給取代了 02/11 15:38
推 BigCockman: 結婚不是 生小孩才是 雖然表面上公司都會守法給請 私 02/11 15:39
→ BigCockman: 底下主管都幹在心裡 02/11 15:39
噓 cancboy: 哪間不敢講 02/11 15:40
推 Rocker5566: 很多主管面了正妹進來發現死會崩潰而已 沒事兒 02/11 15:42
推 wj1009: 坦白說這種事，處長來應該是另一套說法.... 02/11 15:52
→ wj1009: 如果沒具體實證，基本上就是嘴炮而已 02/11 15:52
由於處長大肆的嚷嚷說我懷孕
所以有 工程師 經副理 還有技術員 都問我是不是懷孕了
還真是沒遇過這種職場環境 也是見識到了
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 15:58:33
推 atpx: 懷孕的確對同部門同事來說, 會有很多工作不敢要求幫忙 02/11 15:58
→ atpx: 以職場角度來說, 的確有點同酬不同工, 會造成不平衡 02/11 15:59
→ atpx: 碰過同事懷孕連輪流當訂便當的都推辭掉 02/11 15:59
推 solonwu: 妳要跟代理人打好關係，同事比較不會抱怨 02/11 16:00
→ atpx: 訂便當不需要提便當, 這推辭, 尾牙跳舞也推辭, 也難怪 02/11 16:00
事實上並沒懷孕 也還沒結婚
所以大家完全不用擔心 這些不存在的事情
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 16:02:53
推 gn12357: 太爛了吧 哪家啊 02/11 16:01
推 humorforever: 我覺得還是先找到可接受的工作後再離職，隨別人說 02/11 16:02
推 cityhunter04: 你可以錄音，然後告他性別歧視，或是性騷擾！保證以 02/11 16:03
→ cityhunter04: 後沒有人動你.... 02/11 16:03
→ humorforever: 別在意啦。真的別讓處長就這樣把妳給逼退了。 02/11 16:05
推 a3300689: 台灣職場認為 男人結婚會比較長久（有包袱） 女人結婚就 02/11 16:10
→ a3300689: 會不穩定 （照顧家庭） 02/11 16:10
推 ThunderLord: 處長很差勁，但有些女性用產假和育嬰假卡著那個缺.. 02/11 16:10
→ ThunderLord: 原PO也算是被那些女性害到了 02/11 16:10
推 smalldra: 哪家啊 真差勁 02/11 16:14
有鄉民站內問說是哪間
其實這間公司不錯 只是處長有點問題(他是空降)
基本上不要再在他的部門下做事就沒問題
有觀察到這職缺已經被釋出
如果你在104看到 有特別提到
個人特質:
抗壓力高，XXXXXX管理風格
請特別小心 不是工作上要抗壓力 而是面對他要有很高的抗壓力
不想打太清楚 抱歉
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 16:22:15
→ atpx: 說到底還是女人在為難女人,福利被濫用,公司要自保只好歧視 02/11 16:15
推 jhenjhen: 因為會鑽漏洞的大有人在，還有每個月請生理假實質經營網 02/11 16:20
→ jhenjhen: 拍等第二事業之類的，後續看妳是要離職還是在轉調就看妳 02/11 16:20
→ jhenjhen: 要怎麼接下去經營下去了 02/11 16:20
推 sachung28: 也可能處長之前被其他女職員騙過 印象才不佳。我工作上 02/11 16:20
→ sachung28: 的確遇到職3個月多 就說要結婚搬老公居住地 辭職不幹 02/11 16:20
→ sachung28: 的 浪費大家的時間 帶人心力白花了。 02/11 16:20
推 starcoco: 如果小孩還1.2歲還會問你真的可以加班嗎 02/11 16:21
推 lonelystar06: 如果結婚後小孩不親帶 那叫保母帶薪水撐得起? 那些 02/11 16:22
→ lonelystar06: 主管就不要有小孩 02/11 16:22
推 keyboard22k: 哪間垃圾公司可以私一下嗎？ 02/11 16:22
→ sachung28: 不過你主管處理態度真的很差 離職不見得是壞事 既然已 02/11 16:23
→ sachung28: 經離職 就別浪費心思生悶氣了 02/11 16:23
推 kunm: 最主要是你要是結婚過沒多久就會跟上頭表示懷孕，省假我覺得 02/11 16:25
→ kunm: 還好，主要是懷孕什麼事都沒辦法讓你做，但你的事就得丟給其 02/11 16:27
→ kunm: 他人做 02/11 16:27
推 blueclouds: 錄音告他，找HR，沒用就找媒體 02/11 16:58
推 catvsdog: 哪家公司？ 這違反勞基法了 錄音吉他 02/11 17:01
推 DontGoINER: 這是老闆的問題吧 02/11 17:06
推 twicm: 要是我一定會去告他, 可以告他歧視, 公然侮辱. 02/11 17:13
噓 folk0909: 離職了又不敢po公司，那妳po上來幹嘛？取暖?討拍? 02/11 17:15
噓 ruthertw: 肯定不是寶寶 寶寶處長還會邀你三人行 02/11 17:18
推 kwinner: 果然是 02/11 17:22
推 owen7530: 所以不能怪女生要找有錢的老公，因為現實如此 02/11 17:22
推 yen0829: 看公司吧，像玉山銀行就以員工福利，生育率超高為榮 02/11 17:24
推 darrenlin: 這太離譜 錄音然後回報勞動部 性別工作平等法 02/11 17:33
→ darrenlin: 一定給他罰款 主管調職 02/11 17:34
推 dfgh012316: 離職你就輸了 應該錄音來去內部檢舉或投訴看看的 反 02/11 17:40
→ dfgh012316: 正大不了被開除 爛地方被開除不吃虧 02/11 17:40
推 vivienhuang: 女生看了好傷心喔，真是絕望. . 02/11 17:50
別難過 就注意不要隨意講到有結婚打算
畢竟不是每個人都抱持祝福的心
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 17:57:45
推 vi000246: 如果是我 就不會離職 把婚假產假育嬰假請好請滿 02/11 17:59
推 sendtony6: 對男生而言，結婚=穩定 ; 對女生而言，結婚=以家庭為 02/11 18:01
→ sendtony6: 重，隨時可能離職 02/11 18:01
推 LUX12345678: 台灣生育率低不是沒有原因的，爛主管，慣老闆。 02/11 18:03
有鄉民提到 可以錄音提告
抱持「人情留一線，日後好相見」
以後日子還是要過 不願意把時間浪費在這件事情上
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 18:24:42
推 atpx: 認真回, 如果你不介意的話, 可以到傳產, 傳產重視穩定性 02/11 18:30
→ atpx: 他們會願意投資員工產假換得願意待很久的員工 02/11 18:31
→ atpx: 像是金融業/石化/金屬 02/11 18:31
→ lianki: 傳產這種歧視 才嚴重吧… 02/11 18:33
→ lianki: 科技業至少會做到表面上不違法 02/11 18:33
→ atpx: 看公司吧, 日式風格的會把女員工擺在比較不重要的位置沒錯 02/11 18:35
→ atpx: 但重點是傳產的產品生命週期長, 淡旺季好掌控, 所以他們要 02/11 18:35
→ atpx: 穩定的人力 02/11 18:36
→ atpx: 有些位置要搬/碰重物/危險物質, 自然也不適合女員工 02/11 18:37
→ Cger: 很多家庭會讓女性辭掉工作在家帶小孩 02/11 18:38
推 gj942l41l4: 這要改不是三天兩頭的啦 02/11 18:40
→ gj942l41l4: 不管法律怎麼修 影響公司效率和人力調度是事實 02/11 18:42
→ gj942l41l4: 取消育嬰假但提供保姆津貼 還比較可能解決這個問題 02/11 18:46
→ gj942l41l4: 可惜政府連公幼都搞不好了 02/11 18:47
→ rosseta0702: 說真的，有很多女生就是不太想做了就直接把所有假請 02/11 18:47
→ rosseta0702: 好請滿，部門就有一個，當初剛懷，就消失半年，聽說 02/11 18:47
→ rosseta0702: 也不太想回來，她的位子就空著，剩下人分工作，好制 02/11 18:47
→ rosseta0702: 度被很多人自己玩爛，主管會怕正常。 02/11 18:47
推 Zenta: 推文看下來 不少鄉民有成為慣老板的潛力唷 02/11 18:48
推 geige: 處長可能覺得我有那麼多新鮮肝可用幹嘛請一個之後要請育嬰 02/11 18:50
→ geige: 假的，很不方便，有些是直接不錄取，這處長只是講出來讓你 02/11 18:50
→ geige: 知道而已 02/11 18:50
處長也會打聽我未婚夫的事情 我就簡單回覆是在做生意的 (就是這麼簡短
他就立刻腦補 說那不是很有錢
WanWandog妳挖到油田了 妳就嫁去準備生小孩阿
他們家應該不缺妳這雙筷子吧
我回:做生意是爸爸做的 (也是這麼簡短
處長立刻說爸爸死後妳可以領遺產阿 妳可以..%#@@$ (後略一千字
推 Yshuan:這不叫職權霸凌 那什麼叫霸凌? 02/11 18:53
推 ilgafu: 是 就親耳聽過主管有結婚計畫的不錄取... 02/11 18:57
推 o760823: 這就是現實的社會，現在才認清？ 02/11 18:57
→ o760823: 婚後有婚假，生小孩，照顧家庭，嫁雞隨雞，太多不確定的 02/11 18:58
→ o760823: 不穩定了 02/11 18:58
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 19:07:50
推 yuuirain: 這就是歧視啊 02/11 19:22
推 nanjonosa: 結婚後生活被影響較大的 往往是女性 尤其有了孩子之後 02/11 19:27
→ nanjonosa: 這是歧視沒錯 但如果有更多人意識到這就是歧視 而不是 02/11 19:27
→ nanjonosa: 原罪 也許也會有改變的可能吧！ 02/11 19:27
推 yuuirain: 婚假家庭照顧假育嬰假明明男生也可以請 02/11 19:30
推 GarnettC: 女生真的很辛苦， 辛苦了 02/11 19:35
→ iwilltry: 這家公司的主管 的確有問題 不過對公司來說 要辭不辭的 02/11 19:43
→ iwilltry: 人 最尷尬 要教也不是 不教也不是 02/11 19:43
→ iwilltry: 小弟覺得主管不喜歡的妳 就是 會"突然離職"的因素太多 02/11 19:46
推 tsao1211: 敢公開這樣講也太蠢了 02/11 19:51
推 soulgel: 台g嗎 02/11 19:58
→ avgirl: 告訴你喇 爛公司才覺得結婚不好 02/11 20:03
→ avgirl: 公司大不見得好 02/11 20:03
→ avgirl: 正常的公司，找結婚這款最好，因為不像單身一樣想換就換~ 02/11 20:04
→ avgirl: 至於沙小扯到加班或支援難配合，所以結婚的不好~~ 02/11 20:05
→ avgirl: 這句話超可笑，積非成是，公司人力有問題還扯結婚~ 02/11 20:06
→ avgirl: 那發他們薪水的老闆不也結婚，它們也不敢靠北阿~ 02/11 20:06
→ avgirl: 有問題的不4結婚這個行為，真正有問題的是公司爛~ 02/11 20:07
→ avgirl: 找個時機就換吧~~你那間公司94爛! 02/11 20:09
噓 borderlessCT: 說真的可以報公司嗎，造福大家 02/11 20:12
→ princepisces: 台積應該會直接掉去中科吧 02/11 20:26
→ howardcksh19: 蠻拉基的，不過前提是妳工作能力沒問題的情況，單方 02/11 20:28
→ howardcksh19: 面說法持保留態度 02/11 20:28
噓 eatingshit: 擺爛等資遣 不過我看你不敢 所以只能上這裡黑特 笑死 02/11 20:39
推 monocero: 反背刺回去，大聲堅定冷靜反駁他，不過這就是問題，結婚 02/11 20:46
→ monocero: 生子會遇到這類問題，不婚不生也會被某些人說是社會問題 02/11 20:46
→ monocero: 我們公司留資停薪的都很快回來賺錢，6成太低orz 02/11 20:50
推 apple1224: 因為妳是女生，如果是男生結婚會被認為是心定下來 02/11 20:53
推 t64141: 竟然在公開場合說，他都把坑挖好了，差你蒐證推他一把而已 02/11 21:05
→ t64141: 而且就你描述，這公司的管理階層水準也太低落 02/11 21:07
→ gametv: 哪間公司啊? 02/11 21:25
推 havanabay: 推文裡一些男腦殘還為性別歧視辯護 為他們公司默哀 ㄏ 02/11 21:28
推 havanabay: 然後原PO你講半天也不敢採取行動，講白也是自私 02/11 21:33
→ havanabay: 既然這樣，發這種文章目的是什麼？ 大家對空氣罵人嗎 02/11 21:34
在私人企業 沒有正義這兩個字
當初有機會轉調部門的時候 是需要藉由人資作為溝通媒介
再由人資將資料給新部門 由新部門審核願意是否有面試機會
我部門A人資 新部門B人資
起初就向A人資表達目前遇到的處境
A人資正氣凜然的說公司有公司的規定
不允許有職場霸凌的現象 也說會處理這種情況
而結果就是處長隔天完整的知道我和A人資說了什麼
然後在辦公室大呼小叫 罵我給全部門的人聽
還說這輩子再也不想看到我 要我要滾就早點滾
後來有人告訴我 才知道 其實這個A人資想內轉有來找處長面試
也就是我請鬼拿藥單 A其實是處長的人
也謝謝B人資在這種情況下還願意幫助我
推 vagus: 超弱的公司跟管理階層 走了也罷 還是有很多公司這塊做得不 02/11 22:00
→ vagus: 錯的 02/11 22:00
噓 eatingshit: 還有這跟科技板有三小關係 02/11 22:08
推 PttWaHaha: 妳也真的離啦！ 前主管算是說對了，只是理由不是他說的 02/11 22:17
→ PttWaHaha: 那樣 02/11 22:17
→ lianki: 推文中有人提到女性不適合搬/碰重物 02/11 22:18
→ lianki: 或是危險物質 這不就是常見的性別歧視 02/11 22:18
推 aiueokaki: 這違法 可以告吧？ 02/11 22:21
→ loveyanzi03: 違法 性平法 不過這就是台灣 02/11 22:25
→ loveyanzi03: 但是妳不用逆來順受 聰明人就懂得怎麼搞回去 02/11 22:26
推 Trulli: 辛苦了 02/11 22:33
推 purification: 結婚不是罪過 但軟弱和逆來順受是 02/11 22:40
儘管報給人資 請人資去處理霸凌現象
結果就是官官相護 這個問題依舊存在
處長有職場霸凌現象 這些人資都知情
但是處長依舊沒變 反而是下面的員工流動率超大
畢竟處長只有一個 員工跟筷子一樣 免洗的
投訴媒體 勞工局 ?
寧願花點時間找到下一份工作 好好過自己的生活 個人淺見
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/11/2018 22:49:39
→ dannyowan: 抓一些證據直接告他 02/11 22:42
推 aiguo: 17樓正解 02/11 22:44
推 cucu0221: 旺x？ 02/11 22:47
推 wustand02: GG人資就是不能相信啊～～～ 02/11 22:47
推 shadowlong: 好的公司會好好的管理安排代理職務的 婚假產假育嬰假 02/11 23:10
→ shadowlong: 都是合法規定 為何不能請 請了 公司不補人力才是很有 02/11 23:10
→ shadowlong: 問題 但看來很多都只想聘用單身女性 難怪少子化很嚴重 02/11 23:10
→ shadowlong: 就算政府有好的補助 公司的歪風也讓人不敢生小孩 （ 02/11 23:10
→ shadowlong: 產假跟育嬰假的確很佔公司名額 但小孩不好好顧 幼小心 02/11 23:10
→ shadowlong: 靈受傷不難保會長大成處長這樣的人 惡性循環嗎) 02/11 23:10
→ kmaster: 真的鼓勵你檢舉這家公司，我覺得真的很可惡 02/11 23:10
→ kmaster: 職場的潛規則我是認同的，如果你每天都要準時下班接小孩 02/11 23:11
→ kmaster: ，常常請假 02/11 23:11
→ kmaster: 那麼不敢把重要工作給妳，升遷考績每份我覺得很公平 02/11 23:12
→ kmaster: 但這種霸凌我真的覺得太扯，已經到侮辱/騷擾/性別歧視的 02/11 23:13
→ kmaster: 地步 02/11 23:13
推 UDK0821: GG? 02/11 23:22
推 andy7829: 我們公司一天到晚在吃雞酒 請假都沒在擋 公司文化不適合 02/11 23:46
→ andy7829: 就換吧 祝妳找到更好的工作 02/11 23:46
噓 Namukab: 紅明顯 我男的 沒結婚沒對象 被說不穩定 02/12 00:11
噓 loveyanzi03: 原po這種懦弱的想法 只會助長歪風而已 02/12 00:16
→ maktubdog: 連婚都還沒結，處長有事嗎？還是說他部門底下的都要終 02/12 00:38
→ maktubdog: 身不婚 02/12 00:38
→ lxf: 結果妳什麼都沒做，這樣不是一樣惡性循環？ 02/12 00:49
→ wake7078: 沒有惡意請假 一切正常上下班 --> 職場歧視 02/12 01:18
→ wake7078: 婚假產假育嬰假照顧父母的循環請假 新聞沒看過?? 02/12 01:21
→ kunling: 錄音 02/12 02:51
推 penolove5566: 你好像有字打錯，處生打成處長 02/12 03:23
推 smile521688: 我會私下找人弄雞敗畜長 02/12 05:48
推 jjkobe: 胎哥公司，不待也罷 02/12 07:22
推 joy25881371: 主管太爛 我們主管一直叫大家結婚生小孩 工作才有動 02/12 08:51
→ joy25881371: 力 02/12 08:51
噓 Auoer: 純虛爛主管，都不知道人口越來越少了 02/12 09:55
→ dog5566: 結果你最後真的離職了 正中處長下懷 也剛好印證他說的 02/12 09:56
推 rita910700: 一點都不懦弱啊，在那種部門都是男的，主管當眾酸言 02/12 11:26
→ rita910700: 酸語時，還有一些手段時，根本沒人可以理解啊，只會被 02/12 11:26
→ rita910700: 當草莓族 只好離職，正常人誰想，年資又不見 新環境 02/12 11:26
→ rita910700: 還要適應 02/12 11:26
→ jerrylin: 大概是覺得女生會懷孕生子就不做了吧 02/12 12:26
推 freedls: 看過太多被hr婊的例子，永遠也不要全盤相信hr說的鬼話 02/12 13:23
推 chanceiam: 就職場歧視，沒什麼好談的 02/12 16:00
推 smap1122: 當初應徵也被問是否有結婚打算 就是怕你請產假跟育嬰假 02/12 16:09
推 freeclouds: 因為妳是女生 就是這樣 02/12 17:28
推 wtsph: 檢舉這間和那個處長 02/12 19:26
這位處長的言行舉止 有曾經被錄音 公司內部檢舉 結果還是無事
誇張的是 處長到處嚷嚷說有人去舉報 但他一副無所懼的樣子
除非有人上媒體 或是提告 不然內部處理是沒有用的 還可能害到自己
也很期待會有哪個勇士挺身而出
推 darrenlin: 姑息壞人 02/12 21:49
→ kyll: 對！是罪過 02/12 23:06
噓 jenny60234: 不是啊 你不明講是哪間 單純討拍又扯一堆 02/13 00:04
→ poikg: 什麼都不敢做那還奢望誰來幫忙 02/13 00:24
推 alaskanan: 爛處長 這公司會好嗎 02/13 09:16
推 cutenicole: 這麼爛直接公布公司名字啦~ 02/13 09:27
推 sunfish91: 別如他的願，離職妳就輸了，更因爲他這樣，更應該繼續 02/13 09:55
→ sunfish91: 幹下去！ 02/13 09:55
→ zandar: 今天這處長會這樣，不就是因為你的姑息養奸，一個巴掌打不 02/13 17:07
→ zandar: 響 02/13 17:07
推 rrryln: 之前找工作也是，本來主管已ok.但是上面覺得結婚就可能生 02/13 17:32
→ rrryln: 孩子。就變謝謝 02/13 17:32
→ kkjjkkjj: 因為大家都不敢公布公司名字，所以有下一個人受害 02/13 17:33
※ 編輯: WanWanDog (118.169.134.241), 02/13/2018 18:18:08
噓 catwei: 好好笑 都這樣了還要說人情留一線 那你來po什麼 乖乖吞下 02/16 21:08
→ catwei: 不要來這邊討拍 道貌岸然的要大家小心 然後在那邊留一線 02/16 21:09
→ catwei: 這就是間爛公司 這就是性別歧視 這就是職場霸凌 但是你 02/16 21:10
→ catwei: 然什麼都不願意說 什麼都不願意做 那就不要來po版 你這篇 02/16 21:10
→ catwei: 章到底哪裡跟科技版有關 連是不是科技公司都不知道 02/16 21:11