→ willism: 位置這種東西，不過加張椅子，又有何難？ 不想升你，哪 02/18 21:34
→ willism: 怕整桌沒人也只能站旁邊留口水 02/18 21:34
推 li04: 老公司看過一個經理下面一個副理、下面一個課長、下面一個副 02/18 22:29
→ li04: 課、下面一個組長、最後4個組員的老傳產、員工比官還少 02/18 22:29
→ plumman: 頭銜跟位置是不大相同的概念，頭銜看產業有的要多大有多 02/18 22:35
→ plumman: 大，這邊說的位置是薪水，跟單位的產值掛鉤的。 02/18 22:35
→ willism: 頭銜不能加？中鋼都能修改章程，幫董事長加個總執行長頭 02/18 23:17
→ willism: 銜，讓他名正言順領5%員工分紅。(董監只能領0.3%) 02/18 23:17
→ willism: 要位子、加薪水，甚至給頭銜，民營企業有啥不能給？ 02/18 23:20
→ plumman: 你如果硬是要用有後台的特例來套用那我也無話可說了。 02/19 07:29
→ yuui: 愛唱反調的人 你講通例他就講特例 你講特例 他就講通例 02/19 09:42
→ willism: 特例? 寒假水平不意外嘛。反正你大概沒聽過副總兼人事長 02/19 10:12
→ willism: 的，或是協理兼處長，還不設副處長的，一人佔多位; 還是 02/19 10:12
→ willism: 想升個人，就弄個副課出來讓你坐的 02/19 10:12
→ yuui: 敢在這嗆別人放寒假的都蠻有勇氣的 02/19 10:54
推 momorabbit: 雄哥好久不見！！！ 02/19 22:11
推 tyrannosaur: W大還是講頭銜，雄哥說的是實際貢獻產值的位置。像是 02/19 23:45
→ tyrannosaur: 當公司從一座工廠擴張到三座工廠，那廠長位置就會從 02/19 23:45
→ tyrannosaur: 一個變三個，甚至有個總廠長來管理。 02/19 23:45
推 tyrannosaur: 努力比選擇更重要，所以桑德伯格才會說有火箭的座位 02/19 23:50
→ tyrannosaur: 就不要猶豫 02/19 23:50
推 tyrannosaur: 更正：選擇比努力更重要 02/20 01:10
推 frontseat: 台灣的傳產沒那麼簡單把一個廠交給你吧!!一個廠變三個 02/21 08:57
→ frontseat: 最後也只會看到那個廠長兼任三個廠的廠長!!尤其是家族 02/21 08:57
→ frontseat: 企業!!廠長掛在多 最後做決策的還是那個家族的決策者!! 02/21 08:58
→ plumman: 樓上說的應該是指家族經營的中小企業。規模大的傳產還是" 02/21 15:11
→ plumman: 比較"有制度。 02/21 15:11