推 HardyJJ: 先報公司 03/07 23:19
→ x04nonesuchx: 公司爛吧 03/07 23:19
推 sylinlos: 低於業界就會發得比較多嗎？ （搔頭） 03/07 23:20
→ stkoso: 不能給你太多 會破壞行情 年輕人不要計較 老闆會看見 03/07 23:27
推 kissa0924307: 老闆幫你做功德 不好嗎？ 03/07 23:30
→ zhi5566: 要看你薪資職等 如果快到你職等的頂 就會加很少 要在高 03/07 23:37
推 zhi5566: 就要往上升 所以沒事別打聽同事的薪水 要就直接面試談 03/07 23:40
→ JRD: 你已經在你的職等頂天了 只能要求升等了 03/07 23:40
→ JRD: 聽說有個叫做 ic設計業界薪資聯誼會的 它會讓你薪資不至於脫 03/07 23:43
→ JRD: 離行情 03/07 23:43
推 xyz30317: 包子每一職等有薪資上限 分紅是看愛 03/07 23:53
推 OHIYOLA: 績效好跟升遷加薪不一定有關聯喔~ 03/08 00:03
推 x11317x: M? 03/08 00:08
推 IanLi: 考績在很多公司根本就是虛的 反正不加薪水你還是乖乖做 03/08 00:08
推 cityhunter04: 跟老闆談啊！ 03/08 00:10
推 kunm: 恭喜頂到天花板了，再加把勁就衝破啦 03/08 00:45
推 calase: 你可能已經到職等薪資上限了，要升等才會提升上限 03/08 01:09
推 calase: 另外，職等薪資上限在各國都有，不是什麼稀奇的事 03/08 01:26
推 ALiGoo: 老闆最愛說天花板阿 03/08 01:45
→ leavefly: 這就是精神獎勵 03/08 08:06
→ leavefly: 激勵理論說的 03/08 08:06
推 smallz: 1.年資 2.你不是皇城內的人 3.公司扣門 03/08 08:30
推 saikino: 包子讚讚讚 03/08 08:33
→ bilibo: 直接換工作阿 03/08 09:35
→ aaron2034b: 換公司吧 跟你差不多處境 此地不留爺 自有留爺處 .... 03/08 09:49
→ aaron2034b: 有guts點 ... 03/08 09:49
推 uiop019: 薪資來看-到達職等上限，但又不給升等（上去可能是管理 03/08 11:22
→ uiop019: 職），但分紅應該不影響才對，制度有點問題 03/08 11:22
→ kobesoul5566: 薪資可能頂上限加少，但是分紅也縮？不太合理吧 03/08 11:59
推 o760823: 薪資可能是職等頂天，分紅就要看老闆的愛了 03/08 12:42
推 physicsdk: 考績就是看主管高興，什麼標準都騙人的 03/08 13:02
推 pupucar: 也有可能你的業務在大老闆的眼裡價值就是如此，做到頂天 03/08 15:58
→ pupucar: 完美了還是這個價值 03/08 15:58
推 a41307: 可能不是皇上人馬吧 03/08 23:37
推 Merkle: 封頂了吧 沒位置升就準備跳槽啦 03/09 11:18
推 ish7183: 我沒1000彎，沒資格提供意見了 03/09 11:38
→ ll1117: 沒人會回你啦，這邊沒人年薪千萬，大多都三五百萬而已。 03/09 14:17
推 stitchris: 因為老闆想換跑車了 05/07 06:12