Re: [請益] 聯發約聘職

[mike0327 (小麥)]

借標題一問

像是這類系統驗證或是軟體驗證測試相關的正職職缺來說在104上面看到的MTK幾乎都是

要有3年以上相關工作經驗的(其他比較大的IC廠好像也都差不多)

看眾多心得文好像也沒看到有新人(即使是通訊本科)可以直接應徵正職的狀況,這些缺幾

乎都是要即戰力但新人剛畢業而學校方面又很少有Validation相關的課程


那麼問題就來了,在裡面的這些正職通常又是從哪裡來的呢?

約聘轉正嗎? 看眾多鄉民的意見應該是幾百個約聘裡面幾年才會有一個轉正

系統廠RD跳過來嗎? 聽說系統廠RD常常做的事情跟IC廠QA差不多,但終究職位不同就算可

以跳來很多東西還是要重新學吧

同公司RD內轉來嗎? 薪水有差距應該不會吧@@




以下才是真問題

小魯國立通訊所畢業剛入行對這些東西還不是很了解,如果想直接往驗證相關的領域發展

新人注定要從約聘測試開始做個幾年再想辦法跳別公司的正職嗎? 先感謝各位大大回答如

果我內文認知哪些有錯誤還麻煩糾正我

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※ 編輯: mike0327 (36.227.182.212), 03/09/2018 05:27:44
※ 編輯: mike0327 (36.227.182.212), 03/09/2018 05:32:09
→ xiemark: 3年經驗就是要别家公司國防役畢的
推 s84667308: 有很多正職都是剛畢業新人，只是我看他們至少都是台清
→ s84667308: 交研究所學歷
推 chienk: 人家就是 台清交 無經驗可
推 guitarso: 去二線，然後再跳
→ acelp: 基本上正職都是剛畢業 做個幾年發現沒成長性就離職了
→ jaywantw: 正職幾乎是只有台清交等級 不管有無經驗
→ jaywantw: 而每人身邊會有許多工作或專案
→ jaywantw: 所以需要約聘
→ jaywantw: 去處理那些正職忙不過來又是打雜的小事
→ jaywantw: 總而言之 再認真也只是學到皮毛 不是自己的
→ jaywantw: 也無法成為自身的技術 奉勸不要浪費你的工作時間
→ jaywantw: 與工作年資去期待這約聘 趕緊找到符合你的正職職位
→ jaywantw: 公司的任何福利你都享受不到 時間卻浪費了
推 sheu123: 約聘不是比較不挑嗎
→ mike0327: 約聘很不挑啊，相對的薪水也是很不挑的價碼，自己是覺得
→ mike0327: 是在想以自己通訊所的學歷如果走這塊有沒有更好的選擇