→ pj9999123: 當然還是有這種問題 五隻手指伸出來都不同長短了 03/18 16:35
推 oowm: 現在是同酬不同工，跑現場、扛責任的某性別居多 03/18 16:35
→ pj9999123: 努力工作被看到才是重點！ 03/18 16:36
推 roytiu: 不是純血 工資就差好幾K 03/18 16:37
→ keyboard22k: 除了產線上動作不變的作業員外，我還真沒看過有同工 03/18 16:38
→ keyboard22k: 這種事。 03/18 16:38
推 a41307: 當然有 03/18 16:40
方便請問一下什麼職缺嗎 我從來沒碰過
※ 編輯: weliche (61.58.102.80), 03/18/2018 16:43:45
→ iouhsu: 什麼時候產生隔壁的package跟你一樣的錯覺 03/18 16:44
→ aisitelu: 同工不同酬還是有 不過主要是因為交際手碗 03/18 16:53
→ dect7567: 所有薪資保密的公司都存在同工不同酬啊 03/18 16:54
推 justdoit: 先定義甚麼叫做同工吧 03/18 16:55
我之前就是因為不知道怎麼定義同工 所以認為同工不同酬是假議題
→ aisitelu: 兩個同樣能力 誰跟老闆關係好 加薪機會就高 03/18 16:55
有些大大可能誤會了 我指的是"因為性別所產生的薪資差異" 加薪那些是之後的事了XD
※ 編輯: weliche (61.58.102.80), 03/18/2018 16:59:14
推 sb8888: 櫃台女的>男的 03/18 17:00
推 yamakazi: 軟體工程師我應徵到現在 每個都是靠自己的本事跟公司談 03/18 17:02
→ yamakazi: 出來的 03/18 17:02
推 sb8888: 看錯意思 應該只有同酬不同工吧吧 同工好難定義 03/18 17:03
→ wbw: 學士跟碩士做一樣的工作 不就是同工不同酬了？抱怨嗎？有人 03/18 17:05
→ wbw: 會說他多唸兩年書 03/18 17:05
推 susaku: 有什麼好懷疑的? 不然幹嘛幾乎所有公司都要薪水保密 03/18 17:15
→ aisitelu: 如果是說工程師新鮮人起薪 台灣就是看學歷阿 03/18 17:15
→ ysy2003: 先回答我 是要怎麼同工? 03/18 17:16
→ ysy2003: 正常說 同樣職務 老闆對碩士生的要求會比學士生高 03/18 17:17
→ pttworld: 掛助工和工程師做的事一樣啊 03/18 17:21
推 nikolas: 同樣工作難度 A能負責10客戶 B只有2個客戶 同酬公平嗎? 03/18 17:24
推 IMISSA: 傳產啊 03/18 17:25
→ LsugerI: 一樣職務老闆會對碩士期望高是不是有搞錯什麼？ 現實都是 03/18 17:29
→ LsugerI: 學碩士掛不同薪水但做的事根本都一樣吧 03/18 17:29
推 tonsofdamage: 傳產女生薪水較少，升主管機會低 03/18 17:48
→ nwww9542: 在職場男女不對等的狀況是女生升不上去比較多吧 男生主 03/18 17:49
→ nwww9542: 管較多 03/18 17:50
→ MinusD: 當然有啊 跟對主子差別很大的 03/18 17:50
推 freeyo: 瑞昱啊 03/18 17:52
→ willism: model, 演員，這類新聞還少嗎 03/18 17:57
噓 eatingshit: 我只知道有句名言 天道同仇 03/18 18:03
推 KaoZen: 有阿 所以才要薪資保密阿 03/18 18:06
推 letmeloveyou: 少工多酬的都一堆了 沒看過只會開會的主管? 03/18 18:24
推 kong028: 當然有 03/18 18:39
推 ek0519: 台g設備 03/18 19:15
→ jj0321: 少工多酬 = 大部分主管 只會出張嘴叫底下做 03/18 19:25
→ jj0321: 整天裝忙就可以搶到分紅 真的他X的爽 03/18 19:26
推 crossroads22: 上禮拜不是有個懷孕就被資遣的案例？ 03/18 19:33
推 crystal0504: 研究所就一堆同工不同酬了，有些人硬扛一兩個產學， 03/18 21:13
→ crystal0504: 薪還一樣 03/18 21:13
推 Laevateinn: 有薪資保密條款的87%都同有同工不同酬 03/18 22:02
推 zprank23: 有啊南北同工不同酬.. 03/18 22:10
推 sk2sk2sss: 基本上大部分都是同酬不同工吧 03/18 22:29
噓 fallennrise: 同一個性別都這樣了還用問嗎 03/18 22:50
噓 westron: 見識少的才會覺得是假議題，比如說，一個大學剛畢業的 03/18 23:22
→ westron: 學生，跟一個研究所剛畢業的學生 03/18 23:22
→ westron: 進入了同一個公司，同個部門，做同一個project 03/18 23:23
→ westron: 那你覺得這兩個人薪水會是一樣的嗎？ 03/18 23:23
→ westron: 兩個人一起把案子帶完，是大學畢業的厲害？還是研究所 03/18 23:24
→ westron: 畢業的太廢？ 03/18 23:25
→ westron: 但是要是談到升遷，主管都會升那個研究所畢業的 03/18 23:25
→ westron: 這就是台灣的工作生態 03/18 23:26
→ westron: 你說，你努力就會被看見？還是早點洗洗睡啦 03/18 23:33
→ westron: 直接換份工作較快 03/18 23:34
推 hsbtw: 高層爽YY，基層苦哈哈，出事基層背，高層好棒棒 03/19 09:18
推 kt111003: 學士幫碩士擦屁股，領得還比較少，哪來的同工 03/19 09:51
→ lammin: 到底是原PO問問題問太差還是大家看不懂 03/19 10:49
→ LsugerI: 這樓很前面就歪了吧XD. 簡單來說在科技業男女不太有同工 03/19 13:59
→ LsugerI: 不同酬這回事 但在學碩士上很明顯的有啊 現實是很多工 03/19 13:59
→ LsugerI: 作根本就是進去後才學 學碩士本來就不見得有啥差別 03/19 13:59
是的 你說的才是我要討論的...學歷上的同工不同酬根本到處都是啊
※ 編輯: weliche (61.58.102.80), 03/19/2018 17:26:54
推 ll1117: 為什麼同工要同酬？應該說應該沒有兩個人做一樣工作沒有 03/19 17:46
→ ll1117: 高低之分 03/19 17:46
→ westron: 唉… 剛開始可能是一致的，但是每年加薪，怎麼可能會一 03/20 00:28
→ westron: 樣 03/20 00:28
→ westron: 老闆跟女同事說，今年調男同事，因為他要養家 03/20 00:29
→ westron: 女生能說什麼？ 03/20 00:29
→ westron: 到底有什麼好討論的，現實的情況一定有啊 03/20 00:30
→ westron: 只是你知不知道而已 03/20 00:30
→ westron: 你不知道，所以覺得是假議題，就醬 03/20 00:31
→ westron: 就如同我一開始說的，見識少的才會覺得是假議題 03/20 00:32
→ westron: 多的是，女生根本不曉得今年他墊底，因為老一直人前人後 03/20 01:15
→ westron: 的稱讚他 03/20 01:15
→ westron: 一問之下才知道，他考績最差，然後分了2個月 03/20 01:16
→ westron: 那最好的分幾個月？不知道反正有分就好 03/20 01:17