[請益] 請問，如何跟主管談加薪?

[abbb1223 (跟著我一起搖擺)]

嗨，各位前輩大家好，小弟在一間系統廠擔任FW，目前工作快滿一年了，想藉由這次加薪
的機會跟上司談高一點。

主觀上，我認為自己目前的薪水還有提升空間(42*12)，但由於在科技版上耳濡目染，略知
如果不以跳槽以手段，加薪幅度非常有限，但還是希望各位前輩可以在"以不離職為手段跳
槽加薪的前提下"，討論這篇文章，謝謝。

在這裡把一些背景概要列出，讓大家討論是否真的有本錢與上司談，順便藉著這次機會聽
聽大家的說法，省思自己不足的地方。

本魯學歷: 學店電資學學店工科碩

1. 公司沒有訓練上的人事成本，沒人帶我

2. 有辦法靠自學完成案子的軟體需求

3. 程式碼的品質比前人好

4. 好幾次發現公司產品上的重大問題並提出改善方法(有被接受)

5. 自願無償加班，在上司眼裡是主動、好學且積極的新人

所遇到的難題

上司不是軟韌體背景，不理解軟體工程，不利於談薪。

遇到這種情況，該如何讓上司認為"原來軟體不只是能讓產品動就好"，甚至讓他認為"我的
軟體品質比前人好"

謝謝各位指教。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.194.212
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521364544.A.65D.html
推 tony9211: 感覺最有效的方法 應該是 你找到第二間薪資比這裡高 原
→ tony9211: 公司才會願意出更高的薪資
→ pttworld: 除非公司沒有制度薪水用喊的，有職等頂多考績打好獎金多
推 leocs: 程式碼的品質比前人好，有具體例子或數據嗎？
推 lafel: credit可能還不夠，1,5根本不是優勢。想辦法把一些事情卡到
→ lafel: 非你不可才有議價權，否則還是看大主管心情
推 windskel: 建議你直接跳，離職時主管表示願意加薪4500 (處級決策
→ windskel: 最大值)，後來還是換下一份，薪水直接加23500
→ aisitelu: 這看公司文化 有些公司 會訂每年只有幾趴人能加
→ aisitelu: 就算每年你考績都很好 也只能輪流加
推 tingiy: 跟主管說想跳槽   這樣好談加薪
→ sszaq: 如果你因為耳濡目染而覺得自己應該更有加值 那你應該做的
→ sszaq: 事情應該是開始投履歷
推 sanXSD: 常規滿2年再找新工作,1年你再厲害,沒年資包裝也很吃虧...
推 diabloevagto: 跳槽唯一解
推 nanahala: 跳槽吧 你喊再多老闆可能也無法幫你爭取
→ luche: 拿報價單 離職成本起碼估10%以上
推 wklxbiwee: 跳吧= =
推 zxxch123: 跳的比較快 別跟你主管囉哩叭說
推 michaelgodtw: 一年你是有做什麼?直接找新的看給你多少
→ abyssa1: 說你有經濟壓力 有拿到別家更高的offer
推 forgetwhat: 先把薪水談上去，再拿這份薪資跳槽談更高的
推 westron: 你講的12345在老闆的眼裡都是基本的，能多給你2000塊
→ westron: 就要偷笑了
→ westron: 而且講真的，你的學歷再去找個國立學校畢業的學生
→ westron: 應該就能把你電的不要不要的了
→ Qcloud: 跳啊
噓 iceberg: 小朋友哈哈哈
推 francishsu: 才剛作一年 無解
→ francishsu: 你提的第一點就不對了
推 alucarrd: 讓另一間公司來衡量你的現存價值是最精準的
推 alucarrd: 否則很多時候都只是自己覺得而已
→ ken1325: 跳槽吧
→ SY082022: 如果部門沒你，會有影響，你再去談加薪，不是做的久就一
→ SY082022: 定可以加到滿意
推 Roderickey: 學店是哪間?
推 NTULioner: 才一年的話你有什麼很強的籌碼嗎
推 heerodream: 一年還不夠紅 請先主動爭取到重要案子 少了你才有衝擊
推 DCTmaybe: 看起來你蠻強的啊，如果主管也這麼覺得應該會主動幫你調
推 wildli0422: 準備跳槽比較好，感覺你是一個好員工，但是並沒有到沒
推 wildli0422: 準備跳槽比較好，感覺你是一個好員工，但是並沒有到沒
推 npsi: 基本上是不可能   跳槽比較實在
→ goldduck: 沒機會你到外面喊看看 外面有就外面
→ goldduck: 你有辦法毀掉你上司嗎 沒可能 就不要做夢
→ tommie: 學店出去還是會被砍薪水，不管是系統廠或ic設計，初期還是
→ tommie: 很看學歷
推 vi000246: 台灣公司不重視軟工的 程式碼寫再好維護都沒用
→ qswitch: 跳槽八
推 cokellen: 先找其他公司看看自己身價多少
推 skyant: 有扛下案子的實績了嗎？系統廠就是看案子做的好不好，不要
→ skyant: 燒到PM煩到主管能獨當一面，且客戶評價好，基本上薪水的
→ skyant: 成長可以預期
→ DKnex: 看業務賣得有沒有更好唄
→ xavierlinw: FW 42K 確實低。直接談 試試看
→ xavierlinw: 大不了 換工作而已 有能力又主動 不用怕沒工作  加油
推 bizer: 坦白說１－５都不是加薪理由，你又有什麼不可取代的價值？
→ bizer: 資歷不夠又沒什麼突出，滿一年調個一兩千就很多了，當然最
→ bizer: 好能拿別家offer談
推 NewPassat: 談什麼談？不用談，就說聲謝謝繼續工作就對了
推 chung928: 1-5只是你自己講爽的而已，談不上籌碼，換一間比較快
推 MikiChen0819: 以前某個負責FW的同事寫code一定只用組語 搞得沒人
→ MikiChen0819: 能接碰巧產品又大賣 就這樣平步青雲 你參考一下
推 salmonT: '系統廠 ' 是關鍵字
推 smallcar801: 系統廠主管權限就在那邊，還是跳一跳比較實際，跳的
→ smallcar801: 漂亮一點還有機會回去，別指望HR會為你開特例
推 ivan761016: 一年資歷要跳 薪資也不會高到那邊 還會被質疑動機