[新聞] 走在世界前端！聯發科IC技術研發 優秀人

[JamieWOW (蘿蔔絲)]

1.媒體來源:

三立新聞網

2.完整新聞標題

走在世界前端！聯發科IC技術研發　優秀人才成主要關鍵

3.完整新聞內文:

記者徐兆緯、李孟珊／芬蘭、英國報導

提到和台灣距離約8000公里的芬蘭，第一個想到的或許是Nokia和北極光，但國內IC設計
廠聯發科卻成為芬蘭北部的科技重鎮Oulu最大的科技外商，還成為當地學子、人才，僅次
於Nokia最想進入的公司。此外聯發科在英國劍橋大學附近也有據點，看中的就是劍橋大
學的優秀人才，所以從聯發科的布局角度上可以發現聯發科對人才有多重視。記者徐兆緯
、李孟珊／芬蘭、英國報導

提到和台灣距離約8000公里的芬蘭，第一個想到的或許是Nokia和北極光，但國內IC設計
廠聯發科卻成為芬蘭北部的科技重鎮Oulu最大的科技外商，還成為當地學子、人才，僅次
於Nokia最想進入的公司。此外聯發科在英國劍橋大學附近也有據點，看中的就是劍橋大
學的優秀人才，所以從聯發科的布局角度上可以發現聯發科對人才有多重視。

從台灣搭上飛機後轉機一次，迎接10個小時的航程，然後抵達芬蘭首都赫爾辛基，透過落
地窗看到外頭是一片銀白大地，不過這還不是我們的目的地。

三立記者李孟珊：「可以看到記者背後的建築物上面有著Nokia大大的LOGO，再加上一旁
的雪景，就知道記者現在來到Nokia的發源地芬蘭Oulu，大家除了Nokia外就是北極光，不
過您不知道的是，國內IC設計廠、聯發科在2014年就進駐Oulu成立據點，如今也成為Oulu
最大的科技外商，可以說是緯度最高的台灣之光。」

和台灣的距離超過8000公里的Oulu，在Nokia手機走入歷史後，當地的無線通訊人才瞬間
少了未來的指引燈，台灣IC設計大廠在2014年進駐Oulu，瞄準的就是這群人才，也替Oulu
開創邁入5G新的格局。

芬蘭Oulu市政府轄下Business Oulu負責人Juha Ala-Mursula：「聯發科在這裡提供了許
多優質的工作機會，我們的學生也很想進聯發科參與研發的工作。」

三立記者李孟珊：「走進聯發科，在Oulu的辦公室馬上就可以看到一個非常特別的裝置，
它長得有點像電話亭，就是因為這邊是採比較開放式的空間，所以如果你在工作的時候需
要一個比較安靜的地方，你就可以選擇進入這一個密閉的辦公桌。」

除了電話亭的裝置很吸睛，員工休息空間也很有亮點，不只有多種咖啡能選擇，還可以打
撞球和玩桌上曲棍球，讓員工好好放鬆之後，能夠更專注研發尖端技術。

台灣、芬蘭Oulu、英國在全球14個國家布局的聯發科，員工自然得跨國視訊開會，而這也
將員工培育成擁有寬廣視野的國際人才。

無線通訊軟體開發副處長殷偉盛：「一開始大家同仁比較有的壓力是在語言上面，但是我
們後來讓同仁來這邊，跟這邊的當地同仁一起生活、一起工作一段時間之後，坦白說他們
的語言、溝通上的問題就消除了。」

冰箱裡滿滿的都是鮮奶，我們把場景拉到英國臨近Cambridge的子公司，光是在辦公室員
工休息區域，喝茶一定要加上鮮奶，就能感受到濃濃的英國文化，而在這裡更加展現了聯
發科國際化的一面。

聯發科技英國Cambourne辦公室總經理 Henry Vickers：「在劍橋郡裡有很多新創公司看
似靜悄悄的但卻高手雲集，還有很多大公司，舉例來說ARM（安謀）及CSR（劍橋矽晶無線
電）等。」

三立記者李孟珊：「走進這個看似簡單的實驗室，不過其實這邊正在進行研發未來重要的
5G技術，而且可以看到這個桌面上有儀器正在測試著手機，因為如果是在台灣或是美國、
歐洲甚至是印度的聯發科工程師，都可以透過遠端連線來共同進行對手機晶片的設計和網
路驗證。」

劍橋大學美的令人窒息，也讓詩人徐志摩寫出不少優美詩集，現在劍橋大學培育出許多優
秀的科技人才，也獲得歐洲矽谷的美譽，進駐10年的聯發科自然也網羅不少當地的頂尖人
才。

聯發科技歐洲人力資源處長Gemma Noonan：「我們的坎伯恩據點距離劍橋大學非常的近，
這讓我們受益匪淺，能夠招攬許多校園裡的人才。」

聯發科自2014年來，投入研發技術的金額約2100億台幣，就是要讓員工能盡情的發揮專才
，在人才扎根、產學合作上也看得到聯發科布局全球市場的進展。（整理：實習編輯王羿
喧）

4.完整新聞連結 (或短網址):

http://www.setn.com/news.aspx?newsid=360585


5.備註:
沒想到聯發科竟然跑到芬蘭
而且還是大合作
走上國際真的蠻重要的
希望可以有更多這樣的合作出現讓台灣嶄露頭角
求內推啊～

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521813019.A.AF5.html
→ touchBB: 發哥薪水一年不如一年 5年資深工程師不如gg設備新人
推 mixedsignal: 踏取BB還怕拿發哥新人來比，別人會看不出他反串，可
→ mixedsignal: 見發哥真的每況愈下啊
推 brightest: 發哥台灣籍工程師不知還有沒有50%
→ SteamTank: 如果是5年E7不含加班費是有可能比設備新人低的
推 Iamjkc: 公司真是用心良苦做公關ㄚㄉ
推 arroyo0301: gg屌打發弟
→ QQeevv: 到底是 gg 太高 還是 葡萄王 太低呢?
推 x11317x: 大哥!
→ leouni: 真的假的＠＠ 豬屎屋真的變屎了嗎
推 kkmoon5566: 還以為"北極光"是一家公司
推 lokip: 之前在mtk時有去出差過一次，裡面的人大都是從Nokia挖過來
→ lokip: 的，五點下班就算晚了。不過那邊晚上沒有甚麼娛樂就是qq
推 twicm: 發哥本部應該學學如何五點半下班就可以把事情搞定回家
推 maneatis: 很難把每個星期交weekly report，開週會，project weekl
→ maneatis: y meeting, issue daily meeting和歐洲國家聯想在一起
→ invidia: 為啥很難
推 clarkman: 發哥開會的比例真的超高...白天超過1/2時間在開會
→ clarkman: 工作都晚上做
→ invidia: 之前面包子時 主管也跟我說有時一整天都在開會
→ invidia: 下班後(加班)才做自己的事
推 lokip: 白天1/2時間在開會算少的，之前一天五個會曾有10點開到五點
推 Roderickey: 每個星期交週報真的頗呵 有事都會積到週報才說
推 yytseng: M外站才爽了，同學在波士頓，錢多事少
推 tony9211: 國外的發科好像爽到不行
推 Eric0605: 發科國外的爽度不是總部能比的
→ Eric0605: 總之就是外國人材才是人才
推 csco: 樓上E大;至少我知道MSL以前是六日還要去上一天班,含經理級
→ csco: 每個外站都不一樣
推 twicm: MeetingTeK. 開那麼多會是主管無能.
推 youkiller: M要加油啊  至少撐個五年吧？
推 NTHU5566: Meetingtek 就每個人都不想擔責任啊，每天開會才能決定
→ NTHU5566: 事情
→ NTHU5566: 話說最近一堆吹捧帶風向文耶
推 FarSeer: 昨天看老謝  楊應超說：發哥現在賣價錢好  時機過了就不
→ FarSeer: 值錢了，是說發哥怎麼走到這般田地 ……