[請益] 職涯路口

[jamesnora (kkxxjs)]

各位朋友好，
最佳有個職涯關卡，想聽聽大家意見。
小弟從畢業後至今從業8年，皆任職於同一產業，並且專職於該產業的獨立項目至今。
前公司為該產業TOP級公司，由前公司離職後轉任二線廠主管。
前職職務為前瞻部門工程師，負責前期開發，年薪80萬。
現職職務為前瞻部門主管，管理人數20人，年薪105萬。

近一年來，現職工作感到極度疲憊，且個人工作文化與公司文化的嫌隙日漸嚴重，雖部門已有小成，但工作上的壓力已經造成嚴重問題，並且影響到家庭生活。

近期有與現職公司告假半個月，想花點時間思考兩個選擇：
1. 返回前公司回任原部門，已收到offer，年薪95萬。
2. 留在現職公司，年薪105萬。

有幾個考量點：
現職公司職務為獨立部門主管，未來升遷及薪資成長明朗。
現職工作除薪資以外，沒有任何可取之處。
返回前公司，年薪至少減15萬每年，在未來三年內會如此。
返回前公司，卸除主管職務，應可以降低上述的問題。

現況補充：
小弟今年32歲，已婚育有一女。
現職與前職公司所在地，生活水平及房價皆為相當。
目前有車有400萬左右存款，購車及購房頭期大概都不是問題。

希望各位能提供些看法，也歡迎檢討小弟，謝謝各位。

首次發文，若有不舒服的地方，請多多包含。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.135.161
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1521898565.A.98A.html
推 michaelgodtw: 現職，你應該是怎樣去讓人發揮，讓人鬥爭也是藝術
感謝，前主管有類似建議。
推 michaelgodtw: 回前公司，你連官都不是了
→ truehero: 文化不合沒救,現職排除,不過管理20人,年薪只105?
文化確實造成很大困擾，薪資的部分，這個產業在台灣大概就是這樣，尤其二線廠。
→ truehero: 可能的話找第三家的管理職
推 imrod: 請問該產業top是指世界前幾大？
很抱歉沒說明清楚，該公司為台灣最佳。
推 aspirepark: 管理是門藝術，但並不是強者就能當的
→ s860134: 找第三家 第一家薪水太低 第二家不適合你
感謝你，這也是可以考慮的，謝謝。
推 Rocker5566: 存款好多喔
→ treboryaoyu: 我也是覺得先留在現職 找第三家 不要降級
※ 編輯: jamesnora (39.10.135.161), 03/24/2018 22:49:50
※ 編輯: jamesnora (39.10.135.161), 03/24/2018 22:50:38
※ 編輯: jamesnora (39.10.135.161), 03/24/2018 22:52:49
※ 編輯: jamesnora (39.10.135.161), 03/24/2018 22:53:41
推 rello: 1.待在你工作/家庭能平衡的公司.
確實花了一段時間，也許是我不適合吧。
→ rello: 如果在2.你已經花一段時間還是不能平衡你的壓力的話.
推 maxmina: 文化不合會很辛苦且自我否定，我也碰到這問題，準備往第
→ maxmina: 三家邁進
→ wtl: 找其他公司吧 主管薪水這麼低 壓力大很不划算 就算有升遷的
→ wtl: 就會 薪水能加多少？ 外面找更高薪資的公司應該容易一點
推 p1227426: 95
推 jack21205: 再找 至少跳到120的等級
目前大家的意見多數是再找其他，不過小弟現行職業，以台灣來說，100-120萬大概是一個要熬很久的坎站，所以才有點困擾
※ 編輯: jamesnora (39.9.38.114), 03/25/2018 14:31:50
※ 編輯: jamesnora (39.9.38.114), 03/25/2018 14:34:21
推 cutekokobird: 已經跨到管理職就不建議回頭做工程師，除非是公司
→ cutekokobird: 組織變動安排，否則自降對職涯扣分居多。可以的話留
→ cutekokobird: 任現職，其次再轉其他二線，三線後的公司不建議，小
→ cutekokobird: 魔王都快打不過了大魔王難度更高