推 HardyJJ: 免洗的測試小弟啊 03/28 20:50
→ HardyJJ: 第一個砍你啊 03/28 20:50
→ HardyJJ: 應該還是在htc大樓上班吧 03/28 20:50
→ HardyJJ: 達達的主管找你齁 03/28 20:51
推 jerrtuy3000: 測試不就是狗？ 03/28 20:51
→ akito209: 就原HTC的缺 洗資歷可以去 03/28 20:55
※ 編輯: Parker08 (114.34.9.102), 03/28/2018 20:56:36
推 squard: 為何外商愛用約聘省成本 03/28 20:55
→ Murasaki0110: 測試有啥名聲 03/28 20:58
推 touurtn: 為何有人愛用約聘洗經歷 03/28 20:58
→ shaoweei: 先看名片印哪間公司吧... 03/28 20:59
推 knight313: 約聘這兩個字，名聲就不會很吸引人了... 03/28 21:00
推 Eric0605: 寧願做google約聘 也不願意做__ 03/28 21:05
→ pttworld: 派遣和獵人頭要分清楚，雖然行為模式一樣 03/28 21:06
推 chh312: 我有錄取這個位子剛簽約完有什麼問題可以站內信~然後這個 03/28 21:10
→ chh312: 板沒有年薪150萬以上外商不是正職都會被說爛~衡量自己要的 03/28 21:11
→ chh312: 是什麼把各種因素考慮進來後再決定也不遲 03/28 21:11
→ st930617: 這不只是約聘還很像派遣吧 03/28 21:16
→ cha122977: 約聘約基本上都是這樣的 03/28 21:24
推 sean2449: 約聘沒股票差幾百萬還要去嗎？ 03/28 21:26
推 ziggyzzz: 測試有什麼名聲zz 03/28 21:36
推 eggbehappy: 不考慮系統一哥的寶寶嗎 03/28 22:07
推 Eric0605: 哪可能差幾百萬 股票也沒發多少 03/28 22:17
推 cphe: 樓上你認真了，好多酸酸爆漿 03/28 22:35
推 ChoDino: 去只會加分，沒理由不去 03/28 22:35
噓 dogisburning: 認真 好的外商約聘也屌打台商 03/28 22:49
→ dogisburning: 公司環境跟文化差太多了 03/28 22:50
→ avgirl: 94免洗!!! 不要找理由安慰自己 03/28 22:50
推 comestai: 阿寶正職 vs Google約聘 選哪一個？ 03/28 22:56
推 ai8051: 我會想去看看,畢竟這是難得的公司經驗 03/28 22:57
→ touchBB: 就領GOOGLE薪水 大概一年後轉正 03/28 23:03
→ touchBB: 轉正又不難 很多是自己跑得 不然他們還蠻希望你轉正 03/28 23:04
推 poisonB: 去一年看看也好 洗過google一年屌打終生台gg 03/28 23:04
→ touchBB: 可無縫接軌 03/28 23:04
推 potter1529: 股票差幾百萬XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 03/28 23:15
推 vespa1652: 秒選google 03/28 23:29
推 yuimoest: 首先不要理touchbb 不然我建議可以去混個經歷也好 03/28 23:36
噓 titigirl: 測試是有什麼名聲 +1 03/28 23:38
→ titigirl: 台灣一堆人就愛虛名 工作除了看現在的薪水 還看未來 03/28 23:41
→ titigirl: 發展性 約聘測試人員會有什麼發展 03/28 23:41
推 cphe: 好多人看不起測試XD 真外商測試薪水有些都屌打台廠RD了 03/28 23:41
→ titigirl: 我在台灣RD薪水 都屌打我在美國同學當測試的senior eng 03/28 23:43
推 cphe: 職涯是走出來的啦~ 即使是台廠，升不上去的RD跟測試主管比 03/28 23:44
→ cphe: 哪個強？ 不用看不起別的職位的人 03/28 23:44
→ titigirl: 上次我美國測試同學講美國工作多好多好 我薪水存簿亮出 03/28 23:45
→ titigirl: 來她馬上閉嘴 03/28 23:45
推 lukelove: 測試有強有弱 03/28 23:46
推 cphe: 人家本來就是測試阿~不然會有醫生說你當護理師沒前途嗎 03/28 23:47
推 keitheva: 要是我我會去 03/28 23:47
→ titigirl: 其實我想講的重點是 google也只是在 cost down而已 03/28 23:47
→ cphe: 除非是派遣就要考慮，要不然對履歷有加分的為什麼不試試？ 03/28 23:48
→ titigirl: 回樓上上 原po這個id之前發文詢問的是台廠RD工作喔 03/28 23:48
→ titigirl: 為什麼大家會覺得有Google就是加分 也太自卑了吧 03/28 23:49
→ titigirl: 重點是工作發展性 跟你說 菲律賓一堆facebook工作機會 03/28 23:49
→ titigirl: 工作內容是審查facebook上不適當貼文以及假帳號 03/28 23:50
→ titigirl: 這工作不會因為是facebook開的缺而名聲好阿 03/28 23:50
推 cphe: OK 如果本來是RD轉測試原po就得好好想想~ 有跳不回來的準備 03/28 23:52
推 BigCockman: 這版學生多不意外 只看公司名氣在那亂推 03/28 23:54
→ titigirl: 如果有覺得我言語上比較嗆的話就不好意思了 03/29 00:03
→ titigirl: 我想說的是 一般我們在面試的時候會看這個面試者對組織 03/29 00:03
→ titigirl: 內的工作能不能帶來幫助 他前一家在哪間公司我不是 03/29 00:04
→ titigirl: 很在意 重點是他的工作內容經歷 03/29 00:04
推 cphe: 是原po自己沒交待好自己的背景，還要a一下才知道他現職內容 03/29 00:05
→ cphe: 這樣是要別人給什麼建議 03/29 00:05
推 Pixart: 這是派遣吧？ 03/29 00:21
→ JamesForrest: 工時有屌打吧？台廠有哪個是work-life balance? 03/29 00:46
推 NowQmmmmmmmm: 去看看也不差 03/29 01:40
推 giantwinter: 試試看 03/29 02:08
→ tdkblur: 去看看不差+1 你真正的工作內容就是在谷歌內部從事為何不 03/29 04:48
→ tdkblur: 能當作資歷 至於那是企業考量合法用正職或約聘或委外等模 03/29 04:48
→ tdkblur: 式 並不影響你工作的內容與服務對象 會說經歷不算數的應 03/29 04:48
→ tdkblur: 該是沒找過員工吧… 03/29 04:48
→ tdkblur: 有的外商在台灣就是受限HQ規定無法超額聘僱正式員工 這常 03/29 04:50
→ tdkblur: 有的事也不是這幾年才有的了 03/29 04:50
→ yudofu: 如果是原本的HTC那還是HTC啊 因為被併了就突然變成美式作 03/29 06:26
→ yudofu: 風 、HTC文化變成google文化說不可能啦 反正你要錢還是沾 03/29 06:27
→ yudofu: google的名氣 你就按照你實際看到的決定就好了，不要用外 03/29 06:28
→ yudofu: 國的google來想像，尤其外國企業的員工雖然也是簽年限約的 03/29 06:30
→ yudofu: ，時間到一直繼續簽結果工作上認識他快二十年、跟所謂的終 03/29 06:30
→ yudofu: 身職也沒甚麼不同，今天雖然是約聘，能不能持續簽約還是看 03/29 06:31
→ yudofu: 個人，你如果有能力為什麼不覺得自己有機會轉正？ 03/29 06:32
推 ek0519: 為什麼不去？ 03/29 07:42
推 hotel56: Google兩年沒轉正不續聘 03/29 08:21
推 hotel56: 但如果是同樣職務，怎麼會有臺廠比較值錢的錯覺？ 03/29 08:23
噓 powervalue: 免洗派遣 03/29 10:05
推 ustillgo: 去吧~至少吃飯免錢識別證也有google字樣 03/29 10:12
推 doranako: 約聘應該是google的合約，怎麼會是hh的公司跟合約，這 03/29 11:08
→ doranako: 樣比較像派遣啊 03/29 11:08
推 J456636: 派遣無誤！不用太期待啥 03/29 11:20
推 friendever: google的約聘和正職福利差很多，在公司沒什麼地位 03/29 12:06
→ friendever: 真的厲害的，大概只有免費的東西吃這點而已 03/29 12:06
→ friendever: 能看到的東西也很受限，基本上學不到什麼東西 03/29 12:07
→ friendever: 蠻不建議的。不要以為正職和約聘只是差在有沒有簽約 03/29 12:08
→ friendever: 約聘做的事情真的很無聊，應該對於成為軟體工程師沒 03/29 12:09
→ friendever: 有很大的幫助，頂多就是可以跟正值工程師或PM合作 03/29 12:09
→ friendever: 不要期望只是因為google不想給你正職，就把正職工程師 03/29 12:10
→ friendever: 會做的事情丟給你。約聘不會做正職的事，正職也不會做 03/29 12:11
→ friendever: 約聘的人做的事情。約聘不會，也不能參與正職工程師的 03/29 12:12
→ friendever: 會議，更不用說是其他的活動，像是TGIF就不能參加 03/29 12:15
→ friendever: 我觀察到的是這樣，也許台灣的約聘比較容易轉正，或者 03/29 12:17
→ friendever: 做的事情不一樣，就要請其他人分享囉 03/29 12:17
推 springround: 請問HH是什麼的簡稱啊 好奇問 03/29 13:25
推 comestai: HH 獵人頭 03/29 13:31
推 geniusw: 約聘又怎樣? 錢比較多就考慮啊 台灣自己把制度玩臭 03/29 13:59
→ geniusw: 有些外商的確是外商/HH公司/錄取者 間接簽約的 03/29 14:01
→ geniusw: 錢跟一般正職差不多 就沒必要約聘 03/29 14:01
推 luckyBF: 媽~~我好想去google啊 03/29 19:18
噓 checkmarx: 媽寶喜喜睡 本校履歷一開 不用頭 g hr自己來找 03/30 08:45
推 olivet: 台灣名產 04/02 18:55