推 OHIYOLA: 正常 03/31 19:16
→ Godfrey0216: 不爽可以離職，人家當上經理一定有他的原因，為什麼 03/31 19:20
→ Godfrey0216: 不是你，你就乖乖的回答，知道嗎 03/31 19:20
→ Korb: 正常啊，你第一天上班！ 03/31 19:21
推 chouvincent: 關你屁事啊 後台水很深 這你都不懂 03/31 19:24
推 skytreeeee: 日常。結案 03/31 19:25
推 cbshu: 正常，我們部門經理連誰做什麼都不知道。11點消失4點才回 03/31 19:26
→ cbshu: 來，有時候連公司手機都放在位置上。有多扯就多扯！ 03/31 19:26
→ kinoko: 部經下面不是一堆課長副理 他怎麼會知道第一線工程師在幹 03/31 19:28
→ kinoko: 嘛 03/31 19:28
推 flysonics: 正常啊 你自己都講了不會自己親自去處理案子 03/31 19:29
→ flysonics: 說難聽點 官也會想要往上爬 下面平日只要不出包 作秀時 03/31 19:30
→ flysonics: 有辦法把成績秀出來就好了 平常哪可能把心思花在基層上 03/31 19:31
→ flysonics: 這思考的差異就是之所以你為何不是經理而他能爬到經理 03/31 19:32
→ flysonics: 的原因 03/31 19:32
推 ang800612: 有很白癡，但是要看他為何可以當官 03/31 19:32
→ ang800612: 有些是土皇帝，有些事捧lp 03/31 19:33
推 wj1009: 經理還要管那麼多，誰要當啊 03/31 19:36
推 s0930194: 很正常阿...案件通常是發下去底下的組長去掌控阿 03/31 19:41
推 rongyau: 每間公司經理管的範圍不大一樣 03/31 19:46
推 turnthison: 正常好嗎 部經理要面對的是各部門的部經理和處長協理 03/31 19:56
→ turnthison: 以上的高層欸 哪有時間去管底下一線工程師 03/31 19:56
推 lhz135: 之前的部經理一週只上四天班 部門近50人 名字都不一定知 03/31 20:10
→ lhz135: 道 03/31 20:10
→ wxtab019: 部經不知道誰做的正常阿 只要知道事情有沒有做好就好 03/31 20:10
→ wxtab019: 分發誰去做就下面的事 一個部門幾百個 怎麼管誰做哪些事 03/31 20:10
→ lhz135: 有幾個案子 產線在哪也不知道 純屬正常現象 03/31 20:11
推 chungj: 現在菜鳥事情不做好抱怨一堆 還管到部經理了 03/31 20:27
推 boyawake: 如果不是看到在科技板，我還以為你在講北農... 03/31 20:27
→ benptt: 抓 PM 或 PL 就好了，管細部是有多閒，除非他自己掛 PL 03/31 20:32
→ katzlee: 抓大放小，看管多少人多少案子才能說合不合理 03/31 20:32
→ katzlee: 而且你們平常處理的mail有CC給他嗎? 03/31 20:34
推 sss1234: 我經理不會看財報 03/31 21:05
推 wjmandy: 連課長都有可能不知道了，奇怪嗎？ 03/31 21:20
→ onizuka7kimo: 等知道是誰，就不是這篇文了 03/31 22:00
→ SY082022: 他只要把你的投影片拿去跟老闆報告就好，是要會什麼，你 03/31 22:11
→ SY082022: 第一天出社會嗎？ 03/31 22:11
→ touchBB: 你學生? 03/31 22:13
推 q5228859: 我覺得你比較扯 03/31 22:25
→ yeltek: 你先幹掉他再來說吧 03/31 22:33
推 ejnfu: 要不要先說你們公司部經理是多大的職位阿… 不然很難判斷 03/31 22:40
第二階主管，課組級再上去，管理人數10人左右。
※ 編輯: nemies (36.239.250.192), 03/31/2018 22:43:50
推 rainylife: 正常，只追大案子，小案子下面的人處理就好 03/31 23:23
→ seanidiot: 小副理不幫忙工程師博版面的話，真的有可能這樣喔 03/31 23:34
→ akito209: 正常吧 他的責任是管理部門跟重要案子 03/31 23:58
→ akito209: 小案子你們這種死菜做就好了 上頭不會管 03/31 23:59
推 raxbear: 正常，一般來說經副理以上是不太會管到細節，經理以上更 04/01 00:08
→ raxbear: 是與世隔絕，本公司還曾經發生某重要會議限副理以下參加 04/01 00:09
→ raxbear: 經理以上就是來亂的沒有任何建樹 04/01 00:11
推 OsakaLife: 才管十個就不知道底下誰在做什麼？這有點好笑 04/01 00:46
推 yudofu: 只是10個人的部經就記不住...叫他去吃銀杏 04/01 01:32
→ j0618204: 沒管到是好事，管到代表重要事項，或者黑到發亮，顆顆。 04/01 01:33
推 cara4966: 哈哈哈哈 限副理以下參加XD 好希望敝公司也能這要 XD 04/01 07:11
→ s0930194: 越上面的層級，功能不外乎:喬事情、找資源給你 04/01 08:16
→ s0930194: 你覺得如果今天你當經理，是要掌握全部案件好 04/01 08:17
→ s0930194: 還是只要喬事情、找資源、應付老闆 好? 04/01 08:17
→ ki03202002: 部門主管就是扛責任的… 04/01 08:46
→ ki03202002: 只要下面不出包就好 04/01 08:47
推 tomer: 有問題當然是下面的扛，經理主要的工作是report給老闆 04/01 09:45
推 tomer: 經理是資方，經理以下是勞方。兩邊並不是同陣線。要先有這 04/01 09:50
→ tomer: 一層認知 04/01 09:50
→ jason613: 正常啊 外行領導內行 亂搞啊 04/01 10:31
推 auva: 部門經理級 當然可以只負責喬事情、找資源 但不代表可以沒有 04/01 14:06
→ auva: 專業 聽不懂專案內容 04/01 14:07
推 mathrew: 管理人數只有10人的話 就很不正常 有點扯 04/01 18:38
噓 G12134: 太嫩了孩子 04/01 19:00
噓 NSYSUEE: 我跟你說，如果部經理他什麼都會什麼都懂的話你一定會很 04/01 21:25
→ NSYSUEE: 累，如果他又是向下管理的部經理，什麼事都要知道，很多 04/01 21:25
→ NSYSUEE: 時候都要向部經理報告，對你來說壓力會極大 04/01 21:25
→ NSYSUEE: 部經理把自己當副理帶整個部門，絕對是痛苦的 04/01 21:27
推 yudofu: 拜託，10個，看清楚，10個就不知道了，那是不是要10裡面再 04/01 21:46
→ yudofu: 3個副理，一個副理管兩個，再一個助理協調副理，所以一個 04/01 21:46
→ yudofu: 組織裡面真正做事的人只有一半？難怪沒競爭力。 04/01 21:46
推 cityhunter04: 很正常啊！他們就是裝飾而已 04/01 23:16
→ physicsdk: 是挺廢的但你也無法怎樣 04/02 00:00
推 raxbear: 部經甚麼都不懂更累，解釋到他懂一個早上就沒了 04/02 00:55
→ raxbear: 更別說搞老半天他不懂，comment歪掉還要去補救 04/02 00:57
推 nicklyyyy: 下屬就是這樣，管太多說沒給空間，少管了又說主管很閒 04/02 07:56
→ nicklyyyy: ，所以聽聽就好 04/02 07:56
→ hotfrost: 才管10人也能當部經理？底下三個課，每課一課長兩員工？ 04/02 08:07
→ physicsdk: 管多管少跟搞不搞得清楚狀況是兩碼子事... 04/02 09:03
→ smallkop: 部經連下面人名字都喊不出來正常 04/02 09:43
推 harea: 應該是貴司下面人員素質差、工作職掌亂七八糟所致 04/02 12:08
推 unwoman: 你部門很小嗎…部經理已經很大了不知道很正常吧 04/02 12:36
推 ardella: 說真的，你要是在我底下工作，你的壓力會超大，且會被我 04/06 01:03
→ ardella: 當成廢柴，因為你做的每一件事我都懂，而且做的都比你好 04/06 01:03
→ ardella: ，你跟本不會想跟我開daily的，因為你會被我唸到自己都沒 04/06 01:03
→ ardella: 有任何自信，所以你還是珍惜現在的主管吧，除非你真的很 04/06 01:03
→ ardella: 行啦，不過真的這麼行，你大概也跟我一樣待國外了 04/06 01:03
→ anson1983: 很正常啊~~ 04/07 22:57
→ anson1983: 10個人是有點誇張...XD 04/07 22:59