→ zugematcher: 被狗幹有錢啊 04/04 15:51
→ ghost008: 你如果遇到真的很有料的主管 會直接推薦你看什麼資料 04/04 15:56
→ sojoasd: 算是，但他沒啥進步，只會淪為出張嘴的 04/04 15:58
推 WalterbyJeff: 有這種人當主管不是好事嗎？ 04/04 16:01
推 PauFrank5566: 一堆只會問你何時完工，功能跟PM一樣 04/04 16:08
→ PauFrank5566: 完全沒技術底，只會嘴破而已 04/04 16:09
→ PauFrank5566: 嘴炮。 整天兇。 04/04 16:09
→ fonzae: 根據經驗這種主管微乎其微,根本靠張嘴用低能腦想solution 04/04 16:17
→ fonzae: 講難聽點他會說的天花亂墜,反正RD要呈現出來 04/04 16:18
→ fonzae: 一聽到要實際操作,縮都不知道縮去哪 04/04 16:19
→ sc1: 類似養雞場老闆 隨時宰活禽 04/04 16:28
推 Roderickey: RD主管有的會變得比下面弱 然後就被幹掉了 04/04 16:29
推 Fukker: 就跟皮條客一樣 幫你拉一堆客 幹到你發炎 然後他三你七 04/04 16:31
→ lhz135: 嘴砲+1 04/04 16:33
推 ARTHAS0127: 嘴砲+1 04/04 16:37
→ JRD: 大主管比較像教授 掌握你生死 但可能技術跟你脫節 小主管像大 04/04 16:42
→ JRD: 學長 你工作開不開心 主要看他的為人 04/04 16:42
推 zzz2794: 太貼切了XD 04/04 16:43
→ PECVD: 大主管技術脫節當PM兼RD頭 04/04 16:45
→ PECVD: 超慘 04/04 16:45
推 CowBaoGan: 碰到有技術底而不是只會出張嘴的真的算你幸運 04/04 16:47
→ CowBaoGan: 只是這種老闆可遇不可求就是了... 04/04 16:49
推 lpoijk: 沒有阿 都跟著debug 04/04 16:59
推 vespa1652: 有的還自己先問到答案叫你再去問一次 怕你沒事做 04/04 17:01
推 wynight: 當RD就是要做研究啊...主管像教授不好嗎？ 看來你不適合 04/04 17:04
→ wynight: 當RD 04/04 17:04
推 Dreamer77: loop and dispatch 04/04 17:12
→ air0909: 你說雷 04/04 17:16
→ faniour: 一般是幫你接客又幫你壓完事時間 04/04 17:19
→ faniour: 離一線十萬八千里，愛三不五時出餿主意 04/04 17:22
噓 nottoday012: 壓個時間 04/04 17:23
→ faniour: 搞不定還第一時間開炮說你亂做的那個人 04/04 17:24
→ derekQQ: 課長就有累積大部份的經驗，比高工接觸的還多。 04/04 17:24
→ derekQQ: 課長還是要下去帶，順便接觸。 04/04 17:24
→ derekQQ: 經理級差不多經驗夠，偶而不懂的看一下 04/04 17:25
→ faniour: 把自己當PM帶案子沒什麼不對，但上面放個屁 04/04 17:26
→ faniour: 就飛起來管到細節，過度管理的人材=_= 04/04 17:27
推 ChengHero: 遇過 老教授 幫學生進無塵室做實驗的…… 04/04 17:30
推 arar: 指導教授算好了 出張嘴的主管超廢 04/04 17:36
推 delight21: 嘴砲+1 04/04 17:37
推 davidwales: 那我應該超適合的吧?? 我在學術界10幾年 04/04 17:38
→ davidwales: 還蠻適應學術界的工作型態的 04/04 17:38
推 shawnext: 遇過技術不強，嘴砲也不強的RD主管，那真的是人生悲劇。 04/04 17:39
→ hober: 主管會嘴砲很重要啊，但要看砲火對內還對外 04/04 17:53
→ lhz135: 常遇到愛刷存在感 當豬隊友的 04/04 17:55
推 michaelgodtw: 只會炮內，外不敢 04/04 18:03
推 cphe: 主管還是有分，有些的確能給你正確方向的建議，有些就只會負 04/04 18:08
→ cphe: 責丟工作過了 04/04 18:08
推 liaode: 有遇過扯後腿的主管嗎 明明RD知道如何解bug 主管偏偏提錯 04/04 18:09
→ liaode: 的方法 還不能反駁 之後同樣問題又被客訴 04/04 18:09
→ PECVD: 想想不懂技術的 pm 當 RD 頭，還掌管你的生死，你就知道那 04/04 18:16
→ PECVD: 是什麼災難了 04/04 18:16
推 sheng307: 遇到指導教授型的主管算好了 +1 04/04 18:20
推 dirus: 強ㄧ點RD頭的還會自己負擔ㄧ部分功能 幫忙debug 不是只出張 04/04 18:32
→ dirus: 嘴 04/04 18:32
推 dirus: 嘴砲型的多 也算正常 人都想輕鬆拿高薪 04/04 18:34
推 creulfact: 碰到有技術的是有燒香拜佛 碰到用腦內劇場想辦法的 你 04/04 18:38
→ creulfact: 就做到死 但毫無進展 因為根本平行世界 04/04 18:39
推 poieyun116: Rd主管只想cc跟壓時間～～ 04/04 19:21
推 ptta: 只會壓時間的是垃圾吧？哪能稱為主管？ 04/04 19:32
推 b18902040: 什麼工作都接，重來都不擋工作，接一堆做不出來的很gy 04/04 19:36
推 clamperni: 就身兼管理職的RD 04/04 19:51
推 ImLoki: 嘴巴debug比較多 04/04 20:02
推 holydon: 會引導還好，有些剩下pm功能，就會想說怎兩個pm... 04/04 20:06
→ holydon: 曾遇過處長自己下來跑實驗室分析bug，經理卻只有pm功能 04/04 20:08
→ holydon: 的 04/04 20:08
推 stella323: 差很多好嗎 04/04 20:09
推 billandcs: 交手過幾位是當初業界規格制定者，蠻有料的，通常掛DT 04/04 20:30
→ billandcs: or Fellow帶團隊一起解問題，諾貝爾獎的也有……ㄊ 04/04 20:30
→ billandcs: 特別是尖端科技的lab,有在開發量子電腦，跟金屬3D列印 04/04 20:32
→ billandcs: 的……真的強到破表 04/04 20:32
→ billandcs: 像是Jeff Dean也是出張嘴啊，但人家就是Google壓箱寶， 04/04 20:33
→ billandcs: 有本事電爆他看看XD 04/04 20:33
→ billandcs: 台灣公司拿圖靈獎跟諾貝爾獎系列的太少……導致大家沒 04/04 20:34
→ billandcs: 什麼機會跟神界的對招過 04/04 20:34
推 billandcs: 我遇到的是，他不會一開始就跟你說答案，但會慢慢點醒 04/04 20:39
→ billandcs: 你怎麼做，也遇過很嗆的，直接拿神話故事舉例你的想法 04/04 20:39
→ billandcs: 天真……但最後還是列出一堆他的經驗談告訴你什麼才是 04/04 20:39
→ billandcs: 對的…… 04/04 20:39
→ billandcs: 還有共同點是話好多，只是要問個協定講了兩小時……一 04/04 20:40
→ billandcs: 堆料抖不完 04/04 20:40
推 sayya2311: 看到能跟諾貝爾獎得主交手,也只能跪了... 04/04 20:54
推 kayhung8211: 看什麼公司 發哥、群暉主管不是真材實料 早被幹出去 04/04 21:01
推 u9412038: 嘴嘴嘴 ！！！ 04/04 21:05
推 a8989332: 好羨慕有遇到會教、會帶領的主管... 04/04 21:09
→ a8989332: 遇到不只嘴砲就算了 還會扯你後腿 雪上加霜 X 04/04 21:10
推 Qcloud: 我大老闆是PM上禮拜開季會還放給國中生看的影片，勉勵大 04/04 21:11
→ Qcloud: 家要一起打拼喔 04/04 21:11
推 apnsd2y: 搶功勞 抱大腿 推責任 積效都是叫底下菜鳥熬夜做報告 04/04 21:13
推 apnsd2y: 年年拿好成績 底下的人做到死加吃屎 04/04 21:17
推 clanguage: 別小看主管喔 他們報告格式都很漂亮的 04/04 22:44
→ chiataan: 你以為RD生活就是研究所生活？開公司就是以營利為目的 04/04 23:56
推 aben112008: 嘴砲而已 04/05 00:16
推 qswitch: 整理其他人報告寫成自己的報告 還有會用人 這樣就很好了 04/05 00:28
推 joknight: 能碰到能力強的主管比較能讓人心服口服 偏偏很難y 04/05 02:55
噓 dxdy: rd沒這麼厲害啦 04/05 05:00
推 herculex: RD最不需要的就是管理職 04/05 05:59
推 ECZEMA: 通常會講話 和上層拗時間和錢 技術都不懂 04/05 06:06
→ wbw: 系統廠很多xx科大 專科的主管 只是比較早進公司而已 你覺得 04/05 08:08
→ wbw: 他們有資格當你的指導教授嗎XD 04/05 08:08
推 yudofu: 這裡大概沒主管 04/05 08:17
推 ian41360: 有料的主管會跟你說有看過那篇paper了 叫你去看看 04/05 08:31
噓 sanXSD: 邏輯很重要 指導教授 跟 公司主管天差地遠啊 04/05 09:38
→ weitin7011: 看類型，但不會要資源的別跟 04/05 09:54
推 ozakij: Reference Design需要主管？喔應該是找cost down的地方吧 04/05 10:03
→ skyhome: 你484想說 就是出一張嘴 04/05 11:33
推 GSWA: 主管的主要功能是妥善分配資源，下指導棋最好是別做，因為即 04/05 12:58
→ GSWA: 使厲害的人也常常下錯方向 04/05 12:58
推 MikiChen0819: RD主管有兩種 部門主管管營運 技術主管管設計開發 04/05 17:56
→ MikiChen0819: 並不是都做好資源分配的工作就可以了 04/05 17:57
→ liuchengdar: 問這問題是第一天出來昏迷？公司請你來學習的嗎？ 04/05 19:13
→ holsety: RD主管只是門神的角色而已，對客戶外擺好看用 04/05 20:31
→ holsety: 對不同部門負責橋事情用，對自己部門負責罵人用的 04/05 20:31
推 gototheptt: 是 04/06 01:06
推 accin: 之前RD主管日本人 真是啟發我一生... 04/06 20:58
推 accin: 也是業界權威 在神界的 在日本工程師看到他跟看到鬼一樣怕 04/06 21:01
→ accin: 死了 04/06 21:01
→ pttworld: team leader才是，副理主管哪管小兵 04/07 09:26