Re: [討論] RD薪水生涯規劃 30y/100萬,35/150,40/200

[s910 (s910)]

200萬只要到前面公司
基本上30左右資深工程師破200沒問題

但是要破300感覺就是要在上一個層級
台灣好像比較少資深工程師破300

要破300一定得到主管 or principle engineer嗎？

不知道有誰能夠分享心得？





※ 引述《sustained (sustain)》之銘言：
: 表弟他還沒畢業 但好像對未來頗有憧憬
: 他四中電類
: 他自己也覺得他是一般人
: 於是階段性目標如下ABC
: A. 30歲年薪破百
: B. 35歲150
: C. 40歲200
: 55歲退休
: 40~55維持在200up 就好
: 上班非常態加班 案子趕才加
: 不知道這樣的憧憬會不會太不現實?
: 對了 他英文很差..可以寫跟讀 但只能慢慢查 跟外國人對話完全不行

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推 Raikknen: gg呀
推 easybaby: Google啊
推 pooboy01: 肝指數
推 su27: 拜託可成台幹副理就400了，而且還不需要四十歲，想領高薪快
→ su27: 來可成報到
推 Hyper: 前面公司且非常態加班的？
→ mico409: 你先分享你前兩句的公司先啊
推 ejnfu: MmPN都有吧
→ a960537: 北農總經理來學習也可領250
→ PUTOUCHANG: 前面那幾間碩畢就資深了 不用等到30
噓 rewqasdf: 屁話，文組都百八了，台灣比較少
→ yolasiku: 不信釣不到baseband回文
→ s910: 不少好的外商薪資資深也都破200
→ gmoz: 幹 這個版的30歲都好強
推 suntrust26: 確定前面的資深工程師都有破200嗎....?? 好懷疑呀
推 a5480277: 這些都脫離一般人了吧
推 suntrust26: m至少也要待3年才有'可能'200啦
推 easybaby: 原來30歲可以破兩百的不少 (自我檢討中...
推 kmaster: 那200不難，但要保住這個200的飯碗沒有學生想得那麼容易
→ luckyBF: 我來幫忙拉低平均啦幹~~QQ   林北34 沒拿過150啦幹 QQ
→ kmaster: 的啦
→ kmaster: 沒有相對應的貢獻度，有事第一個被開
推 xyz30317: 包子沒升主管 10y也不會破百
→ morgan0: 再啦
推 mathrew: 這版年薪沒 200萬 是沒有資格發文的，推文資格是 100萬
噓 popcool: 少唬爛了，我朋友112純血電機碩研替就到發哥，到現在待了
→ popcool: 六年剛好三十，拿200那年是剛好遇到發哥賺錢，現在根本沒
→ popcool: 有這麼多
→ Mensholaten: 30 200有點唬爛 現在這數字已經算很少數了
推 luke72: 貢獻度不重要啊  這個版都靠畢業證書就穩300了  免實力
→ luke72: 裁員就看你當年聯考考幾分  低於350的裁掉
→ o760823: 30兩百是標準了？
→ iamneptune: 200本來就ez
→ flora11883: 以下都200
噓 lupita: 嘴巴講當然ez 一堆可悲的人
→ msty: 對岸600萬但加班加到爆肝，還是每天爽爽準時下班年領200萬
→ msty: 比較好。
推 Twinkling: MmPNR其實很多都超過這數字...
→ ruthertw: https://www.youtube.com/watch?v=JZJfYBXA5r8
→ ruthertw: https://www.youtube.com/watch?v=JZJfYBXA5r8
噓 pal15679: 30兩百.哪一間啊？？什麼工作內容