推 sorryla: 前面有一篇就有說了，G家NEW GRAD是T304/17
08:00
所以l4=t4嗎？
噓 sean2449: 哪家新鮮人200說來聽聽04/17 08:06
有簽約金的那幾家啊，至少三家吧。
※ 編輯: iamala (1.169.242.191), 04/17/2018 08:09:24
→ sean2449: 天秤的另一端等在谷歌老了直接空降，完全不衝突 04/17 08:09
就說是年功制了，谷哥是要當新人呦。
另外軟體業不比硬體，要空降，難。
※ 編輯: iamala (1.169.242.191), 04/17/2018 08:10:53
→ sean2449: 台商分紅就是你的加班費而已，海邊可能還有跑步的苦力費 04/17 08:11
海邊水很深，平均的另一端都在潛水
→ sean2449: 日本軟體業空降簡單的很...缺到爆 04/17 08:13
軟體業真的是新世界，我相信啦。谷哥強者的未來本來就輪不到小弟擔心。
→ sean2449: 哪三家說來聽聽，第一年實拿20004/17 08:14
通常是除以簽約年平均啦，第一年分紅還按比例給怎麼可能(有些還不給呢)。哪家不能說
啊，HR找我算帳怎麼辦。或者鄉民會說不足我要補嗎XD
※ 編輯: iamala (1.169.242.191), 04/17/2018 08:21:34
推 Iamjkc: 五年摸三百也說來聽聽啊04/17 08:17
作ssd的，flash的，sensor的，觸控的，夠多了吧。
※ 編輯: iamala (1.169.242.191), 04/17/2018 08:24:02
噓 sean2449: 阿不是說新鮮人200怎麼又沒有了 04/17 08:27
台商文化，嘴砲上位，你有信仰就有200。說真的有啦，不過你一直噓我才不跟你好。
→ sean2449: 說不出來還敢說？海邊的另一端都老人，會不會用ptt還不04/17 08:28
→ sean2449: 知道呢04/17 08:28
※ 編輯: iamala (1.169.242.191), 04/17/2018 08:31:31
噓 sean2449: sad flash sensor的五年300？300W日幣？04/17 08:30
本文是在說“特例”喔，問獵人頭會說over qualify，但含淚給薪的那種。
※ 編輯: iamala (1.169.242.191), 04/17/2018 08:35:37
→ ruthertw: 想第一年實拿200,沒拿過best paper reward,沒靠關係,04/17 08:45
→ ruthertw: 文哥肯定是你的親兄弟,你爸爸是連X等級的~04/17 08:46
→ ruthertw: 據說發哥目前給112博N+30k,112碩N+25k,與6~15年前差距04/17 08:54
→ ruthertw: 很大 04/17 08:56
原來如此，我也要更新資訊了= =
→ ruthertw: 鬼島谷歌在那個時代,薪資是大輸給發哥的04/17 09:02
拋開論ip敍薪吧。撇開靠爸靠血統，常見人脈有同實驗室，同兄弟會，同鄉，同慈善機構
，同seafood
XD。
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 09:13:27
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 09:23:41
→ jcaosola: MS和PhD只差5K？亂掰不打草稿哦 04/17 10:08
噓 sean2449: 外商特例靠實力，台商的特例靠關係，呵呵04/17 10:28
→ substitutor: 新鮮人200，五年300，你活在2005吧？04/17 10:39
噓 yujawe: 200? 平行世界? 04/17 11:08
推 batista1980: 我不太信台商新鮮人200, 還是你的新鮮人是Ph.D? 博 04/17 11:44
→ batista1980: 士新人200倒是真的有 04/17 11:44
→ batista1980: 台商賺翻的年代靠的還是股票，那時新鮮碩300的都有 04/17 11:45
每年都有賺翻的台商啊，台股都破萬多久了
→ batista1980: 只要你血統對，願意每天11點下班週六上班04/17 11:45
推 jeromeshih: 也想說現在好像M的9都沒保證300了，怎麼可以到，台積04/17 11:46
→ jeromeshih: 機會來大一些04/17 11:46
→ batista1980: 海邊很多看的到吃不到的收入，除非國王人馬才有你講04/17 11:47
→ batista1980: 的吧 04/17 11:47
推 batista1980: 我覺得一堆台商劃餅都很會，要拿到的條件又多又苛， 04/17 11:52
→ batista1980: 又喜歡扣住很慢發，真的沒外商乾脆 04/17 11:52
推 batista1980: 5年摸300我信，但真的要混的很好。外商大概也是04/17 11:55
給個釣魚工具好了。找櫃買中心台灣上市櫃平均福利金支出的資料，個人認為反應高薪公
司還蠻準的，至少表示裡面有人真的領得到。
然後其中如果是大公司表示領到的不少是底層，如果是小公司找高層少的(像浩鼎這種就
不是)，然後再找重視RD的。key man新人200是沒有模糊空間的，當然200跟弱水三千一樣
啦，硬要說195不算200這樣糾結我覺得很沒sense。
以大M來說，2017平均32x和我認知差不多，硬要說這是什麼2005年大M老人才有之類的，2
018年大M幾年後沒有，我沒必要說服你。數字每年都是公開擺在那。
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 12:20:43
→ JRD: 原來是看平均啊 跟記者看法差不多 應該很準 04/17 12:26
平均是指標，分佈請自己打聽自己畫，看平均就想到一顆睪丸的也行，那就看著別人有兩
顆吧。
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 12:32:22
→ substitutor: 要不要說說能達到你舉例的比例有多少?硬拿少數來說 04/17 12:37
→ substitutor: 沒意義 04/17 12:37
→ substitutor: 事實上，ssd，flash，sensor，一般值就是沒有你說的 04/17 12:37
→ substitutor: 數字 04/17 12:37
這篇原本就在討論谷哥這個特例，所以我舉台商的特例囉。至於比例多少我不知道，我只
認識一些個案，可能要問各大豬屎屋hr才知道。
→ JRD: 兩顆怎麼夠 我的目標都放在三顆以上的04/17 12:40
Good job XD
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 12:45:49
→ substitutor: 你要舉M，沒關係，那請問你320年資是多少?有領到的04/17 12:40
→ substitutor: 保守說都至少十年以上，哪來你說的五年? 04/17 12:40
M我認識7年有的，其實對我來說7年5都是一樣的(真的，十幾年後會連薪水都記不得，很
佩服板上能po出每年薪資變化的)，所以就說個整數5年。我想滷肉，星星，S，P，p有升
兩次的應該也差不多，尤其其中幾年有爆發的。一包有7位數配合結構性調底薪270~300
算正常高，對外宣稱300不過分吧(也有真的超過的)
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 12:53:11
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 12:54:56
推 batista1980: 5年在業界還不算資深阿，怎麼會拿平均值當5年經驗的 04/17 13:02
→ batista1980: 水平.... 04/17 13:02
→ batista1980: 股價高是爽到老闆高層，員工難講啦！ 我說台商很賺是04/17 13:04
→ batista1980: 指發股票的年代在台商工作很賺，不是說公司很賺04/17 13:04
→ batista1980: 新人跟老人差異沒那麼小啦！ 做10年的拿320, 新人拿2 04/17 13:06
→ batista1980: 00, 我要是做10年的那個我會傻眼 04/17 13:06
噓 substitutor: 叫你不要拿少數特例說嘴看不懂嗎？五年又變七年，30 04/17 13:19
→ substitutor: 0又變270，暈，我認識的M員工，應該不會比你少，300 04/17 13:19
→ substitutor: 以上的中位數年資起碼10多年，很多十年以上的，現在 04/17 13:19
→ substitutor: 也沒30004/17 13:19
所以最近來面試的中生代說自己300看來要打折囉XD
→ sc1: 谷哥有60k研發正常彈性工時04/17 13:48
噓 sean2449: range也真大。谷歌200以上，還不用在那195搞四捨五入04/17 14:19
→ sean2449: 呵呵。187算200嗎？04/17 14:19
呵呵，算或不算看人囉。我自己是沒感覺，187的lexus和200的bmw我還真覺得價格一樣。
推 Iamjkc: 認錯沒有很難 你說的大概是三年前MTK 可能有這水準04/17 14:20
是，我不該拿大M舉例，對不起
→ Iamjkc: 但三年過去年資多三年 年薪打八折 04/17 14:20
噓 sean2449: 台商的特例還需要加班加到死，分紅就加班費而已。04/17 14:21
我只是分享我的心得，你成見那麼深，我說不加班300你也不會信，就當作我的消息都是
唬爛的吧。
這些數字，蝸牛角上爭何事...
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 14:32:19
噓 substitutor: 五年叫中生代... 04/17 15:10
事情混在一起講了。
五年是針對我看到台商摸到300的特例。因為是特例，不適合指名道姓。所以分享了查高
薪公司的方式，為了說明此方式有用才舉大M當例子(大家比較熟，人也多)。我身邊同T的
在大M至少都有符合此資料揭露的薪水，可能最近比較少我不知道，沒有人會一直跟朋友u
pdate薪水的。
中生代就是字面意思，和五年無關，是針對版友提到E9沒300的部分，因為來面試的宣
稱有。
至於分享特例有沒有意義，一來進谷哥就人數看來也算特例。二來有人看到特例會想，這
些機會不是屬於我的。但也有人看到的是機會，當仁不讓。
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 18:45:52
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 18:46:49
※ 編輯: iamala (42.73.4.108), 04/17/2018 18:59:35
噓 substitutor: 那五年300到底多不多?還是鳳毛麟角特例?一下嗆kfc大04/17 20:37
→ substitutor: 說ssd,flash,sensor,觸控都是，一下又承認是特例，04/17 20:37
請問這句話那裡嗆= =，就回答問題啊
→ substitutor: 變來變去的立場，可以想清楚思考後再發文嗎？04/17 20:37
我是回答J大問題，“哪些公司有？”這些公司有，所以我說這些公司都是，不代表全公
司每個人都有，所以用特例這個字眼。
→ substitutor: 有能力去高薪公司的，需要你來教大家這些公司在哪?04/17 20:39
有人問問題，我分享知道的訊息，有必要用教大家這樣的字眼嗎，你的態度好像我跟你有
仇一樣。而且“有能力去高薪公司”本身就是錯的，因為薪資不是自由競爭市場，一堆沒
能力高薪的例子。所以高薪公司的揭露對有能力的人來說很有價值喔。
推 Iamjkc: 幹 躺著也中搶 我是JKC!=KFC 04/17 21:01
推 Iamjkc: 我在多說一點 跳槽的通常都是希望薪資能多個15%以上04/17 21:04
→ Iamjkc: 加上M今年爆氣發錢 E9要三百其實不意外 但也可能04/17 21:04
→ Iamjkc: 但也可能找跟我一樣有冤屈的 可以挖到CP值不錯的 XD.04/17 21:04
→ Iamjkc: 是說要挖MTK薪資真的要很高 04/17 21:04
推 Iamjkc: 不過外商是不算加班費的 所以可能不一定能談到M含加班費 04/17 21:06
→ Iamjkc: 還多15% 提供當參考 04/17 21:06
M要再上層的確不容易，能找的公司沒幾間了。
→ substitutor: M沒有爆氣發錢，只是遊戲規則改了，2017的二月一次04/17 21:40
→ substitutor: 發下來，八月發2018上半，等於一年內拿了1.5年的分04/17 21:40
→ substitutor: 紅 04/17 21:40
推 Iamjkc: 所以是爆氣啊 2018 多兩個月津貼跟半年分紅 跟2017比是04/17 22:10
→ Iamjkc: 爆氣沒錯04/17 22:10
→ substitutor: 只是朝三暮四和朝四暮三的差別罷了 04/17 22:48
※ 編輯: iamala (1.169.242.191), 04/18/2018 00:24:00
噓 substitutor: 純粹不爽你唬爛，什麼新鮮人200是有的，快的五年摸3 04/18 07:50
→ substitutor: 00，亂說一通，不用東扯西扯，實際情況就是，碩畢年 04/18 07:50
→ substitutor: 薪100出頭，加分紅無法200，五年後，年薪150，加分 04/18 07:50
→ substitutor: 紅無法300，不管你喜不喜歡，這就是現況，懶得再和 04/18 07:50
→ substitutor: 你爭論 04/18 07:50