[新聞] 南亞科總座：挖角難防 陸祭出3~5倍薪水

[kof70380 (小隆)]

來源：

https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180417/1336229/

原文：


    面對中國挖角問題，南亞科總經理李培瑛表示，前一陣子，中國挖角的動作有稍微趨

緩，不過這陣子又開始，只要中國繼續發展半導體、記憶體產業，對於人才的需求就不會

停止，挖角的情況也會持續。


    李培瑛坦言，中國祭出高額的資薪水準挖角，看工作性質的狀況給予高達3~5倍的薪水

。也因此，南亞科極力留才，同時立法院日前通過《產業創新條例修正案》，也為留才將

帶來正面的助益。


    面對中國的挖角動作，李培瑛表示，為了維護南亞科股東權益以及市場公平競爭，將

會持續努力，已從三方面著手，首先是加強資訊安全保護，第二是全力配合政府檢調單位

偵查，第三就是提高員工酬勞等留才方案。


    南亞科已經遭到挖角50位員工，不過南亞科會持續強化留才方案，李培瑛坦言，中國

的挖角很激烈，提供的條件也很優渥，去年針對500位菁英提出留才方案，雖然還是有員工

離職，不過隨著公司營運持股改善，員工酬勞的部分也持續增加，每年都會想辦理去努力

留才。


    另外，李培瑛表示，公司積極加強資訊安全保護，已經進行很多資訊安全的管制，包

括電腦、手機、印表機等管理以及門禁等等，已做了大幅度的改善，資料庫的部分也加強

保護以及偵查機制。


    李培瑛也說，目前在員工認股的課稅規定上，條件不是很友善，政府也很努力改善這

方面的留才方案，尤其是產創條例的改善，政府有在做這方面的規劃，未來員工認購公司

股票的方面會有留才的效用。

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→ haseo00: 搞這些543的政策 倒不如把薪水調高實際
→ ssmmss: 資進黨政府應該會強化落實敬業條款來留才
推 p23j8a4b9z: 派覺青把這些人打成9.2就夠了 沒有台灣意識 台灣不需
→ p23j8a4b9z: 要這些人
推 geniusw: 把員工待遇放最後  真不愧是好公司
噓 lgsgameps2: 台積這麽操面對挖角怎麼都不會上來靠邀
推 Cliffx: 現在還有3~5倍的價碼?
噓 cacalota: 牙科……顆顆
→ wdv999: 第一波沒去的應該就沒有那麼多錢了！
噓 cacalota: 八卦是第一波有設備去一年500但對岸連機台都還沒訂到
噓 sianous: 爛公司才需要擔心這種事
→ windlll: 要愛國阿～～幹，都吃不飽了
推 ptta: 啟動大律師團和檢察官合作啊
推 b2856088: 留材500 其他都不是財
噓 Howlongbin: 叫公司不要再花錢買這種垃圾新聞好嗎
→ a24606: 上層肥貓撈爽爽。底層員工哭哭吃空氣
→ andy6114: 求內部員工解答有3到5倍嗎？還是在喊話而已？
推 bluewindwmg: 還在講覺青的是有什麼問題嗎？
推 ukfuture: 覺青誤國 有問題嗎?
→ CalmDownBoy: 資深工程師確實是3倍左右
推 hero720: 大陸職缺要去那找啊？
推 film: 請問製程工程師有三到五倍嗎？想衝一波！
→ ruthertw: 一哥鴇鴇處長:馬照跑,舞照跳,爽爽領16多w月薪~~~~~~~~~~
→ ruthertw: https://www.youtube.com/watch?v=VGa_nBOSv_Y
→ andy0624: 你們這些刁民員工 有給你錢還叫屁
→ ruthertw: https://www.youtube.com/watch?v=CNAfKfIl4mo