[新聞] 王文淵驚爆：陸狠挖角500人

[gothmog (上海極司非爾路76號)]

https://tw.finance.appledaily.com/daily/20180418/37989486/


半導體菁英出走潮 每年都在設法留才

憂心忡忡

蘋果日報【江俞庭、楊喻斐╱台北報導】

台塑集團總裁王文淵昨接任工總理事長，對中國挖我人才，他透露，半導體業情況嚴重，
近2年南亞科遭挖角48位高階技術人員，華亞科更慘，「挖了近10倍」；換言之，2家記憶
體大廠合計出走約500人，突顯台科技人才外流情況嚴峻。


南亞科（2408）總經理李培瑛坦言，中國近來挖角動作轉趨激烈，往往給予3~5倍薪水，
條件優渥，去年已針對500位菁英提出留才方案，但仍有員工離職，現在每年都在設法留
才。

昨接任工總理事長

事實上，中國高薪挖角風潮，早從2015年10月華亞科前董事長高啟全投靠紫光集團時揭開
序幕，之後聯電前執行長孫世偉、台積電前共同執行長蔣尚義等高層陸續赴中就職，加上
中國日前祭出惠台31條，科技人才的外流問題，再度浮上檯面。

對此，昨接任工總理事長的王文淵直言「當然擔心」，他以記憶體廠為例，透露南亞科流
失48人，多為高階技術員，影響雖不算大，但華亞科走了400多人，人數之多超乎預期，
讓王文淵直呼：「沒想到會走那麼多。」

對是否因中國對台政策改變，才使人才西進？王文淵說：「我不知道」，主要看台灣的機
會，「吃不飽當然往大陸走，自己吃得飽幹麻去？」

他指出，問題是台灣到底要不要發展產業，「若沒有更高薪水，或生活上比較緊張，當然
去找更好的。」

王文淵也說，業界挖角「將是常態」，台灣得加強向心力，思考產業到底要不要發展。至
於是否為員工加薪，「是市場供需機制，不應由政府政策介入。」

金仁寶集團董事長許勝雄則認為，全世界都在搶人，人才是一切根本，政府已釋出部分留
才獎勵，相信只要把投資環境弄好、餅做大，企業就有能力加強研發。

籲復促產租稅優惠

王文淵同時再度重申對非核家園的政策感到憂慮，他說「以綠能取代核電、以天然氣取代
燃煤發電」的政策待商榷，若堅持執行，將不利台灣經濟發展。

同時他也建議恢復《促產條例》的租稅優惠，並設法降低遺產稅等重複課稅的稅率。王文
淵、許勝雄說，不宜貿然刪除《公司法》第27條中的法人董事條款，擅自剝奪法人董監可
改派代表人的權利。

經濟部回應，《產創條例》放寬員工分紅持股可擇低課稅，已通過立院初審，可望提高科
技業的留才誘因，也會持續關注半導體業者需求，並給予協助。


個人心得：

中國近來挖角動作轉趨激烈，往往給予3~5倍薪水，條件優渥，去年已針對500位菁英提出
留才方案，但仍有員工離職，現在每年都在設法留才。

對方給3-5倍薪水 這邊的留才方案到底是什麼 還蠻好奇的



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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524025439.A.D23.html
→ gothmog: 以下開放菁英發言 爛到爆的留才方案只針對菁英
→ gothmog: 其他老闆眼中的魯蛇 請勿悲憤 謝謝
噓 APPiiER: X果日報什麼時候要報鴻海 八卦版都快推爆了
→ yamax: 施壓政客壓低勞工價格兼砍光假期，有臉喊留不住人
→ b122771: 講到調薪就避重就輕
推 Latte7: 給10倍人就留下來啊。。
→ gary810426: 也給3~5倍不就可以了= =
→ gary810426: 大陸公司這樣花錢都還可以賺錢，台灣害怕什麼 科科
→ ruthertw: 鴇鴇處長:熊哥就是有氣度,讓鬼島看看什麼是一哥系統廠!
→ jawa7026: 調薪：政府不應介入 ，但是請調降遺產稅
噓 wellkom: 這他嗎都幾個Q前的事情了，現在才在爆....
推 et00211: 這裡連翻倍都不太可能了吧......
推 gooljasper: 所以有補徵50人嗎？
推 ABCcomputer: 樓上，台灣這麼多人，區區50個人，一周內可以補齊
→ ABCcomputer: 他們也只是再喊爽的，別這麼認真看這篇新聞
推 Kaskade: 因為台灣賺錢都被高層分光了 下面吃渣
噓 da1234527123: 幹你記者工三小？昨天50人，今天變五百人？
→ ruthertw: 走400人,換來整批更便宜的鬼島奴工~ 鬼島商:計劃通!
推 squard: 產業外移+資金外移+人才外移，這絕對不是好現象，是會造
→ squard: 成台灣國安的危機!!
推 ABCcomputer: 500人應該還包含掃地阿姨吧
推 michelin4x4: 台灣稅還不夠低嗎？除了高所得個人之外
推 Missprincess: 當人家很喜歡離鄉背景討飯吃嗎
噓 omegajoker: 錢灑出來啊 沒錢誰要留下來 講一堆屁話
噓 cyshowen: 人才走失 => 政府應該降遺產稅!! 老闆邏輯有夠神!!
→ ruthertw: https://www.youtube.com/watch?v=CNAfKfIl4mo
推 codehard: 老闆：給我更多的補助
推 uavan: 從Apple挖走10000人也做不出第二個Apple，從微軟挖走10000
→ uavan: 人也做不出第二個Windows，這是為何呢？
推 AJLiao1: 3-5倍 還不走嗎？
→ laechan: 給香蕉只留得住猴子
噓 eason77: 演藝圈更慘，祇剩唱台語的
推 cityhunter04: 台塑還是專注本業的好，之前就搞倒一家勝普電子了！
→ ruthertw: 樓上說的沒錯,看黃金夜總會就知道了~
推 firefrank07: 其實南韓跟日本公司也是
推 chiefoflaw: 台塑搞汽車和電漿都失敗，不過政府保護的高污染產業
→ chiefoflaw: 賺爽爽
推 squard: 台灣大集團，都是裙帶關係，都是要有政府的支持!
噓 rewqasdf: so he doesn't care,還是向政府要好處
推 sakeru: 人家出5倍你不會也出5倍？
推 centra: 各省用國家資金蓋Fab 打不贏無限礦的
噓 knight313: 你開六倍留人不會？
推 tobashi: 講真的 中國開三倍 你開兩倍 人就會留了。就沒人願意加薪
→ tobashi: 嘛 然後來怪政府 怪電不夠用。
噓 ncu1319: 錢你賺 加薪就要叫政府幫忙？
推 lantimes: 這讓台獨青年知道能不抗議嗎？
推 accin: 給大陸開的7、8成薪資水準 正常就不會過去了
推 UltraKill: 真的 不加薪就等著被挖吧
噓 tdkblur: 笑死 自己不給多一些留人 在那邊哭對岸有機會 反觀台灣沒
→ tdkblur: 機會不就這些老闆搞出來的環境…
推 lovemost: 凸顯台灣的待遇之差吧！
推 kangta0819: 在苛求台灣員工啊
推 dick01411: 爽賺然後不加薪嘿嘿
推 nazikimo: 幫你王家賺錢也不會分，不如去中國賺，看看HTC就知道這
→ nazikimo: 家族根本是有問題
推 awer89: 政府補助可是實際落在員工的有多少
推 Alphaz: 一起當叛國賊賣國正流行 嘻嘻
推 bbbcccddd2: 幫翻譯：老闆不出錢留人，政府快給我電跟補助（跟留人
→ bbbcccddd2: 才完全無關）
噓 buper: 我們去年送屁果東打，反應不好，今年我們送哈鬆汽水，大家
→ buper: 說好不好啊
推 jerrychiu: 人才？不都當奴隸用嗎？
推 asid52714: 翻譯:不需人才，請給便宜的能源，減稅和不要把公司法修
→ asid52714: 到我不好集權
推 Ron51320: 留台灣當猴子
噓 jyunisme: 加薪跟ㄊㄇㄉ遺產稅有屁個關係。
噓 afutung: 一堆慣老闆不想給較高薪水，好福利…才在怪別人挖角…到
→ afutung: 時後留不祝人又要怪政府要政府出面解覺不然不排除出走…
噓 poba8506: 不是做不下去才賣掉牙科的，還怪人繞跑喔……
推 lxf: 只有出不起的薪水，沒有留不下的人
→ randystock: 台灣留人的方法就是簽切結書，用法律限制你外流技術
推 void0: 廢到笑
→ sky3399: 不必給到五倍 大家都想住家裡的啦
噓 athpro700: 不會給多一點喔？還要我教？
推 mathrew: 我有認識的  就真的紫光開3倍保3年 + 升組長  就去了
→ mathrew: 其實台灣只要開2倍  誰會想去大陸
推 kkithh: 老實講，DRAM台灣有啥技術嗎?不都靠美光母廠
推 fishbliss: 錢低事多被當狗幹，沒時間認識另一半，當然go大陸囉
推 Hogg10: 感謝祖國解放台灣勞工
推 amethystboy: 市場機制 講的沒錯啊
推 Rsew: 叫政府多開外勞缺就行了 反正只需要奴才
推 leinru: 老闆要買跑車，對於留才心有餘而力不足
推 kof2200: 挖走很好啊！台灣慣老闆多一筆錢包二奶。