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科技業雖然高薪,但也伴隨高工時及高壓力,可能無法擺脫人員流動快速的宿命,根據大 陸科技網站報導,科技業大廠的薪水、福利都非常高,以美國矽谷為例,大多擁有免費餐 食、超長有薪假及五花八門的保險及免費培訓課程,但很多科技大廠依舊留不住人。 從LinkedIn蒐集的數據顯示,國外幾家科技大廠,員工平均在職期間都不長,最短的科技 大廠平均在職期間僅1.8年,至於蘋果員工在職期平均是5年,幾乎已是主要科技大廠中最 長的。 Uber平均在職期:1.8年;Uber為員工提供免費餐點和小吃、無限有薪假、健身房和Uber 服務折扣,但由於公司主推「狼性文化」,工作壓力極大,再加上之前的性騷擾事件,暴 露不人性化的工作環境,導致其離職率較高。 Dropbox平均在職期:2.1年;剛上市的Dropbox雖然每天三餐免費、可報銷手機費,也有 健身房,但由於雲儲存市場競爭激烈,導致員工經常需要長時間加班,壓力較大。 特斯拉平均在職期:2.1年;特斯拉的福利包括搬家補貼、旅遊津貼等,但因涉足製造業 ,工廠工人加班情況比較嚴重,工作環境也比一般辦公室更危險。另外,執行長馬斯克是 個出名的工作狂,也致使平日和周日經常加班,即便如此特斯拉汽車產量依然不足。 Square平均在職期:2.3年;Square是一家數字支付公司,除了免費餐食,還有延長產假 、家中工作和無限有薪假福利,但顯然請不下來的無限有薪假又有什麼用呢? Facebook平均在職期:2.5年;Facebook福利很好,除了免費餐食,甚至還有免費的營養 師、乾洗服務、健身房、托兒所、實習生免費住宿等,另外薪水在科技業中也是很高的, 但似乎工作環境不令人滿意。 Airbnb平均在職期:2.6年;該公司提供價值2000美元的季度旅行優惠券、免費三餐、公 司贊助培訓、舞蹈和瑜伽課程,但平均在職時間也只比Facebook高一點點,由於高速擴張 、但亞洲市場表現不佳,導致其銷售、營運等工作壓力較大。 Netflix平均在職期:3.1年;已經可以PK好萊塢的Netflix,提供免費午餐、無限假期、 家庭假期等福利,而且員工用Netflix是完全免費的。由於近年來業務發展良好,Netflix 的平均在職時間也延長了一些。 Alphabet平均在職期:3.2年;谷歌母公司Alphabet的福利可說是花樣繁多,包括免費餐 食、按摩、各種課程、學費報銷、甚至還有「死亡福利」,即員工不幸去世,配偶和同性 伴侶可享受10年期的50%工資,但先前也有報導,谷歌某些部門壓力大、存在性別歧視等 問題。 蘋果平均在職期:5年;工資並非矽谷最高的蘋果,卻是科技業中平均在職時間較長的, 排在它前面的有Adobe(5.3年)、甲骨文(7年)、思科(7.8年)等。蘋果的福利除了買 自家產品折扣、免費音樂會門票、按摩和支付助學貸款等至於為什麼要比其他公司更受 歡迎,可能是「信仰」吧。(財經中心/台北報導) 新聞來源: https://goo.gl/YMA83n -- 生命的意義在不斷尋找樂趣 生活的樂趣在不斷了解生命 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.34.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524068346.A.94B.html
atpx: 歐美通勤時間長, 高工時壓力很大 04/19 00:22
x3795566: 有些說不定賺夠了 04/19 00:41
calase: 認識一些歐美其他產業的高階主管,他們也覺得矽谷跳槽習慣 04/19 00:41
calase: 是當地的特性XD,換個產業或地區待的久的人就變多了 04/19 00:41
UMass1982: 很多也是簽證問題,下面能力好的簽證到就回母國,小主 04/19 00:47
UMass1982: 管後來扛不住也走了 04/19 00:47
UMass1982: 然後大家跟著待不久 04/19 00:47
Roderickey: 科技業本就是撈一票走人的行業 不意外 04/19 00:58
owlonoak: 信仰最偉大 04/19 01:23
invidia: Uber無限有薪假 是啥 04/19 01:32
Zatarra: 留不住人就公司自己的問題 04/19 05:13
sOuOr: 矽谷風氣本來就這樣 跳一次簽約金又入袋了 不跳嗎? 04/19 06:48
sOuOr: 上面這些平均在職日期短的才是最熱門薪水最高的公司 04/19 06:49
Messibugoo: 老人都去哪了? 04/19 07:03
firefrank07: 鍵盤矽谷專家好多喔 嘻嘻 04/19 07:05
iamala: 才不是這樣,面試多累,沒有人沒事會跳的,一定有其他原因 04/19 09:38
iamala: 。今天一個多金帥哥整天換女友,你還會稱讚那個帥哥錢最多 04/19 09:38
iamala: 人人想去,然後稱讚那個女友跳來跳出楷油好棒棒嗎?多數人 04/19 09:38
iamala: 都是想要穩定Der 04/19 09:38
handsomeLin: 因為跳槽會漲薪水好嗎?懂? 04/19 09:59
handsomeLin: 跳槽 sign on base加乘兩年換一次公司剛好而已 04/19 10:00
winway1: 媒體凸顯不穩定性與高壓,但是我看到的美國機會一堆,不 04/19 10:02
winway1: 然你看台灣發哥或台GG能往那邊跳??? 04/19 10:02
ABJones: 台灣選擇真的太少了 04/19 11:21
iamala: 離職真是因為跳槽加薪那為何文中提到“工資並非矽谷最高 04/19 11:44
iamala: 的蘋果,卻是科技業中平均在職時間較長的”,為什麼蘋果工 04/19 11:44
iamala: 程師不跳呢? 04/19 11:44
acgotaku: 這些公司要肯錄取我 我可以做五年以上 04/19 11:50
acgotaku: 美國剛畢業的碼農大概1~200人搶一個這些公司的職缺吧 04/19 11:53
acgotaku: 這些公司做三年,根本吃無敵星星 超好跳槽 04/19 11:55
iamala: 超好跳槽怎麼蘋果不跳呢,有更好的地方怎麼不一開始就去, 04/19 12:09
iamala: 非得要先去這些公司?除非這些“更好公司”不收新鮮人, 04/19 12:09
iamala: 科科。 04/19 12:09
iamala: 說為了sign on也很怪,後續的久任或是option都高於sign啊 04/19 12:16
iamala: ,跳槽根本是捨本逐末。除非烤雞差無法久任... 04/19 12:16
iamala: 發哥和台積不跳是因為到頂了,人遲早跳到頂就要穩定了。如 04/19 12:24
iamala: 果年年兩年一跳,到60歲跳了30間可能嗎?沒看過長輩退休混 04/19 12:24
iamala: 得好是這樣搞的。 04/19 12:24
dexcom: 跟鬼島比高工時?壓力大? 04/19 12:25
remmurds: 簽證問題大+1 04/19 13:30
leviathen: 矽谷跳槽頻率是因為一般2年就能調薪,所以沒調薪就是沒 04/19 13:30
leviathen: 機會,這樣乾脆換公司negotiate一個新的薪資 04/19 13:30
leviathen: 至於老人當然不待在矽谷,房子貴成這樣,撈夠了去個便 04/19 13:37
leviathen: 宜點的地方過朝九晚五生活,壓力也比矽谷輕鬆 04/19 13:37
sorryla: 並不是每間公司後續都會給stock fresh,或是refresh給的 04/19 22:17
sorryla: 不如跳槽拿新的RSU多。更何況跳槽連base也能再談,sign o 04/19 22:17
sorryla: n還能重拿一次。 04/19 22:17
sorryla: 你去G社new grad股票4年給10萬,結果兩年後去F社不小心 04/19 22:19
sorryla: 面試上了,base+20%,股票4年20萬,你會不去嗎? 04/19 22:19
sorryla: 說沒事不會跳的大概還沒經歷過看到周圍同學同事跳槽後薪 04/19 22:21
sorryla: 水+50~100%的階段吧 04/19 22:21
bluebluelan: 老人當然待在矽谷啊 房子那麼貴有啥差 你早就買了 04/20 10:45
bluebluelan: 房屋稅也是照著低點算的 04/20 10:47