推 kclvpc: 可是GG在這板的聲勢比眾豬屎屋們大很多耶 04/19 13:55
→ latin0126: 然後再來說臺灣生育環境不友善 問號 04/19 13:56
噓 kevin820308: 安胎理所當然影響工作產出，理所當然影響考績，所以 04/19 14:02
→ kevin820308: 安胎理所當然影響考績不是嗎？我感覺像提醒又不是威 04/19 14:02
→ kevin820308: 脅妳敢安胎我一定考績真刀真槍弄妳 04/19 14:02
→ asamiakio: 你怎麼確定安胎一定會影響產出?除非你是同單位，不然如 04/19 14:11
→ asamiakio: 何斬釘截鐵? 04/19 14:11
推 kevin820308: 除了少數例子，捫心自問請長假不在會有產出嗎？如果 04/19 14:19
→ kevin820308: 真的不影響產出，副理這番話意義當然不同該被檢討啊 04/19 14:19
→ kevin820308: 那你斬釘截鐵知道副理背後意思嗎？還是要同單位同部 04/19 14:24
→ kevin820308: 門才能評論？ 04/19 14:24
推 squard: 其實產出只有直接人員才有產出，間接人員對公司而言沒有 04/19 14:27
→ squard: 產出!反而是公司的cost 04/19 14:28
→ squard: 若是直接人員請長假，那的確對公司造成很大的impact 04/19 14:29
噓 kevin820308: 樓上會被請教是不是同單位的，不然怎麼確定 04/19 14:29
→ asamiakio: 啊如果只請五天安胎直到不出血而已咧？五天對各位的同 04/19 14:55
→ asamiakio: 仁負擔很大就是了?一個副理遇到這種狀況不是討論工作分 04/19 14:55
→ asamiakio: 配，而是直接先把績效搬出來。當然好管 04/19 14:55
→ asamiakio: 同仁因故請長假，工作負擔變重，不去怪管理階層不解決 04/19 14:59
→ asamiakio: ，而是怪同仁為何請假。難怪殺死台灣勞工的就是台灣勞 04/19 14:59
→ asamiakio: 工。 04/19 14:59
推 furio: 就沒上班的工作給別人做,這部份烤雞就給做的人吃 04/19 15:11
→ furio: 勞基法保障的是工作權跟生育照護部份,不是有免費烤雞可吃 04/19 15:14
→ sfking: 我不會怪他請假啊，我可以幫他Cover但是會希望他"多拿"的 04/19 15:27
→ sfking: 那份獎金，應該要分出來給我們這些幫他Cover的人，這樣有 04/19 15:27
→ sfking: 不合理嗎？ 04/19 15:27
→ kevin820308: 副理不一定是恐嚇，也許是為防之後生事而提前聲明， 04/19 15:46
→ kevin820308: 而我認為請長假沒考績合理，當然我不是同單位無法確 04/19 15:46
→ kevin820308: 定現場情況，但也不用在那怪人。 04/19 15:46
推 yytseng: asamikio 請五天假你安個屁胎...沒生過小孩也聽過吧 04/19 15:56
→ yytseng: 我有個女同事以前習慣性流產，安胎到生產才叫安...懂屁 04/19 15:56
推 j401f2: 推你突破盲腸 與我觀念相同 04/19 15:57
→ yytseng: 一堆嫩青,到底出過社會沒...請生理假去巨城周年慶看過沒 04/19 15:58
推 stosto: 內鬥最會，台灣最會的就是員工互鬥而不是跟資方鬥爭 04/19 16:04
推 stosto: 輕微的安胎一個禮拜很常見好嗎，你老婆沒安過胎是你們幸運 04/19 16:06
→ asamiakio: 我沒生過小孩，所以很感謝我太太。當初她也是累積起來 04/19 19:43
→ asamiakio: 安胎了五天。所以我會教育我小孩，不要成為拿同事安胎 04/19 19:43
→ asamiakio: 與流產來說嘴的人，不要成為想直接打孕婦考績棒子的人 04/19 19:43
→ asamiakio: ，不要成為那種只會哭著嗆別人嫩的人，不要只有年齡增 04/19 19:43
→ asamiakio: 長，其他都倒退的成人。 04/19 19:43
推 horol: 推原po 04/19 21:35
推 OhNo386: 如果平均年薪媲美歐美政策怎麽樣都不會有人考北；反之年 04/19 23:19
→ OhNo386: 薪就人家的1/2都有人考北就是了 04/19 23:19
→ OhNo386: 安胎只是假議題 04/19 23:19