→ ctx705f: 我以為工程師考績是看"工作期間"的工作狀況來打的 04/19 15:52
推 pponywong: 考績理論上是看成果啦 實際上... 04/19 15:59
推 iamjojo: 留職停薪也會低啊 重點是你長時間不在 04/19 16:01
噓 owen5566: 你把長假跟一兩天的假混為一談就有問題了，如果我請長 04/19 16:02
→ owen5566: 假確實會做好考績差的心理準備 04/19 16:02
推 ericc308: 其實這是Loading share的問題 04/19 16:02
噓 yytseng: 群創大概考績好壞都吃大鍋飯吧...難怪沒差 04/19 16:03
推 plocer: 推這篇..噓某s的論調"公平"?? 本來有人請假同事間就要相互 04/19 16:04
→ plocer: 分擔...什麼用考績來論公平與否真是可笑... 04/19 16:04
→ AlphaMC: 顯然不少人仍認為考績看的是出勤率而不是工作期間的貢獻 04/19 16:05
→ AlphaMC: ，難怪尸位素餐的人愈來愈多，腦子裡只想著戲棚下站久就 04/19 16:05
→ AlphaMC: 有位置，最後沒位置就惱羞罵公司不識人才.........的確 04/19 16:05
→ AlphaMC: 不是人才。 04/19 16:05
→ leptoneta: 我比較好奇請長假的工作貢獻是什麼? 04/19 16:06
推 ericc308: 另外站在主管與同部門同仁立場，你的看法會變嘛? 04/19 16:07
噓 owen5566: 並不是出勤率，而是請長假的人能貢獻多少？長假不就一大 04/19 16:08
→ owen5566: 段不在工作期間，本來也就不該要求休息期間貢獻 04/19 16:08
推 stosto: 就底層內鬥最強阿，遇到主管屁都不敢放 04/19 16:09
推 ericc308: 如果你覺得孩子最重要，考績就別提了，那個主管只是說法 04/19 16:10
→ ericc308: 直白 04/19 16:10
噓 kkevil: 我同意 出勤率不應該等於考績 而是應該看貢獻度 04/19 16:11
→ kkevil: 但請長假的人跟其他人比起來 有什麼貢獻度?? 04/19 16:12
推 Vibird: 鬼島公司不意外~還有看你的加班時數打考績的咧~ 04/19 16:13
噓 cosmm: 留職停薪一年,隔年復職了要跟拿去年的分紅嗎? 04/19 16:13
原本想看戲 但看到噓文在轉圈圈就勾起我回推文的慾望
留職停薪是一回事 孕期請假安胎是一回事 你可以把這些事喇在一起變撒尿牛丸真不簡單
請教一下暫時離開工作職場去安胎是犯了什麼法? 影響到誰了?
只是安胎耶 根本還沒請育嬰假就這樣了 誰敢請什麼育嬰假
生育下一代的重要性遠遠超過在公司工作的重要性 不然人類就要滅亡啦!!!
許多國家在說國安危機不是在瞎扯的耶 生育率低會死人的
再說你又在把工作時數換算成考績了 唉 我看我們還是睡在公司比較好 這樣考績會更高
※ 編輯: j401f2 (114.32.218.126), 04/19/2018 16:19:40
推 doraemon1793: 同事要額外分擔你的工作，還不能影響你的考績，幫 04/19 16:16
→ doraemon1793: 同事QQ 04/19 16:16
噓 p23j8a4b9z: 那贊成的 之後同team有懷孕幹嘛請長假的 烤雞爛給你們 04/19 16:16
→ p23j8a4b9z: 吃不就好了 等等八成又要跳針請假不等於沒做事了 04/19 16:16
噓 mico409: 原本的文 根本標題殺人 哪邊有威脅的口氣? 04/19 16:17
噓 JubeChocobo: 喔 04/19 16:18
推 stosto: 另外請五天安胎竟然以為他還有辦法去哪 你知道安胎怎麼安? 04/19 16:22
→ stosto: 有人以為躺在床上打五天點滴吃五天藥很爽勒 04/19 16:23
推 rocky7788: 一堆奴到爆不意外 04/19 16:24
→ stosto: 台積電的底層就是以為工時一切阿 04/19 16:24
→ stosto: 殊不知到屠殺者才是最紅的 04/19 16:25
推 ericc308: 短天期用考績是小題大作，長天期就不用討論 一定差 04/19 16:31
噓 Arnol: 拍寫，不知道你這麼有創造力，，請假也不影響產出，你們這 04/19 16:34
→ Arnol: 種高端人才擔心考績幹嘛？ 04/19 16:34
→ sfking: 啊如果是把時間賣給公司的OP呢？ 04/19 16:38
→ sfking: 直接/間接單位本來就不該混為一談，工程師你晚到甚至不來 04/19 16:38
→ sfking: 如果案子沒影響到，風氣正常的公司根本沒人理你，反之就 04/19 16:38
→ sfking: 算你天天來上班，結果整天出包一樣黑到死，但OP可能連不 04/19 16:38
→ sfking: 配合加班都會讓考績難看了，何況是經常請假。 04/19 16:38
噓 pttok: 誰跟你說懷孕考績差？現在在說安胎假，好嗎？安胎短則一週 04/19 16:40
→ pttok: ，長則一兩個月，沒工作沒產出考績怎麼好？扯什麼生育率 04/19 16:40
噓 a9564208: 請假影響考績跟產出影響考績有關係?神邏輯 04/19 16:41
噓 hope399331: 邏輯很奇怪 你都說生育比較重要了為什麼還要在意考績? 04/19 16:51
→ hope399331: 感覺有點強詞多理 04/19 16:51
噓 tu04: 明明就原po把錢=考績看的比老婆小孩生命重要，有啥好抱怨 04/19 16:51
推 Gucee: 這篇讓人笑死 你是男的嗎 如果是的話題你的邏輯默哀 如果 04/19 16:53
→ Gucee: 不是的話就不意外 正常發揮 04/19 16:53
→ hope399331: 你請假 工作量不變=一樣的事 其他人loading變重 04/19 16:53
→ Gucee: 會發這種程度的文章 連包子也不要你很正常吧 04/19 16:55
→ princeyu: 公傷假扣不扣考績？ 04/19 17:08
推 Namukab: 我也覺得男生當兵應該能請公假 給半薪 04/19 17:36
→ kissa0924307: 聽起來就是烤雞比老婆重要XD 04/19 18:15
噓 fewen: 這種邏輯也敢出來戰 04/19 18:41
推 robinson: 其實我比較推你的觀念 感覺大家一堆奴性根深蒂固了 04/19 18:43
→ j401f2: XXXDDDD 萬紅之中一點白呀 04/19 18:47
→ LearnRPG: 問題是你的專業在請假的期間沒有貢獻啊 Orz 04/19 19:00
→ ruthertw: 鴇鴇處長:大家都忘了鴇鴇!阿!殺紅眼了!來吧!!!!!!!!!!!! 04/19 19:01
推 borderlessCT: 推 04/19 20:39
→ borderlessCT: 噓的十之八九沒成家，不意外 04/19 20:42
噓 ganninian: 神邏輯 考績差是因為業績少 你如果天生神力 請一堆假 04/19 20:53
→ ganninian: 還能完成跟別人一樣的業績 考績會差才怪 04/19 20:53
推 joyce743: 別人沒生都該死喔！就遇過請安胎還回來吵的不要臉同事！ 04/19 21:33
→ anson1983: 來來來,某位男同事請了1~2個月長假,考績與你相同, 04/19 21:39
→ anson1983: 原po要吞下去,不然你標準不一, 04/19 21:39
→ anson1983: 沒人針對產婦,說的是貢獻的問題,為啥可以扣再一起講 04/19 21:40
→ kissa0924307: 成家的被抓去救火 照噓不誤 04/19 22:57
推 sanXSD: 我推我推大力推 04/19 23:45
噓 linecross: 這邏輯 你請安胎都沒產出 考績還可以拿多少? 給你S那 04/20 00:30
→ linecross: 其他同事也拿S不是很不公平嗎? 04/20 00:30
噓 linecross: 如果給你I的確該吵 如果給你S-我不覺得老闆有什麼不對 04/20 00:32
推 balius: 推，台灣一堆奴工搶著代替老闆檢討你... 04/20 09:57
→ ChungLi5566: 真正奴的是同事沒來上班,自己cover他的份 04/20 12:21
→ ChungLi5566: 還認為同事的烤雞跟自己一樣 04/20 12:21
→ ChungLi5566: 大公司的員工都是篩過的,能力水準不會差太多 04/20 12:22
→ ChungLi5566: 用請假次數來算烤雞已經很公平了 04/20 12:23
噓 liscu: 你以為請假安胎是一週兩週嗎? 不如讓你同事請3個月 你幫 04/20 17:18
→ liscu: 職務代理 然後考績還輸給他好了 反正你最不"奴" 04/20 17:20
噓 mayasky: 都長假了，啥時來付出貢獻啊？ 04/21 12:07