推 owen5566: 就是一直有人在討論 4.無工作，產出大爆發 ，可惡！勞工 04/19 16:17
→ owen5566: 互打 04/19 16:17
推 yytseng: 社會底層的人不知道GG考績差一級比他工作一整年還多 04/19 16:19
→ stosto: 你這是主管問題，沒辦法把人放到剛放的位置 04/19 16:24
推 j401f2: 你有沒有想過幫人打考績本來就是不對的管理方式? 04/19 16:26
→ j401f2: 人的工作表現受到各種變因的影響 怎可能完全靠自身能力? 04/19 16:26
推 p23j8a4b9z: 科技板何時一堆覺青在打高空了 講幹話很會講 要公平正 04/19 16:27
→ p23j8a4b9z: 義斬父權 04/19 16:27
→ j401f2: 追根究柢還是錯誤的管理方式 導致下方的人像搶魚飼料的魚 04/19 16:27
推 stosto: 在GG的人也不知道同職等有人的半年分紅就多過你整年薪水了 04/19 16:27
→ j401f2: 看到推文如此 真是滿可悲的 04/19 16:27
→ stosto: 還在那邊炒部門考績，同部門多了一個打比較差你也不會多多 04/19 16:28
推 yytseng: stosto,GG哪個部門同職等半年分紅贏別人一年薪水? 04/19 16:31
→ mico409: 考績打法 每家公司不同 但底下工程師的個人考績 正常狀況 04/19 16:31
→ mico409: 是不會影響這個大部門的考績 04/19 16:31
→ yytseng: 說來參考...沒有的話少在那亂放話 04/19 16:31
推 stosto: 你就當我亂放話阿 就說同在GG也不知道了 04/19 16:32
→ yytseng: 就說你沒待過GG也會屁 04/19 16:33
推 stosto: 超會，你知道也不用太難過 一年兩百多萬在那些人算低的 04/19 16:34
→ playboytang: Sato意思應是同叫工程師但g光分紅就贏c公司年薪 04/19 16:34
推 yytseng: 沒什麼難過，我十五年前就年領200了..好處是屁話一聽就了 04/19 16:36
推 p23j8a4b9z: 好像也是沒錯 假設月薪50萬 分紅100萬 的確半年分紅就 04/19 16:37
→ p23j8a4b9z: 比你月薪多 不過這不就是幹話嗎 04/19 16:37
→ p23j8a4b9z: 總月薪 不是一個月謝謝 04/19 16:37
→ yytseng: 他說的是GG內部，不同部門同職等，年薪輸人分紅/4 04/19 16:37
推 mico409: 如果是業務單位我相信同職等可能差異很大 如果是宅宅工程 04/19 16:39
→ mico409: 師 差異沒到那麼跨張 04/19 16:39
→ yytseng: 半年分紅只有 1/4 ...照樓上的數字要400分紅 04/19 16:39
→ yytseng: 我跟你講啦..全台積電1/4分紅要贏同等全年純薪資都不可能 04/19 16:40
→ yytseng: 我認識的到EVP聽過的數字，都沒有可能... 04/19 16:41
噓 Sweet83921: 我覺得你邏輯蠻奇怪的 04/19 16:42
→ Sweet83921: 抱歉 回錯 .. 04/19 16:43
推 p23j8a4b9z: 可能他是勝文啊 年少有為 04/19 16:44
推 Sweet83921: 補推 04/19 16:45
→ ruthertw: 鴇鴇處長:大家都忘了鴇鴇!阿!殺紅眼了!來吧!!!!!!!!!!!! 04/19 19:01
→ siriusx: 就工作天數未達門檻就不予考評啊 這也可以戰= = 04/19 20:16