推 balius: 你請了假鐵定影響產出所以考績一定較差，這跟我看你長的一 04/20 10:33
→ balius: 臉兇樣絕非什麼好人判有罪就對了有八成七像 04/20 10:34
推 Dino14124: 感謝一樓標準示範 硬要極端呵呵 04/20 10:38
→ Dino14124: 原來照常理來說沒上班的一定比有上班的產出多 04/20 10:38
→ Dino14124: 請假的一定是菁英上班還加班的都是拉基 04/20 10:39
推 tomzakeru: 事實上就是,你一個人請假,很多人幫你cover,當然講輸人, 04/20 10:39
→ tomzakeru: 說穿了就是本來GG就夠操了還要額外分擔 04/20 10:39
→ tomzakeru: 剩下的人當然幹你幹得要死,誰幫你說話,老闆就不用說了 04/20 10:40
→ tomzakeru: 不是針對GG,資方應該都很喜歡員工自己內鬥 04/20 10:42
推 balius: 三樓的常理認知超群卓越，年度考績必定出類拔萃領先群雄 04/20 10:44
→ balius: 從版上一堆抱怨文來看，公司裡有很多行屍走肉似乎也不是那 04/20 10:45
→ balius: 麼令人意外... 04/20 10:45
推 physicsdk: 假如真的其他都死人，請3個月貢獻還第一，那照樣領最多 04/20 10:47
→ physicsdk: 沒有問題 04/20 10:47
推 tomzakeru: 就算真的貢獻第一,其他人一定會跳出來說你沒上班考績 04/20 10:48
→ tomzakeru: 憑甚麼比我高 04/20 10:48
推 ejnfu: 請了三個月的假還不會影響產出，只代表一件事：原本就沒產 04/20 10:50
→ ejnfu: 出 04/20 10:50
→ ejnfu: 如果要說請了三個月的假，貢獻還比別人多，那也代表一件事 04/20 10:51
→ ejnfu: ，原po老婆該跳槽了，程度超出同事太多 04/20 10:51
→ ejnfu: 不要委屈了自己 04/20 10:51
→ bbbing: 少做三個月，產出不變，你不覺得這人的工作效益怪怪的嘛XD 04/20 10:53
→ tomzakeru: 就算真的超出太多,專業也不是說轉業就轉業的吧 04/20 10:54
→ tomzakeru: 平常留一手阿,跟同事差不多就好(X 04/20 10:54
推 roncarrot: 是請產假的人個個出類拔萃領先群雄才對吧，如果一個單 04/20 11:10
→ roncarrot: 位全部都是產婦績效還不突破天際 04/20 11:10
推 tomzakeru: 1+1>2(X 04/20 11:10
推 Merkle: 請三個月假還想吃烤全雞喔 怎麼不自己開公司? 04/20 11:46
→ alumi7: 不用屁那麼多啦 先說說你自己能不能工作九個月產出和十二 04/20 11:48
→ alumi7: 個月一樣多然後也不需要同事backup 如果不行 那憑什麼要求 04/20 11:48
→ alumi7: 自己績效不能被影響 04/20 11:48
推 Samurai: 一樓的邏輯真是讓人看不懂 04/20 11:50
推 candon: gg這種高手如雲的公司，如果請假3個月還沒影響，我真的也 04/20 12:05
→ candon: 是醉了，就不要再硬凹了，有影響就承認 04/20 12:05
推 SkyIsMyLimit: 1樓邏輯是 觀音姐姐 你等悟空吃了我 再殺他也不遲啊 04/20 12:32
推 deltarobot: 一樓邏輯超棒 04/20 12:40
→ willism: 請長假前轉職死靈法師，操縱部門活屍自動產出 04/20 12:56
噓 BlackCC: 可能部門其他人都是豬頭三，他老婆1個人的產出=部門產出 04/20 13:48
→ BlackCC: ，所以主管還用烤雞威脅實在是太可惡了 04/20 13:48
推 mdforget: 為什麼沒人感覺是老婆考績原本可以很好，可以領比較多， 04/20 16:17
→ mdforget: 但請了以後會變一般，錢會少很多，怕划不來所以告知 04/20 16:17
推 roncarrot: 這種事不會發生阿，神人請個假還會怕主管？現在主管超 04/20 16:59
→ roncarrot: 難當的 04/20 16:59
→ liscu: 如果1F請了3個月的假 還都不會影響任何人 我也是很佩服的 04/20 17:36
→ hohohoyayaya: PECVD快出來發表一下感想吧 04/20 18:42
→ alumi7: 真神人請產假 老闆保證績效不變都來不及了 哪會說這些五四 04/20 19:31
→ alumi7: 三 04/20 19:31
→ alumi7: 不過一千個工程師大概也只會出一兩個神人 討論這種特例沒 04/20 19:35
→ alumi7: 啥意義就是了 04/20 19:35
→ anson1983: 真神人怎會需要計較考績XD 04/21 00:28
推 plusa515: 我覺得主管也不像威脅啊 反而像是好意提醒考績差不是因 04/21 04:56
→ plusa515: 為表現不好 不用難過（？） 04/21 04:56
→ plusa515: 真的討厭你也懶得跟你說這麼多吧xD 04/21 05:02
→ plusa515: 反而還希望你不要出現xD 04/21 05:03
→ wafer: 本來請長假就容易沒產出,績效也容易相形見絀,所以分紅差 04/21 11:33
→ wafer: 也是可以理解,不過小孩出生後總要有一人花時間在家庭 04/21 11:34
→ wafer: 這問題對有打算想要有小孩的家庭,早晚會面臨到 04/21 11:35
→ wafer: 不過我要是副理,大概也是默默做而不說(打考績) 04/21 11:37
→ anson1983: 反向思考一下,真的有能耐會被主管這樣說嗎XD 04/22 16:40
→ anson1983: 延續上面推論,還能說自己上班日少考績可以比人高嗎? 04/22 16:41
→ anson1983: 最後大部分人的感覺是看到愛吵著吃糖的小孩 04/22 16:42