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※ 引述《Silmeria (abc)》之銘言: : ※ 引述《playboytang ()》之銘言: : : Po這篇的文章時,因護妻心切,未選擇好用字,這部份感到抱歉 : : 我是在太太不知情的狀況下po文的 : : 太太知道後,跟我說 : : 考績的好壞其實對於寶寶來說早已不重要,GG的制度本身沒有問題,與其他耳聞的企 : 相 : : 比是非常體恤員工的,並符合勞基法的規定。 : : 只是老闆說的一些言論令人感到難過,尤其對於長時間以公司為重的人來說,在這就 : 再 : : 多提,再說一個老闆的言論並不代表整個GG的風氣。 : : 並被太太指責不該將她的事情給不相關的人知道和公開評斷。 : : 在此,希望大家不要再為此筆戰 : : 因為這寶寶已經期待很久了,此時生下健康的寶寶是比什麼都重要的! : : 覺得對不起腦婆,讓她更煩惱 : 所謂“司馬昭之心 路人皆知” : 你會在科技板上發文 : 分明是想製造與論壓力來報復妳老婆的主管 : 但沒想到引起反效果 才趕緊改口道歉 : 但網路上凡走過必留下痕跡 : 應該已經有人肉搜出你跟妳老婆了 : 現在你後悔也已經來不及 說實話,原Po有點笨 你以為發哥或GG這種靠分紅獎金的多有同事愛 別傻了,人家進這類公司,圖的就是分紅 所以之前就聽過這些公司 彼此競爭的激烈的 分紅是固定的,多些人分,就少很多,所以對 後面進去的,都覺得是來搶錢的 每部門的最高最低都等比例的 有人來頂後面的,誰都馬求之不得 所以 他以為別人會替他老婆講話,想太多 沒把最後一名留給請安胎的 才會犯眾怒 是這位主管太嫩,直接明講,有夠白癡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.252.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524222803.A.0F1.html
avgirl: 用分紅就可以玩弄員工 超爽的 04/20 19:19
Tigerman001: 我就聽過發哥當年手機正紅時,都覺得別部門的都是薪 04/20 19:22
Tigerman001: 水小偷。 04/20 19:22
Tigerman001: 對不賺錢的部門 極其鄙視 04/20 19:22
ckp4131025: 以前石頭的主機板部門也是這樣看手機部門啊 04/20 19:24
owen5566: 一樓可以去沒分紅的公司,免得被玩弄 04/20 19:26
pooboy01: 還好M底薪高 臉色看一半就好XD 04/20 19:27
owen5566: 順便帶原原po老婆一起去找沒分紅的 04/20 19:28
Arnol: 拜託原PO別再奴了 離開GG 我等著進去 :) 04/20 19:28
sanXSD: 勞方戰勞方XD ,GG福利是真得不錯,只剩下GG可去也蠻可憐的 04/20 20:00
double131: 台積分紅差很多 沒貢獻跟別人拿一樣的分紅,大家一定會 04/20 20:06
double131: 不平 04/20 20:06
willism: 其實哪來勞工內鬥...當人講出一個概念,但這社會大多數 04/20 20:41
willism: 的人都不認同,那只有兩種可能,要嘛先知否則就異端。既 04/20 20:41
willism: 然他都“祝福”大家身體健康,我就當他先知好了 04/20 20:41
Tigerman001: 某s可能還是學生,跟本不知道職場上,每個人的貢獻是 04/20 20:47
Tigerman001: 差很多了,有人解bug 兩分鐘搞定,有人專門幫人家生b 04/20 20:47
Tigerman001: ug,請問分紅是要怎麼公平。 04/20 20:47
guest0079: 發哥聽說現在是低分紅時代 完全不用看老闆臉色了 04/20 20:53
guest0079: 台積分紅是底薪的120% 發哥是20% 高下立判 04/20 20:56
guest0079: 等等 我到底是想酸GG還是發哥啊 04/20 20:57
PttWaHaha: 沒貢獻,你若是主管,每個部門規定的考績C名額該給誰? 04/20 21:01
c840125: 快離開 一堆人等著進去 04/20 23:00
hohohoyayaya: 某S感覺就是前面幾篇推文裡的人開分身再來戰.... 04/21 08:34
ruthertw: 小白 04/21 09:53
ruthertw: 死好 04/21 09:58
ruthertw: b 04/21 10:37
ruthertw: 烤雞 04/21 11:12
tenkaakido: 我們公司有賺錢跟沒賺錢部門差超多,我是被鄙視的那種 04/21 12:16
ruthertw: 鴇鴇處長:我有貢獻,我驕傲! 04/23 09:18